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规范晨会交班提高护士形象
晨会交班质量高低可体现护士的整体素质,如思想素质、业务素质、心理素质、文化素质等,可评价护士观察、分析判断、综合能力及工作责任感,直接反映护士工作质量和业务水平.规范晨会交班,有利于提高护士形象、地位,也有利于护理管理人员较全面地了解护士的整体素质[1].我院护理部在迎接等级评审活动中,逐步规范了晨会交班内容、程序、形式等,护理部对晨会交班质量在质控会议中进行讲评.现对我院96次晨会交班中存在的缺陷分析如下
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部分化学消毒剂的使用
化学消毒剂有着悠久的历史,与医院、社会有着密不可分的联系.特别是我国加入WTO以后,随着对外交流的日益增多,医院、宾馆、饭店的标准化管理和等级评审对消毒剂的使用就愈发显得重要.
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以等级评审为契机,促进结核病实验室建设
根据结核病实验室的等级评审评分标准,加强了实验室环境设施改造,增添了仪器设备,充实了人力资源,强化质量与安全管理措施,提高了工作绩效。对评审准备过程中存在的主要问题提出了改进措施。
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浅谈医院评审对医院档案规范化管理的促进作用
等级医院评审是衡量一个医院综合实力与整体水平的有效手段,它是全方位、多角度、涵盖各层次的系统评价体系,是规范医疗行为,提高医疗技术的一个有效载体[1].而档案管理是医院的重要组成部分,又是等级医院评审的指标要求之一,因此,医院档案在等级医院评审中具有重要的作用和意义.我院于2006年、2011年两次通过了三级甲等医院评审,在等级医院评审过程中,我院严格按照评审标准,加强了档案的建设力度,促使档案管理工作进一步规范,逐步形成了完整、科学、系统的医院档案.现将如何加强医院档案管理工作进行了探讨并介绍如下.
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开展等级评审提升医院综合实力
1现状当前,我国医疗市场竞争激烈,许多医疗机构为了创收,拼命扩大规模,抢占市场,争夺病源.许多医疗机构盲目追求高新技术和设备,医疗资源进一步流向大城市大医院,而基层医疗机构,特别是农村缺医少药的现象依然比较严重.为明确不同医院的服务范围,使医疗资源分配合理,国家进行了医院等级划分.2011年4月,卫生部正式公布了《三级综合医院评审标准(2011年版)》,新一轮医院等级评审工作将全面展开.新的标准结合了国内外先进的医院评价经验,在检查方法、检查思路、评价方式上与以往有很大不同,这就对医院评审工作提出了新的要求.
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开展等级评审对全面推进医院工作的影响
我院自2008年起,以等级评审作为医院发展良好契机,紧紧围绕医院管理、医疗服务、医疗质量与安全、技术水平与效率的核心内容,有计划、有步骤、全面深入地开展等级评审工作.在以评促建和持续改进的理念指导下,坚持软硬件同步建设,使医院整体水平得到显著提高.
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医院感染管理科在中医医院等级评审中的作用
目的:探讨感染管理科在医院等级评审中的作用,确保医院等级评审顺利完成[1].方法:对2011年医院等级评审工作中医院感染管理科所做的工作进行全面回顾性总结.结果:在省、国家中管局的2次检查和1次复审中,院感管理工作受到专家的一致好评.结论:医院感染管理科为医院顺利通过等级评审做出了贡献,促进了医院感染管理整体水平的提升,保障了医疗安全.
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民营医院在等级评审中加强规范化管理的实践
民营医院在实施医院等级评审过程中,采取各种措施,加强规范化管理,对医疗质量、安全管理、技术与服务的持续改进等均有促进与提升.医院等级评审是民营医院规范化管理的捷径.
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民营医院在等级评审中加强规范化管理的实践
民营医院在实施医院等级评审过程中,采取各种措施,加强规范化管理,对医疗质量、安全管理、技术与服务的持续改进等均有促进与提升.医院等级评审是民营医院规范化管理的捷径.
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有效数字在理化指标卫生评价中的应用
有效数字运算及其修约规则在理化检验中的运用,有人作过专门的探讨[1~3].随着计量认证和等级评审的实施,<食品卫生标准使用手册>理化检验方法(第一辑)也对每个理化指标检验结果的有效位数进行了规范:一般测定值的有效数的位数应能满足卫生标准的要求,甚至高于卫生标准,报告结果比卫生标准多一位有效数.但如何根据检验结果和相应的卫生标准及有效数字修约规则进行卫生评价,在实际操作中意见不尽一致,往往同一检验结果用两种方式判定,得出"符合卫生标准"与"不符合卫生标准"两种截然相反的结论.现就几种常见的现象,作者举例提出自己的看法,供同行们共同探讨.
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PDCA法在医院药品不良反应监测工作中的应用与效果
目的 提高我院药品不良反应(以下简称ADR)监测工作水平.方法 运用PDCA管理法中的图表工具剖析我院药品不良反应监测工作现状与问题根源,制定工作计划,评估结果,继而标准化.结果 我院药品不良反应漏报严重且上报报表质量低的根源在于医护人员对药品不良反应监测工作参与意识差、责任心不强,同时医院制度建设不完善等.针对种种原因,采取建立奖励机制和负责人制、组织医护培训、完善信息系统等措施.结论 PDCA法的应用能极大提高医院ADR监测工作水平,应积极推广.
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从等级评审看区域差异
一家医院如何算好医院,单有口碑不足以评价,还需要用事实和数据来证明.不然我们会陷入一种混沌状态,领导说好就好,却不知道好在哪里.而事实上,群众多是根据政府的评判,冲着"好"去的.笔者曾经说过,一个地方的医疗水平如何,可以从这个地方的领导是否愿意把自己的牛命托付给地方医院看出来.
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广东复苏等级评审
"等级评审对医院来说是头等大事."南方医科大学南方医院医务处处长廖四照在接受<中国医院院长>采访时这样表述,"这关系着一个医院的生死存亡,不仅体现在医院的服务收费、定价以及各种政策倾斜等一系列问题上,而且还关系到医院的声誉."
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邹小广:取舍之道
2012年,一位新疆维吾尔自治区卫生厅评审专家在飞机上偶遇这样一位乘客.在听说是到喀什地区第一人民医院(下称"喀什一院")做评审时,该乘客激动地说,"你们可一定要评过啊,他们真的很棒!"评审专家一时错愕,随后感慨,"从来没有哪家医院的等级评审有这样高的社会认知度."
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外送盒饭单位卫生等级量化评价系统的开发应用
外送盒饭由于具有一次加工量大、加工销售环节多,出菜到食用的时间长的特点,是一种高危食品,易引起食物中毒.为此苏州市开展了卫生量化分级和限量加工的管理,制定了外送盒饭卫生管理办法和等级评分标准,以达到政府部门、食品生产经营者及消费者三方面合作,调动和保护食品生产经营者的食品卫生意识和守法的积极性,促进食品生产经营者的自律,全面提高外送盒饭行业的食品卫生水平.为了使外送盒饭行业的等级评审活动客观、公正、高效,便开发了外送盒饭单位卫生等级量化评价系统.
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疾控机构等级评审后硬件及能力提升效果分析
为评价四川省疾病预防控制机构等级评审工作实施后取得的效果,对12个等级创建试点单位进行了现场调查,收集创建前后人员、房屋、设备、检验项目等硬件和能力情况进行对比.调查发现,平均每个单位增加22.5个编制,设备平均达标率从43.59%上升到60.49%,A类和B类检测项目分别增加43和20项.分析证明,试点单位等级评审创建工作收到实效,建议进一步推进等级评审创建工作,以得到政府政策和经费的支持,提升全省疾控能力和水平.
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真正让规章制度在管理工作中发挥作用
1 忽略规章制度较常见的几种表现及原因规章制度的管理作用众所周知,各级卫生防疫机构的规章制度不可谓不全,而且以多种形式明示.但是我们在对防疫机构进行综合考评或等级评审过程中发现,规章制度执行或落实不好,不按制度办事,职工甚至有些领导或管理人员还不知道或不了解规章制度内容等等.使规章制度形同虚设.
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浅议医院档案管理与档案升级工作
我院是恩施州唯一一所国家三级甲等综合性医院.一直以来,我院都将档案管理作为医院不断加强内涵建设的一个重要抓手,注重档案的科学、规范管理.尤其是2010年我院把档案规范管理等级评审作为年度的一项重要目标,列入了医院年度工作计划和议事日程,为档案管理水平的进一步提升提供了强有力的支撑,并顺利通过了湖北省档案工作规范化管理AA级评审.现将我院的具体做法和心得体会略作探讨.
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盛开在鲁中大地上的瑰丽奇葩--淄博市妇幼保健院简介
淄博市妇幼保健院始建于1963年.经过近40年几代人的艰苦创业,现已发展为基础设施完善、医疗设备先进、技术力量雄厚,集保健、医疗、科研、教学、康复、预防于一体的现代化医院,肩负着占全市约三分之二人口的医疗保健任务.1997年12月,医院越级申报并顺利通过了卫生部组织的妇幼保健院国家级等级评审,成为全国第五家、山东省第一家三级甲等妇幼保健院.医院现有职工619人,开放床位374张,至2002年,床位设置将达500余张;占地面积2.4万平方米,至2002年,业务用房建筑面积将达4.1万平方米.年门诊量30多万人次,年收治住院病人逾万人次.
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武警部队医院绩效考评体系的构建与实践
介绍了武警部队医院绩效考评体系的设计思路和具体实施过程,分析了绩效考评工作实践和成效情况,并结合医院自身特点和运行机制改革,对照军队医院等级评审有关要求,对进一步完善综合绩效考评工作提出了建议,以期为军地医院绩效管理工作提供一定的参考和借鉴.