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职业能力倾向文献资料
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医学生职业能力倾向的调查与分析
目的 了解医学生职业能力倾向的现状和相关因素,为培养医学实用人才提供依据.方法 采用整群抽样法,利用华瑞职业能力测试软件对40 名实习生进行调查.结果 医学生空间能力和智力平均总分较高,动作协调和手指灵活性较低,不同性别对算术能力、动作协调能力差异存在统计学意义(P<0.05),不同专业对职业能力影响差异不大.结论 不同性别医学生存在职业能力差异,可以有针对性地进行培养.
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护理人员职业能力倾向测评体系的研究
目的 构建一套系统、科学的护理人员职业能力倾向测评体系,为进一步编制相应的测评工具奠定基础.方法 采用Delphi法对30名专家进行了两轮函询,对指标进行筛选与修正.结果 两轮问卷有效回收率均为100％,表明专家对本研究的积极性较高;专家对评价指标的权威系数在0.8以上,结果具有较高的权威性.构建了包括二级结构的指标体系,其中一级指标3项,二级指标10项.结论 初步构建了护理人员职业能力倾向测评体系.
