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内强素质,外树形象,提高医院统计服务水平
社会主义市场统计工作开辟了更加宽松的发展空间和更加宽广的服务领域,同时也对医疗卫生统计工作提出了更高的要求.在市场经济条件下,医院统计必须内强素质,外树形象,全方位地提高医院统计服务水平,以高质量的统计信息服务于医院的经营决策和管理,走出一条适应医疗卫生事业发展要求的新路子.
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新形势下统计工作在医院管理改革中的应用
随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院管理理念和模式有了较大的创新,管理更趋于数字化、科学化和规范化。“用数字说话”成为现代医院管理的重要手段,质量是统计工作的生命,是发挥信息、咨询、监督三大功能的基石。真实、可信的数据为管理决策提供可靠保证,高质量的统计信息服务让这一需求得以实现。
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提高医院统计工作质量促进医院科学管理水平
随着医院信息化建设的不断发展,医院科学管理已变得更加依赖于数据信息,而高质量的统计信息服务让这一需求得以实现.统计工作的内在质量和统计人员素质的培养状况,势必影响医院管理水平的提高和发展.因此提高统计工作的质量,加强统计信息的利用已成为促进医院科学管理的必要条件之一.
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医院动态统计数据的静态转储
目的把医院信息系统运行过程中所产生的动态数据转储为静态信息.方法基于“××××”课题工作站产生的动态数据,设计出符合统计需求的静态数据表,确定采集数据的方案并通过Oracle数据库的PL/SQL语言实施数据采集.结果在医院信息系统数据库中生成了静态日结、月结数据表.结论医院动态统计数据的静态转储是统计信息服务的基础工作.
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网络条件下临床医师量化评价方法的研究
目的满足医院各级管理者对临床医师寸二作量化评价的需求.方法基于医院信息系统实时采集的数据资源,着重研究医师综合评价指标的内容和权重.结果通过应用程序,实现住院各级医师工作综合评价指标的查询和报表.结论医师个体指标量化方法的研究和应用是深化信息资源利用、加强质量控。
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医师主要工作指标量化系统的设计与开发
目的设计并开发出"工作指标人员量化信息系统"进行人员量化工作指标的统计和查询.方法根据工作指标量化信息研究方案设计,基于"军字一号"工程的数据资源,通过PowerBuilder数据库开发技术进行系统开发.结果应用程序在院、机关领导、科室领导等相关职能部门工作取得良好应用效果.结论计算机技术与医院管理需求紧密结合是促进医院信息系统网络资源高效利用的有效途径.
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医师主要工作指标量化信息的研究与应用
目的满足医院各级管理者对所属人员个体工作指标量化管理的需求.方法基于医院信息系统实时采集的数据资源,着重研究"医师主要工作效率指标和效益指标"的量化内容和分类.结果通过应用程序,实现了门诊、临床和辅诊各级医师工作效率指标和经济效益指标的查询和报表.结论人员个体指标量化方法的研究和应用是深化信息资源利用、加强环节质量控制和促进科学管理的有效方法.