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紧张源文献资料
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心理咨询师与治疗师的枯竭(Ⅱ)
心理咨询师的枯竭的影响因素蒋奖(北京师范大学心理学院)枯竭(job burnout)是指在工作中,个体面对长期的情绪和人际关系紧张源而产生的一种反应.
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涉外医疗护士压力源相关因素调查与分析
压力源又称应激源或紧张源,是指某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[1].护理工作中的压力源既可来自护士本身也可来自工作环境,护士自身压力的产生是由于个体的性格、家庭矛盾或个体的适应能力而引起[2].
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美国护士职业压力与护士短缺危机的新研究
目的:了解美国护士职业压力与护士短缺的现状,与国内同行达成共识.方法:对全美8400名在职注册护士进行问卷调查,研究美国护士职业压力的主要原因及其与当前护士短缺危机的关系,运用"紧张源-压力-后果"(Ivancevichand Matteson)的理论模式[1],分析与探讨护士职业压力的原因与后果.结果:护士人数不足、工作量大、劳工伤害、环境不良等是主要的压力源,而此压力源的存在是造成护士短缺的原因.结论:改善工作环境、工作福利、工作时间和提高护士在医院的地位,是减轻护士职业压力的重要环节.