首页 > 文献资料
-
制药企业ERP系统的建立与实施
企业资源计划系统(Enterprise Resource Planning,ERP)[1],是企业将物流、资金流、信息流进行全面一体化管理的信息系统.换言之,ERP是将企业内部所有资源整合在一起,对采购、生产、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划,从而达到佳资源组合,取得佳效益.
-
EMR计算健康风险预防再入院
日前,美国耶鲁大学公共卫生学院的研究人员发表文章指出,可以使用电子病例(EMR)中的常规数据对健康风险进行评分,从而识别出具有较高计划外再次入院风险的患者,这一被称为罗斯曼指数(Rothman Index)的得分将可以为降低可避免的重复住院提供一个有用的工具。研究人员表示,罗斯曼指数是一个评估再次入院风险时非常实用的工具,医生可以使用该指数对医疗进行规划,并给那些具有高再次住院风险的病人提供支持。据悉,罗斯曼指数软件使用依赖于医院电子病历系统的数据,以计算出可以指示30天之内患者死亡或再次住院可能性的持续更新的评分。评分可以由每位患者的生命体征、日常护理评价、皮肤状态、心脏节律以及实验室检查结果等常规数据自动计算得出,较低的得分提示较高的再次入院风险。研究人员对2011年超过2700名住院病人的数据进行了分析,发现该指数与再次入院风险具有很强的关联性。
-
人力资源管理在护理管理中的应用
人力资源管理,就是通过采取措施,对组织的人和事进行合理安排,以达到调动员工的积极性,使组织成员的个人潜能发挥到大限度,降低人力成本,配合其他管理职能,提高组织效率,实现组织目标的工作过程.护理人力资源管理是人力资源的微观管理,是卫生服务组织为实现组织目标,提高服务水平,利用护理学与相关学科的知识,对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动.护理人力资源的管理直接关系到护理生产力、护理质量、护理服务道德、护理成本消耗,甚至影响到护理人员的流动及流失率.护理人力资源是医疗卫生系统的重要组成元素,护理人力资源的合理配备是完成各项护理任务的有力保障.因此,如何做好护理人力资源的开发与管理,对医疗卫生事业的发展具有重要意义.
-
社区护理人才需求预测及规划性培养的研究
关于社区护理的文献报道较多,而针对整个社区进行人口普查、分不同人口构成的护理需要来预测社区护士需求量并进行规划性培养的报道较少.因此,根据社区护理人才的急需现状,我们做了此项调查与研究.
-
地理信息系统在公共卫生研究及管理中的应用
1地理信息系统的起源在信息化高速发达的现代社会,"信息系统"这个名词对人们来说并不陌生了,各种管理信息系统、咨询服务系统、决策支持系统及专家系统等都在日常工作中帮助人们进行规划、管理、决策及信息咨询,极大的提高了人们的工作效率.可是在很多时候,上述涉及到的信息内容常常要求与周围的地理环境或地理位置相联系.
-
老年骨质疏松症在我国的流行趋势
骨质疏松症现成为全球关注的卫生保健问题,基于期望寿命的快速增长,在发达国家,也可能将来在发展中国家成为常见疾病的认识,新任世界卫生组织(WHO)总干事布伦特兰博士(Bruntland GR)近宣称"考虑到骨质疏松症成为全球性问题,WHO认为需有一项重点在预防、治疗和监测3大方面控制骨质疏松症的全球战略."为此,WHO在原有工作的基础上,于1998年7月设在日内瓦总部的非传染病事务部,组织来自发达和发展中国家近30位专家对骨质疏松症的全球问题的定义、流行病学、诊断和检测、病理生理、预防和治疗、社会经济、保健和教育等问题进行规划,至1999年先后举行4次会议,于1999年10月20日的"世界骨质疏松日"发表了中期报告,并指出不论原发性或继发性骨质疏松症虽主要在绝经期妇女,也影响男性;由于近年的技术进步,在确定危险因素、首次骨折发生前的早期诊断及对预防和治疗卓有成效的新型药物发展,骨折并非不可避免.
-
安徽省中药产业化发展的反思
中药产业化是在传统中药生产基础上,经国家有关部委在整合调整中按其属性进行规划的新兴产业群体,其中包括中药农业、中药工业、中药商业和中药工程技术.