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Maslow需要论文献资料
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Maslow需要论在妇科低年资护士培训中的应用
目的：评价Maslow需要论在妇科低年资护士职业培训中的效果，探索低年资护士的培训模式。方法制订培训计划，对2010—2014年40名1~3年低年资护士运用Maslow需要论模式进行系统培训，从基础护理、危重患者护理、护理文书书写、病房管理、护理操作技能和患者满意度6个方面对每位参加培训的护士进行评价。结果40名低年资护士培训后基础护理、危重患者护理、护理文书书写、病房管理、护理操作技能合格率以及患者满意度均呈逐年上升趋势。结论 Maslow需要论在妇科低年资护士职业培训计划中科学可行，对提高其专业能力是至关重要的。
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Maslow需要论在手术室护理管理中的应用
目的:观察Maslow需要论在手术室护理管理中应用的效果.方法:问卷调查法测评手术室12名护士在应用Maslow需要论管理前后的人气指数,人气指数值≥20为达标,＜20为不达标.结果:Maslow需要论应用前后人气指数达标分别为7名和10名,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:护理管理者只有了解护士的真正需要,多渠道满足护士的需要,调动护士的主观能动性,充分发挥个人潜能,才能提高护理工作质量.
