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山东省管、防、研机构统计人员现状调查与分析
为了解山东省县(区)及以上卫生局、卫生防疫站、医科所(简称管、防、研机构)统计队伍现状及存在的问题,与卫生部规划要求有无差距,以及与本省医院统计队伍比较有无不同,以探究我省卫生系统统计队伍培养发展的有效途径和培养模式。现将管、防、研机构的统计队伍调查结果报告如下。
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双向流动片层透析式空间细胞培养及其地基模拟装置
在微重力环境下的细胞培养方法不同于传统的地面上的细胞培养技术.它必须解决以下问题:(1)微重力环境下,重力对流趋于消失.单靠扩散难以维持细胞正常生长所必须的化学微环境的稳态.故必须从传统的静态培养发展为动态(流动式)培养;(2)培养液流动引起的应力必然会影响细胞的结构和功能;(3)微重力环境下不允许气/液自由界面存在,故气体交换和供应和传统培养方法截然不同.为了适应微重力下细胞培养的要求,我们设计了双向流动片层透析式空间细胞培养装置.
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新党员三年跟踪考核制实施探讨
常州市第一人民医院党委高度重视新党员的教育与管理,早在2006年就制订并实施了"常州市第一人民医院新党员三年跟踪培养考核制度",该措施也是党员先进性教育活动后实施的一项长效机制.1 目的意义随着卫生事业的蓬勃发展,我院规模的不断扩大,党员人数也迅速增加(见表1).这其中有医院自身培养发展的新党员,但是更多的是新职工中的党员,这里的"新职工党员"是指每年由大中专院校毕业分配来院的职工中的党员.
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淳安一院制定卫生人才培养发展规划/沈阳组成维和医疗分队/执业医师准入制度所带来的变化等8则