首页 > 文献资料
-
浅谈对电子病历的管理
随着信息产业的快速发展,计算机应用的普及,网络技术的覆盖,各行各业都在加大改革的步伐和力度,创建数字化医院,医院信息化网络化,病历电子化,已是当前医疗卫生系统改革的方向.医院病案改革、实施网络环境下的电子病历是创建数字医院的重要环节.
-
浅析医院医德医风建设
随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生系统改革的深入,医德医风已成为全社会关注的热点问题.从长远发展的战略出发,积极探索医德医风建设的新方法和新思路已十分迫切.
-
医改在困境中"涅磐"——专访陕西省卫生厅李鸿光厅长
自医疗卫生系统改革以来,我国的医疗卫生事业实现了快速发展,取得了令人瞩目的成绩.但同时,医改所带来的弊端也逐渐显露,"医药回扣"、"红包"、"手术点名费"等现象似乎已经成为医药卫生行业的"潜规则",社会各界对此议论纷纷,引起广大群众的强烈不满.我们究竟该如何正确地看待医药卫生改革?怎样处理好目前医改中存在的问题,从而保持医疗卫生事业沿着健康的道路发展?对此,记者专程采访了陕西省卫生厅李鸿光厅长.
-
医院营销八大败笔
当前,面对医疗服务市场激烈的竞争,各类医疗机构正面临着重重矛盾和前所未有的考验,机遇和挑战并存.回顾二十几年来医疗卫生系统改革的历程,医院的管理者也许已经意识到生存和发展的危机,但长期形成的计划经济体制和经营模式以及传统的思想观念仍然影响着医院的发展和建设,禁锢管理者的思维.
-
试论医学期刊编辑应具备的思想政治素质
医学期刊一方面担负着宣传党的卫生工作路线、方针和政策,加强卫生系统精神文明建设,交流卫生系统改革新方法、新经验,为医疗卫生事业发展营造良好舆论环境和提供强大精神动力的使命;另一方面还肩负着传递医学科技信息、交流医学科技成果,全面反映医学临床实践经验和动态、繁荣医学学术和推动医学科技进步的职责.
-
深圳市社区卫生服务纳入医保对居民门诊服务利用的影响
城镇职工基本医疗保险和社区卫生服务是我国卫生系统改革的重要举措,二者相互促进.
-
顺德市社区卫生服务满意度评价
社区卫生服务作为城市卫生系统改革的重要举措,在很多城市已经展开.为探索顺德市社区卫生服务的先进经验,我们对其进行满意度评价,以便及时获得反馈信息,为进一步改进和全面展开社区卫生服务提供依据.
-
市场竞争机制下医院经营策略思考
在高度集权的计划经济时代,计划管理与市场需求缺乏直接联系,卫生资源依赖于国家统一调配,医院管理与模式也必须接受国家计划统领.这一由国家计划决定社会需求的大环境,导致了供方市场下的"需大于供"现象.自从我国启动市场经济体制改革后,市场机制逐步引入到宏观经济体制中.至此,医疗市场的需方主导地位日益凸现.近年来,随着卫生系统改革的不断深化,医院的生存与发展更是与其具有的市场竞争力和占有份额紧密关联.
-
加快发展卫生工副业推动卫生系统人事制度改革
如果从某种意义上说卫生系统改革仅仅停留在理论上的探索,没有实质性的突破,那么,其重要原因就在于卫生系统的人事制度改革的举步维艰.因此,卫生系统改革的成败关键取决于卫生系统人事制度改革的进程.
-
论企业医院社会化的必然性
深入理解并正确认识企业医院社会化的必然性,对于推动我国卫生系统改革的深化,无疑具有重大的理论意义和实践意义.
-
对医疗改革中医疗机构面临问题的思考
随着我国体制改革进一步深化,市场经济体制逐步确立,医疗卫生系统改革应进一步适应新形势下经济体制的要求,转变思想,更新观念,加强经营管理,应对日益激烈的医疗市场竞争.
-
转变思维模式积极应对我国慢性病“井喷”的挑战
本文在陈述我国慢性病及其危险因素严峻形势的基础上,分析了导致慢性病发生因素的复杂关系,提出必须以健康生态学的社会系统论思维模式,把资源和精力重点放在干预慢性病发生的上游因素上,强化政府的主导作用和社会的责任,建立有效的多部门合作机制,改革当前卫生系统只是适合诊断和治疗急性病的不合理因素.提出只有整合全社会的力量、各负其责,才可有效应对慢性病“井喷”的挑战.
-
中国卫生改革的形势:问题和挑战
分析了当前中国卫生改革的形势,认为存在的主要问题是卫生系统绩效差,医院市场化、医疗费用增长、需求受抑制,城乡之间在卫生服务覆盖率、可及性和健康结果等方面的差异拉大.总结了三医联动改革的成就和今后改革的方向,认为中国需要做更多的循证政策研究来解决自身的问题并迎接挑战.
-
优质护理服务对公立医院改革的影响
随着医药卫生体制改革的推进,各家医院在践行"改善医院服务质量、惠及广大患者"的宗旨时,认识到护理工作是医疗卫生系统改革的重要切入点.在深刻理解加强基础护理工作意义的基础,进行匹配的医院护理改革,优质护理服务的理念应运而生,"优质护理服务示范工程"活动在全国卫生系统全面开展.
-
公司法人治理结构及国外医疗行业治理结构
随着我国卫生系统改革的不断深入,产权制度改革提上议事日程,卫生系统的学者已开始进行探讨.回顾国有企业制度改革历程,总结改革中的问题,希望能对卫生系统产权制度改革有所启示.
-
护理人力资源配置的现状和设想
美国管理学权威彼得·杜拉克认为:"企业或事业单位惟一的真正资源是人".人力资源是构建医疗资源的第一资源,是重要、关键的资源.护理人力资源是医院开展业务的必要条件.它包括人力的数量、素质、人才结构和职称结构以及护理临床、教学、科研等功能发挥和利用的综合概念.随着卫生系统改革、人们健康需求增加及医学快速发展,护理人员的配置越来越受到护理界重视[1].现就护理人力资源配置的现状概括如下.
-
医护人员对病人影响力的伦理初探
随着社会主义市场经济体制的建立,医疗卫生系统改革的变化,医疗保险制度的实行以及医学模式的转变,医患间的关系,也不断的发生着变化.病人心理活动十分活跃,对医院的全方位服务(服务态度、服务到位程度、服务方式、服务效率、服务质量等)都提出了更高的要求.为了主动适应这种新的形势,"将以病人为中心","以质量为核心"的优质服务活动落到实处,特把医护人员在整体服务过程中对病人的心理影响力大小作一初步探讨.