首页 > 文献资料
-
和谐管理理论在军队疗养院多元化护理团队管理中的实践
目的 研究和谐管理理论在军队疗养院护理团队管理中的作用.方法 通过对军队疗养院护士现状的分析,发现实际问题后运用和谐管理理论,寻找解决方法并实施.结果 运用和谐管理理论,有利于拓展管理方法,营造和谐环境,有助于军队疗养院进一步开展护理队伍建设,提高护理质量,提升护理服务的水平.结论 和谐管理理论适用于军队疗养院多元化护理团队的管理.
-
和谐管理理论在护理管理中的应用
护理管理是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程[1].护理管理者的管理水平直接影响到护理质量,甚至影响医院的建设和发展.如何运用科学管理方法,让每位护士同护理管理者一起创造并保持一种环境,每位护士长所管辖的每个成员能够充分发挥其聪明才智,实现崇高的护理目标,是护理管理者需要不断研究的课题.
-
和谐管理理论应用于医疗风险管理的启示
阐述了医疗风险管理的特点和目前我国医疗风险管理的现状,提出运用和谐管理理论的思想与风险管理相结合、利用双规则的互动耦合机制丰富医疗风险管理的思想,并论述了和谐管理理论对医疗风险管理的指导意义,为医疗风险管理的深入研究奠定了基础.
-
运用和谐管理理论打造优秀护理团队
学习席酉民和谐管理理论,并对护理人员进行培训,使其对和谐管理理论有更深入的理解和认识,在工作中力求内部技术和谐、外部技术和谐、内部精神和谐、外部精神和谐.服务人次、经济效益、家属满意度明显提高,护理差错、缺陷、投诉明显少于运用前.
-
和谐管理理论对护理风险管理的启示
风险管理(Risk Management,RM)是对经济损失的风险予以发现、评价,并寻求其对策的管理科学,以减少经济损失和法律诉讼为目的,期望达到以小的成本获得大安全保障目标的管理过程[1-2].医疗护理过程中风险无处不在,护理人员在工作中所面临的责任和风险逐渐增多,因此,有效地回避护理风险,防范和减少护理纠纷,为患者提供优质、安全的护理服务,必须实施有效的护理风险管理.