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“起跑线”之说的四大危害
如今“不让孩子输在起跑线上”这句话在听了好多年之后,貌似已经被时代淘汰了.但很多家长还是会在看到别人家孩子会这会那的时候干着急.“我家孩子怎么不会?不行,我们也得学!”这种生怕自己孩子落后的攀比心理其实是“起跑线”之说的一种变相体现.今天我们就好好剖析一下“起跑线”之说的危害,从根源上认识到它的不良影响.
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成了心病的“年终奖”
年终奖,对于许多人来说都是一件大事.到了年末,各大论坛晒年终奖的帖子便满天飞,有晒奖金后面有几个零的,有晒照片的,还有晒行业信息的,不管是真实的还是听来的,各种信息让人眼花缭乱,围绕年终奖而引发的各种故事,在我们周围比比皆是.年终奖没有明确的标准,不同行业的年终奖就更加差距悬殊,所以,对年终奖普遍不满的声音,攀比心理、嫉妒心理的产生,使得"年终奖"这个词,对于很多人来说反倒成了心病,拿到手里的奖金不是福利和奖励,反而成了诱发"福利综合征"的一个导火索.
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初中生攀比心理问卷的初步编制
目的 在对当前攀比现状研究的基础上,编制初中生攀比心理问卷.方法 依据社会比较理论,结合相关文献,选取哈尔滨市和长春市部分初中学校分3次抽取.样本一(n=89)用于开放式问卷施测；样本二(n=371)用于进行项目分析及探索性因素分析；样本三(n=484)用于验证性因素分析.结果 ①正式问卷由17个项目组成,由消费诱导、认同心理、接受攀比、时尚攀比4个维度构成,共同解释率为54.728％；②结构方程模型各拟合指数良好(x2/df=3.43,RMR=0.06,GFI=0.91,P＜0.05).内部一致性系数分别为:消费诱导0.81,认同心理0.81,接受攀比0.84,时尚攀比0.82,总量表0.86,(P＜0.01).结论 初中生攀比心理问卷在初中生群体中具有良好的信效度,可以用于初中生攀比心理的研究.
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关于高校毕业生就业心理障碍的思考
高校毕业生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征.随着高校毕业生就业制度的改革,毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变,双向选择,自主择业,已成为高校毕业生就业的主要形式.毕业生就业制度改革既为广大的大学生提供了公平竞争和施展才华的机会,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战,给广大毕业生带来了巨大的心理压力.大学毕业生在求职过程中常见的就业心理障碍主要表现为矛盾心理、焦虑心理、依赖心理、自傲心理、自卑心理、挫抑心理、攀比心理、从众心态等,这些现象严重影响了毕业生顺利的就业.
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男孩女孩怎么养
适当“穷养”少攀比
“从来纨绔少伟男”，从发展心理学角度讲，过多的物质享受可能导致男孩出现攀比心理，物质需求的无限度满足会让男孩缺乏坚强的意志和男子汉的担当。因此，男孩好“穷养”，不要事事以孩子为中心，搞特殊待遇，这样才能避免把孩子养成追求物质享受、奢侈浪费、不懂爱，也不懂感恩的纨绔子弟。 -
家长陪读现象的思考及心理分析
随着社会竞争的激烈和教育的不断升温出现了一个新的现象“陪读”一族,浩浩荡荡的陪读大军越来越多,在陪读的“大好形势”的感召下,许多家长随之汇入陪读之列.有的家长说:“左右隔壁都来租房陪读,他们劝我来,我就来了.大家都陪,不陪好像不放心,牵肠挂肚的.”甚至有的家长出现了攀比心理“人家能陪,我为何不能陪,又不比人家矮一截”.在这种心理支配下,即使是硬撑着脸面,也得坚持下去.
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侥幸心理猛于虎
A人类作为万物之灵,有着各种各样奇妙的心理现象,比如好奇心理、从众心理、攀比心理、懒惰心理等等.各种心理有的有利于人类发展、进步,有的则会对人们产生一些不良的影响.在这些心理现象中,臭名昭著,又容易被人们忽视的,莫过于侥幸心理了.
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3招,淡化孩子的“攀比心”
1家长要给孩子做好榜样.家长是孩子的第一任老师,如果平时家长经常对孩子说,“你看那个小朋友比你乖,那个同学比你学习好”等,孩子慢慢地就会拿自己跟别人比,“幼儿园里的某某小朋友有奥特曼,我也要买”.所以,家长在生活中若不注意自己的言行,教育孩子时经常采用与别人孩子进行比较的方式,就容易促使幼儿攀比心理的形成.
