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消化内科重症患者无陪护病房的管理体会
目的:探讨消化内科重症患者无陪护病房的开展效果.方法:按随机数字表法将缙云县第二人民医院2013年6月～2014年6月收治的160例重症患者分为对照组和观察组,每组80例.其中对照组为有陪护组,观察组为无陪护组,实施无陪护病房管理.比较两组患者的依从性和护理服务满意度.结果:对照组完全依从42例,部分依从27例,不依从11例,依从率为86.25％;观察组完全依从54例,部分依从24例,不依从2例,依从率为97.50％,观察组的依从性明显高于对照组,比较差异具有统计学意义(P＜0.05).对照组对护理服务非常满意40例,满意25例,不满意15例,护理服务满意度为81.25％;观察组对护理服务非常满意56例,满意24例,不满意0例,护理服务满意度为100％,组间比较差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:对消化内科重症患者实施无陪护理病房管理可增强护理人员的主动服务意识,提高患者的依从性和护理服务满意度.
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无陪护理在骨科的实践研究
目的 探讨规范化无陪护理模式在提高护理质量、保障患者安全等方面的优势,以及在区县级综合医院推广的必要性及可行性.方法 整群选取2014年7月—2016年6月在该院骨科的住院患者,随机将患者分为无陪护理组2849例,非无陪护理组2048例,比较两组间患者的平均住院日、并发症和护理不良事件发生率、患者满意度等指标之间差异.结果 观察两组平均住院日分别为(9.23±5.26)d、(12.76±4.95)d,差异有统计学意义(P<0.05);并发症发生例次分别为12(0.42%)、34(1.66%),两组差异有统计学意义(P<0.05);护理不良事件发生例次分别为3(0.11%)、22(1.07%),两组差异有统计学意义(P<0.05);患者满意度分别为95.02%、89.15%,两组差异有统计学意义(P<0.05).结论 规范化、流程化的无陪护理模式能更好的减少平均住院日、并发症和护理不良事件的发生,更好的保障患者安全,提高患者满意度,值得区县级综合医院推广.
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无陪护理在老年病区实施效果分析
目的 探讨"无陪"护理在老年病病区开展的效果,为日益增加的老年病人病区提供借鉴.方法 分别对有陪护组265例病人及10名医护人员和无陪护理组427例病人及10名医护人员作为调查对象,同时对2组患者的护理并发症或意外伤害、综合满意度、医生护士认可度三方面进行比较.结果 无陪护组老年病人护理并发症或意外伤害、家庭开支显著低于有陪护组(P<0.01),而患者或家属满意度、医生护士认可度高于有陪护组(P<0.01).结论 在老年病病区推行无陪护理有利于病区管理.大限度地减少老年病人护理并发症和(或)意外伤害,保证了老年病人的安全.
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消化内科重症患者无陪护病房的管理
目的 探讨消化内科病区开展无陪护理的效果,尤其是重症患者无陪护病房的管理.方法 将2010 年2 月～ 2010年12 月笔者所在医院住院并实施无陪护理的的85 例重症患者作为研究对象.结果 患者得到全方位的照护,减少了陪护人员过多而造成院内感染的发生.结论 通过对重症患者无陪护病房的新型管理,主动服务意识增强,患者提高综合满意度,从而得到患者及社会对无陪护理逐步认可.
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无陪护理在骨科病房中的应用
我院骨科实施无陪护病房一年后在护理管理及实施过程中的心得.我科于2010年4月实行无陪护病房管理,本着改善服务,强化基础护理的目的,在护理工作中进行合理排班;责任包干;扁平管理;动态管理;护士站前移等改进方案.从而有效提高护理服务质量,使得患者在住院期间得到更好的治疗效果.目的 改善服务,强化基础护理.满足病人的基本生活需要,患者进入病区后所有的医疗、护理和生活上的服务都由医护人员承担,实行无家属陪护或陪而不护,让患者在病区有家一般的感觉.无陪护管理,不仅可为病人创造良好的就医环境,满足病人的心理、生理需要,还解决了家属送饭,陪护困难的问题,同时为医护人员创造了良好的工作环境,使得护理人员自觉地走进病人,主动细致地观察病情变化,及时落实各项护理措施,提高了护理质量.[1]保障病人住院期间的安全舒适,保证各项诊疗措施有效地落实,提高病人对护理工作的满意度,使得护士职业信念得到升华.
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实施以“无陪护理”为模式的优质护理服务体会
目的：总结本院2010年5月起在肿瘤科开展“无陪护理”为模式的优质护理服务的成效。方法从改变病房环境、转变护士理念入手，对全科肿瘤患者进行护理。结果通过努力，护士工作的主动性、积极性明显提高，得到了患者及家属的一致好评，陪护率由原来的67.5%下降到32.3%，患者满意度由90%上升到95.5%。结论实施以“无陪护理”为模式的优质护理服务得到广大患者及护士的一致好评，对推动护理学科发展具有积极重要的意义。
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浅析无陪护理实施中的问题和对策
住院无陪护模式从监护室的"封闭式"到普通病房"开放式"的尝试,已经逐渐的改变了"一人生病全家出动"的现象,避免了家属或临时雇人护理存在的安全隐患.通过创建无陪病区,向病人提供现代化高质量的护理,减少人员交又感染,促进治疗康复,缩短住院时间,真正的体现以病人为中心的整体护理理念.
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普外科病区开展无陪护理的效果评价
目的 探讨普外科病区开展无陪护理的效果.方法 将2006年9-12月住院并实施无陪护理的521例患者设为实验组,将2006年3-6月住院未实施无陪护理的456例患者设为对照组,对2组患者的平均住院日、住院费用以及综合满意度3方面进行比较.结果 实验组患者的平均住院日、住院费用显著低于对照组(P＜0.01),而综合满意度显著高于对照组(P＜0.01).结论 在普外科病区开展无陪护理可有效促进患者的早日康复,缩短患者的平均住院日、降低住院费用、提高综合满意度.
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优质护理服务活动中护士职业倦怠调查
目的 了解优质护理服务活动中护士职业倦怠现状,为针对性干预提供参考.方法 采用MBI量表中文版对荆州市第一人民医院的62名护士进行调查.结果 优质护理服务过程中,护士情绪衰竭(EE)、去个性化(DP)和个人成就感丧失(PA)3个维度得分分别为25.79±10.65、8.73±6.38和14.35±8.45；EE和DP倦怠水平显著高于一般护理模式下的护士常模(均P＜0.05)；PA倦怠水平显著低于常模(P＜0.01)；EE中度倦怠和高度倦怠检出率分别为20.97％和53.22％,DP分别为24.19％和48.39％,PA分别为24.19％和0.护士EE、DP严重倦怠显著高于常模(均P＜0.01),而PA严重倦怠显著低于常模(P＜0.05)；工龄≥3年护士PA的倦怠程度显著高于年资＜3年的护士(P＜0.01)；本科护士在职业倦怠3个维度上的严重程度均显著高于中专、大专护士(P＜0.05,P＜0.01).结论 无陪护理模式下的护士职业倦怠水平显著高于一般护理模式下的护士职业倦怠水平,年资和学历越高,护士职业倦怠水平越高；护理管理者应引起重视.
关键词： 优质护理服务示范工程 无陪护理 护士 职业倦怠 -
无陪护理在产科的实施及效果
目的 探讨本院无陪护理在产科的实施及其收到的效果.方法 2009年6月～2010年5月随机抽取孕产妇520人为对照组,以施行无陪护理后2010年6月～2011年5月随机抽取孕产妇520人为试验组,比较2组孕产妇的满意度.结果 试验组满意度明显高于对照组,2组比较差异有统计学意义(P<0.01).结论 无陪护理加强了护理人员护理责任感及其护理质量,增加了产妇及家属的入院安全舒适感,提高了护理服务满意度.
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神经外科开展无陪护理的实施与效果
探讨神经外科开展无陪护理的效果.神经外科病人病情较重,绝大部分家属不放心病人独自住在病房.本院对"无陪护理"进行了人性化处理为"陪而不护",同时,另聘护理员和助理护士共同给患者提供优质护理.认为无陪护理可提高病人和家属的满意度,改善护患关系;提高护理质量和护士的综合能力;改善病区的秩序,提供给病人一个安静舒适的环境;降低术后感染率;缩短病人的住院时间,减少了住院费用.
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无陪护理模式在肿瘤科患者中的应用
目的 探讨肿瘤科开展无陪护理的效果.方法 以2010年4月至2011年8月入住本科室的96例患者为研究对象,分为实验组(45例)和对照组(48例).其中实验组实施无陪护理,对照组实施家属陪护,对两组患者的病死率、坠积性肺炎、静脉血栓、压疮发生率及肢体肌力等方面进行比较.结果 实验组的病死率、坠积性肺炎、静脉血栓、压疮的发生率均低于对照组,而肢体肌力高于对照组.结论 在肿瘤科开展无陪护理可有效降低患者的并发症,从而提高患者的生活质量和延长生存时间.
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探讨普外科病区开展无陪护理的效果
目的:研究并探讨普外科病区开展无陪护理的效果.材料与方法:以我院2008年10月- 2011年12月期间共收治的200例普外科病区患者为研究对象,并运用随机分组的方式将所有的患者分成两组,即治疗组和对照组,每组分别由100例普外科病区患者组成,对照组的患者按照常规的方式进行护理即可,而治疗组的患者则开展无陪护理,对照两组患者的平均住院天数、平均住院费用以及临床护理的满意度.结果:治疗组患者无论在平均住院天数、平均住院费用还是在临床护理的满意度等方面均显著优于对照组患者,此外,治疗组患者的临床疗效也显著优于对照组患者,对比P＜0,05,具有显著的统计学意义.结论:对普外科病区的患者开展无陪护理,不仅有助于患者临床治疗效果的提高,促进其早日康复,更加有助于缩短患者的平均住院天数以及平均住院费用,提高临床护理的满意度.
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患者拒绝无陪护理模式的探讨
目的:分析患者拒绝无陪护理模式的主原因,为提高优质护理服务满意度提供依据.方法:采用自行设计的同卷进行调查.结果:患者担心多收费或变相收费；患者认为护士不是亲人,生活护理只是敷衍了事；患者对学历越来越高的年轻护士帮助患者生活护理产生质疑等成为患者拒绝无陪护理模式的主原因.结论:护士应多与患者沟通,改变患者偏激想法,了解患者需求,将有侧重的护理替代僵硬的等级护理工作模式需求.
