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接触小剂量电离辐射人员职业紧张水平的调查
目的：探讨接触小剂量电离辐射人员的职业心理健康状况。方法采用职业紧张量表（OSI-R）对不同工种的接触电离辐射工作者557名（接触组）和389名不接触电离辐射工作者（对照组）进行问卷调查。结果接触组的调查对象人均年剂量当量均值为（3．48±1．33）mSv，不同工种的人均年接触剂量的差异有统计学意义（P ＜0．01）；接触组在 ORQ、PSQ、PRQ（除 SS 外）的得分均高于对照组（P ＜0．01）；不同接触剂量组作业者ORQ、PSQ、PRQ 得分均高于对照组（P ＜0．01）；接触组 ORQ 得分随着工龄增加呈上升趋势（P ＜0．01）；PSQ 均分与 ORQ 均分及各子项（除任务不适外）得分呈正相关（P ＜0．01），与 PRQ 均分及各子项得分均呈负相关（P ＜0．01）。结论接触电离辐射人员人均年剂量当量属于低剂量水平；接触电高辐射人员职业紧张水平高于一般人群，并随工龄增长而增高。
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中学教师职业紧张与工作倦怠的相关性研究
目的：探究新疆中学教师职业紧张与工作倦怠状况及其相互之间的关系，有针对性地提出缓解或克服教师工作倦怠的建议。方法采用分层整群抽样的方法，抽取新疆具有代表性的两市三地区（乌鲁木齐市、克拉玛依市、巴音郭楞蒙古自治州、伊犁哈萨克自治州、哈密地区）的中学在职任课的3500名教师进行现场问卷调查，将中学教师职业紧张水平与西南地区常模进行比较，对中学教师不同人口学特征工作倦怠比较分析，对教师不同职业紧张工作倦怠水平分析，对职业紧张和职业倦怠进行相关性分析。结果（1）新疆中学教师职业任务、个体紧张反应得分高于中国西南地区教师职业紧张常模，差异有统计学意义（P ＜0．01）；（2）高中教师倦怠程度高于初中教师；男性教师倦怠程度高于女性教师；汉族教师倦怠程度低于少数民族教师；（3）职业紧张与工作倦怠呈正相关，差异有统计学意义（P ＜0．01），个体应对资源与工作倦怠呈负相关且差异有统计学意义（P ＜0．01）。结论新疆中学教师职业紧张情况比较严重；不同性别、民族及年级教师职业紧张程度、工作倦怠情况不同；职业任务越重，紧张反应越强，工作耗竭、人格解体、成就感降低得分越高，倦怠情况越严重；个体应对资源与工作倦怠呈负相关，个体应对资源越好，倦怠情况就有所缓解。
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油田作业工人职业紧张、ET-1基因和 GDF-15基因与高血压的关系研究
目的：探讨油田作业工人的职业紧张水平和高血压的状况及其关系，研究内皮素-1（ET-1）基因和生长分化因子-15（GDF-15）基因交互作用对油田作业工人高血压的影响。方法采用整群抽样的方法，抽取1425名新疆油田作业工人进行职业紧张调查，并从中抽取700名对 ET-1和 GDF-15基因5个位点进行分子生物学分析，应用多因素 Logistic 回归分析方法进行基因-基因交互作用危险性分析，计算基因多态性与高血压风险的比值比（OR ）及其95％可信区间（CI ）。结果（1）不同职业紧张组油田作业人员高血压患病率的差异具有统计学意义（P ＜0．05），并且随职业紧张水平的增高，高血压患病率随之增高。（2）GDF-15基因 rs1059369与 ET-1基因rs3087459位点的交互作用能降低油田作业人员高血压患病风险（P ＝0．030，OR ＝0．423，95％ CI ：0．194，0．922）。结论油田作业工人职业紧张水平与高血压患病率密切相关；油田作业工人高血压患病状况受 ET-1基因和GDF-15基因交互作用的影响。
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石油工人 ET-1基因 Lys198Asn 位点与职业紧张和高血压关系的研究
目的：探讨石油工人 ET-1基因 Lys198Asn 位点与职业紧张和高血压的关系。方法（1）采用整群抽样的方法，抽取新疆石油工人1473名作为研究对象，利用职业紧张量表（OSI-R）职业任务问卷（ORQ）测定其紧张程度，分析1425份有效问卷；（2）抽取其中337名石油工人，病例组（血压≥140／90 mmHg）155名，对照组182名，采集血样进行 DNA 提取，并用 RT-PCR 的方法检测 Lys198Asn 位点，计数资料采用卡方检验，等级资料采用秩和检验。结果在不同职业紧张水平下，高血压的患病率差异有统计学意义（P ＜0．05），不同职业紧张水平石油工人是否患高血压的人数差异有统计学意义（P ＜0．05），高血压病例组和对照组 Lys198Asn 位点的不同基因型分布差异无统计学意义（P ＞0．05），不同紧张水平组的高血压与 Lys198Asn 位点基因型差异无统计学意义（P ＞0．05）。结论石油工人中，紧张程度高的是输油工。Lys198Asn 位点可能与高血压的患病与否无关，不同紧张水平的石油工人患高血压可能与 Lys198Asn 位点无关。
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中学教师职业紧张水平与工作能力的相关关系分析
目的：了解新疆地区中学教师职业紧张水平以及职业紧张和工作能力的关系。方法采用分层整群抽样的方法，对新疆乌鲁木齐市、克拉玛依市、巴州、伊犁州、哈密地区的3500名中学教师进行现场问卷调查，采用职业紧张量表（修订版）和工作能力指数量表（WAI）（中文修订版），比较不同年级、性别、民族、科目、教龄教师职业紧张水平的差异。结果（1）高中教师中、高度职业紧张高于初中教师；男性教师中、高度职业紧张高于女性教师（P ＜0．01）；不同教龄教师中、高度职业紧张比例无统计学差异（P ＞0．05）；汉族教师中、高度职业紧张高于少数民族教师（P ＜0．01）；语文教师和外语教师中、高度职业紧张高于其他科目教师（P ＜0．01）；（2）职业紧张、紧张反应与工作能力呈负相关。结论新疆地区中学教师工作紧张现象较突出，职业紧张对工作能力有一定的负面影响。
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三甲医院中不同个体特征护士职业紧张的比较研究
目的：探讨不同个体特征护士的职业紧张情况，为制定有效的职业紧张干预措施提供科学依据。方法采用分层整群抽样的方法，抽取新疆5家三甲医院各科室护土1800名，进行一般人口学和职业紧张量表（OSI-R）的调查。结果本次调查有效回收问卷共1585份。1585名护士中，低、中、高度职业紧张分别占6．1％、47．1％、46．8％；不同民族、科室护士职业任务和个体紧张反应得分差异均有统计学意义（P ＜0．05）；多元分析发现：民族、婚姻状况、科室、业务紧张、娱乐休闲是护士职业紧张的主要影响因素。结论新疆三甲医院护士的职业紧张水平较高，护理管理者应在个人应对、组织应对及家庭和社会支持3个方面进行一定干预，降低职业紧张水平。
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乌鲁木齐煤矿工人职业紧张与职业倦怠现况调查
目的 探讨乌鲁木齐煤矿工人的职业紧张与职业倦怠现状及两者的关联性.方法 用职业紧张量表(Job stress inventory revisededition,OSI-R)和中式职业倦怠问卷(Chinese Maslach Burnout Inventory,CMBI)组合成调查问卷,对乌鲁木齐市5家国有煤矿工人进行问卷调查,采用SPSS 17.0软件分析煤矿工人职业紧张和职业倦怠情况及两者之间的关系.结果 84.4％的煤矿工人有不同程度职业紧张,94.2％的煤矿工人有不同程度职业倦怠;关联性分析表明煤矿工人职业倦怠与职业紧张有较强的关联性(X2=43.62,P＜0.01);职业紧张与职业倦怠在一定程度上与民族、年龄、婚姻状况、工龄和学历等有关.结论 乌鲁木齐煤矿工人具有较高的职业紧张和职业倦怠,职业紧张可能为职业倦怠的主要因素之一.
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某三级甲等医院医护人员工作紧张及影响因素分析
目的 了解某三级甲等医院医护人员的职业紧张程度并分析影响因素.方法 采用分层随机抽样方法,用工作紧张测量量表(JSS)对新疆某三甲医院的1321名医护人员的职业紧张状况进行调查.结果 1321名医护人员中,工作紧张反应各维度得分男性高于女性(p＜0.05),本科以上学历的得分高于大专及以下学历(p＜0.05);高级职称得分高于中级和初级职称得分(p＜0.05);外科医护人员工作紧张各维度得分均高于内科(p＜0.05);工龄大于等于15年的医护人员工作紧张得分高于工龄小于15年的医护人员(p＜0.05);岗位性质的不同,使得医生和护士的工作紧张得分不同,医生的工作紧张高于护士(p＜0.05),婚姻状况和民族方面无差异(p＞0.05).经多元线性逐步回归分析,影响医护人员工作紧张主要因素是岗位、性别、文化和科室.结论 医护人员工作压力男性普遍高于女性、医生高于护士、外科高于内科、文化程度越高、工作紧张水平越高.
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三级甲等医院临床医生主观幸福感与职业紧张的关系研究
医疗工作是卫生事业的重要组成部分,在目前社会背景和医疗环境下,临床医生所承受的职业压力越来越大,职业紧张已影响到个体的生产力和工作满意度,受到越采越多的社会学家、心理学家及政府部门的关注[1].
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职业紧张对制酸工人颈肩腰部疾患的影响
目的 探讨职业紧张对硫酸制造工人颈肩腰部疾患的影响.方法 采用职业紧张量表 (OSI-R), 调查498名制酸工人的职业任务、职业紧张反应、应对资源, 参考北欧肌肉骨骼疾患标准问卷, 调查制酸工作过去12个月内颈肩腰部出现的疼痛、不适、麻木症状.结果 制酸工人颈、肩、腰部疾患患病率分别为56.2％、52.9％、61.2％, 单因素分析结果提示, 除年龄大、患其他疾病、弯腰30 min及以上、重度及以上劳动是影响制酸工人颈肩腰疾患因素外, 较高职业紧张反应同样具有较大OR值, 增加颈肩腰部疾患患病风险.logistic回归分析, 除患其他疾病外, 职业紧张反应也可增加颈肩腰部疾患的患病风险, OR值分别为3.32、3.33、2.47.结论 职业紧张反应是颈肩腰部疾患患病的危险因素, 消除紧张反应、增加应对资源可能会减轻制酸工人颈肩部疾患发生.
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两铸造企业职业人群职业紧张现状及其相关分析
目的 了解铸造技术工人职业紧张状况及其影响因素.方法 整群抽取某国营企和私营铸造企业员工,采取自行设计的一般人口学问卷和职业紧张目录问卷(OSI-R)进行问卷调查.结果 职业任务、紧张反应、应对资源得分分别为151.06±23.76、123.95±19.51、123.95±19.51,低于技术工人常模和西南地区职业人群常模;职业任务高度、中度、适度及缺乏职业紧张者分别占0.56％、6.07％、60.67％和32.70％;高度、中度、适度和缺乏紧张反应者分别占3.24％、8.72％、66.82％和21.23％;高度、中度、适度缺乏和很强应对资源者分别占5.1％、16.65％、66.25％和12.00％.个体紧张反应基本与职业任务成正相关,与个体应对资源成负相关.结论 铸造业人群职业紧张水平不高,但缺乏应对资源能力较强,建议企业应从减轻职业任务,改善工作环境,加强健康教育,丰富职工业余文化生活,有效缓解工人职业紧张,提高应对能力.
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漆包线工人职业紧张现状及影响因素研究
目的 了解漆包线工人职业紧张现状,探讨其影响因素.方法 采用整群抽样方法对某大型中外合资漆包线生产企业237名工人,应用职业紧张量表修订版( OSI - R)进行研究.结果 调查对象职业紧张各领域及子项得分与技术工人、西南地区职业人群常模比较,工作环境、个体紧张反应总分、业务紧张反应、心理紧张反应得分比2个常模都高；应对资源总分、自我保健、社会支持、理性处事得分比2个常模都低.以技术工人常模为参照,工作环境、业务紧张反应、心理紧张反应高度/中度紧张者分别占26.4％、22.6％、l7.7％；娱乐休闲、自我保健、理性处事高度/中度缺乏者分别占44.6％、20.1％和34％.多元回归分析表明,个体紧张反应的主要影响因素有工作环境、责任感、任务模糊、任务过重、是否有疾病、所在车间.结论 漆包线工人存在着职业紧张危害,建议该企业要做好工作环境改造、心理疏导、自我保健、社会支持、理性处事、工作任务合理分配、娱乐休闲、健康生活方式.
关键词： 职业紧张量表(OSI-R) 职业紧张 现况调查 漆包线 -
某地区机车乘务员血脂调查
目的 了解某地机车乘务员的血脂及健康状况.方法 对该职业人群2011年的血脂及其他健康普查资料归纳,按照2007年《中国成人血脂异常防治指南》的建义进行分组血脂划分并分析.结果 四项血脂指标均值或中位数均在合适范围.各年龄组总胆固醇(TC)半数以上在合适范围.TC、LDL-C随年龄增长升高,HDL-C随年龄增长略呈下降趋势,TC≤35岁组与36～45岁组比较、LDL-C≤35岁组与＞45岁组相比较有统计学意义.TC＞6.2mmol/L率＞45岁组与36～45岁组接近,分别为14.2％、14.3％,而≤35岁组仅为8.9％.结论 中年机车乘务员血脂异常率较高,是职业紧张危害健康的重要推进因素.
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对母亲职业紧张患者进行心理护理干预的体会
目的:研究对存在职业紧张的母亲进行心理护理干预的效果.方法:选择2016年4月到2017年4月接诊的53例存在职业紧张的妈妈进行心理护理干预,比较患者在接受护理前后的情绪表现、职业紧张来源水平等.结果:53例母亲职业紧张患者接受心理护理干预前后的情绪评分和压力来源评分都有显著差异.结论:针对母亲职业紧张患者进行心理护理干预的效果显著,具有临床推广价值.
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医护人员职业紧张反应与应变能力分析
目的探讨医务人员职业紧张反应和应变能力的状况.方法应用职业紧张量表(OSI-R),对北京市某三级医院随机调查门诊及病房医护人员共299名,应用SPSS10.0进行统计分析.结果回收合格调查表272份.男女医生之间除了心理紧张反应得分女性高于男性之外,其余各项均无差异;门诊医护人员比病房医护人员的个人紧张反应强烈,个人应变能力差;随年龄的增长人际关系缓和、业务技术紧张反应较弱,但自我修养能力减弱;受教育程度越高,个人应变能力越低.结论医务人员的工作地点、年龄、受教育程度等与职业紧张有很大关系,应该加强对紧张反应强烈的医务人员的防护.
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山东省职业病专科医务人员职业紧张与职业倦怠的调查研究
职业紧张是指在职业条件下机体与环境压力不能完全协调好导致的生理、心理和行为表现..医务人员作为一个特殊职业群体在职业活动中也受到职业紧张的影响,其职业紧张状况及其影响因素的研究,国内外早有报道.有研究认为长时间暴露在慢性工作压力当中的医务人员,容易引起职业倦态、紧张、角色冲突和对工作产生低满意度的现象,其身体与心理的健康状况也会受到影响.本研究通过Maslach 职业倦怠调查普适量表(MBI-GS)、生活满意度指数(LSIA)、付出-回报失衡模型(ERI)、症状自评量表(SCL-90)等量表,对山东省职业病专科医务人员职业紧张及职业倦怠进行分析研究.结果显示,山东省职业病专科医务人员在整体水平上,职业倦怠水平较低,职业压力不大,在分组水平上,能够反映出组间职业紧张、职业倦怠存在差异;职业病专科医务人员职业紧张与职业倦怠在专业、性别、年龄、工作年限、文化程度、每天工作时间、轮班方面有差异,分组比较更便于找出导致职业紧张及职业倦怠的工作环境因素.
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手术室护理培训对职业紧张的影响
目的：探讨手术室护理培训方法及对职业紧张的影响。方法：通过对24名手术室护理人员进行3个月规范化培训，检验培训前后护理人员职业紧张水平。结果：经过手术室护理培训后，护理人员的职业任务和个体紧张反应均较培训前有所下降，个体应对资源有所提高，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：手术室护理培训可以全面提高护理人员的执业能力，从而有效降低职业紧张反应，为临床护理事业的发展打下良好基础。
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988名医护人员职业紧张与心理压力研究分析
目的：探讨影响医护人员职业紧张状况的因素方法：应用工作压力调查表，整群抽样调查杭州市省市级医院门诊及病房医生和护士共988名。结果：医生与护士的心理压力无明显差别，但女医护人员的精神状态低于男性；不同称职、年龄、受教育程度的医护人员在业务技术和人际关系紧张反应及躯体紧张反应和理性处事间有差别，导致其心理状态差别有显著性意义(p<0.05)。结论：医护人员的职务、受教育程度、年龄、工作地点等与职业紧张有很大关系，应该加强对紧张反应强烈的医护人员的防护，减少由于紧张对他们的工作和生活带来的影响：
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医护人员职业紧张对生活质量的影响
由于医护人员平时工作比较繁忙,长此以往难免会形成职业习惯,加之平时工作的过程中,经常会因为个人能力以及资源等无法满足工作需求,从而产生职业紧张这一问题,如果不加以注意,便会对医护人员的生活造成影响.所以文章致力于解决职业紧张对医护人员生活质量的影响,从而提升其生活质量.文章主要采用了问卷调查的方式,对哈尔滨市黑龙江省各医院的医护人员进行了解,积极从创建活动场所,开展文体活动、为医护人员进行人文关怀、组织招考知识讲座,预防紧张情绪、制定有效政策四个方面提出了几点对策,并且深入落实问卷调查与分析,了解医护人员职业紧张在生活质量方面的影响,并且提出了一些针对性的建议,为今后医护人员身心健康发展提供了保障.
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护理职业紧张与疲劳的相关性
进入21世纪的人类社会是一个机遇与挑战并存的时代,人们面临的各种竞争日趋激烈,工作节奏日益加快,职业紧张几乎涉及体力与脑力劳动者的各个环节.当个体面临职业紧张因素时,会对其产生适应或应付的需要,当自身的应付能力不能满足这种需要时,就出现心身的紧张性反应,需要做出应对措施,本文探讨了护理职业紧张与疲劳的相关性及其应对策略.
