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投入:工作倦怠研究的新视角
目的 对工作投入的相关研究进行综述.方法 文献整理法.结果 投入是雇员持续的、积极的情感激活状态,其特征为活力、奉献和专注;国外关于投入的测量方法主要有两种;倦怠和投入是可以相互区分的两个心理学概念.结论 投入是倦怠未来研究的新方向,应当对工作投入问题加以关注.
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CHANCE闰年
在网上看到一张有趣的照片,照片的上半部分是2016年站在街边的人们都在低着头看手机,照片的下半部分是1916年站在街边的人们都在低头看报纸,亮的是照片的标题:不要抱怨科技进步(图1).从1916年到2016年,时光划过100年,变化了的是人们获取信息的方式,不变的是人们的"八卦"情怀.
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知行分析疗法:改善抑郁症病耻感的工作模式
病耻感是抑郁症患者中普遍存在的现象,可导致患者回避或拒绝治疗,严重影响抑郁症的治疗效果.本文总结临床工作中的经验,结合病耻感和心理治疗的相关理论研究与技术整合,形成知行分析疗法(PBAT)这一针对抑郁症患者病耻感的工作模式.从症状的主观/客观和可控/不可控两个维度进行分析,并采取相对应的应对策略,通过觉察、接纳和专注技术的运用,降低抑郁症患者病耻感,增加治疗依从性,改善抑郁症状,进而达到有效治疗抑郁症,促进患者全面康复的目的.
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护士工作投入和工作特征的相关性研究
目的 探讨护士工作投入与工作特征之间的相关性,为有效激励护士工作积极性提供依据.方法 采用工作投入量表和工作特征量表,对新疆生产建设兵团各级医疗机构的845名在职护士进行调查.结果 护士工作投入总体均值为(3.25士1.15)分；工作特征各维度得分均处于高水平；工作投入与工作特征呈正相关(均P＜0.01)；工作特征对护士的工作投入具有一定的预测作用(P＜0.05,P＜0.01).结论 护士工作投入处于中等水平,工作特征对护士的工作投入具有一定影响,提高护士对工作特征的认识能够提高护士的工作投入.
