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医科研究生业余用于科研的时间调查
目的 调查医科研究生业余用于科研的时间,了解其学习投入情况.方法 应用自制问卷,比较某医科大学研究生总体、不同性别、专业、年级、学位类型、培养层次、录取类别的研究生业余用于科研的时间.结果 研究生周一到周五的业余时间(8小时之外)用于科研的时间多为2～3小时(34.5％),其次是1～2小时(28.6％),3小时以上(24.3％)；不同专业、年级、学位类型、培养层次、录取类别(x2=216.202,27.208,119.560,38.070,41.561；P＜0.05)之间有统计学差异.周末用于科研的时间主要是4～6小时(36.8％),其次是4小时以下(27.7％),6～8小时(23.4％)；不同专业、年级、学位类型、培养层次、录取类别之间有差异(x2=120.515,39.153,99.662,15.760,26.106；P＜0.05).结论 医科研究生总体学习投入较高,相对来说,周一到周五业余用于科研的时间较多,周末较少,要进一步加强引导,提高他们自觉进行科研工作、献身科研的精神.
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对360名护士业余时间再学习的调查分析
目的了解护士业余时间再学习情况.方法采用现场问卷调查.对6所医院分三个层次,分别随机抽查,护士180名,护师120名,主管护师60名,共抽360名护士进行调查.结果发出380份问卷,收回371份,有效问卷360份,有效率大于97%.结论通过对360名护士业余时间再学习的调查,了解了护士业余时间的分配,有利于正确指导护士科学合理安排时间,对稳定护理队伍,提高护理质量有很大帮助.
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不同体重水平职业人群业余时间身体活动知信行的调查研究
目的 了解不同体重水平职业人群业余时间身体活动认知、态度和活动(KAP)的现况.方法 采用整群随机抽样的方法,在北京市顺义区、海淀区和浙江省嘉兴市、桐乡市选取35 ～60岁职业人群,询问身体活动有关的知识、态度,并利用调整后的全球体力活动问卷( GPAQ)询问其业余时间中等强度及以上身体活动的频率和持续时间,并测量身高和体重.以代谢当量( METs)描述活动强度并计算每周活动量(MET-min/周).结果 3 297名35～60岁样本人群中,180人(5.5%)知道“每天应该活动6千步或1万步”,且3 249人(98.5%)认为“经常活动对促进健康重要”,不同体重水平人群没有显著性差异.正常体重者业余时间中等强度身体活动的参与率(45.7%)显著低于超重(54.4%)和肥胖者(56.6%),差异有统计学意义(P＜0.05).1 304人(42.6%)达到或超过了450～750 MET-min/周的低建议标准.业余时间不参加中等强度身体活动、未达标(＜450 MET-min/周)、达标(450～750 MET-min/周)人群中肥胖者所占的比例(16.5%,17.7%,17.4%)均显著低于活动超标(≥750 MET-min/周)人群中的比例(21.9%),差异有统计学意义(P＜0.05).结论 不同体重水平的样本人群身体活动有关知识知晓率普遍较低,业余时间中等强度活动相对较少,有必要加强身体活动促进和健康教育.
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护理人员业余时间资源的利用
为探讨护理人员业余时间资源的利用情况，对我院227名护理人员的业余时间资源进行了调查。认为护理人员业余时间资源的知识开发意识有待加强，部分护理人员对知识扩大化的认知有待提高,部分护理人员还是要走以自学为主的道路。应增加护理人员业余时间资源的开发投资，开展多层次、多渠道、多形式的继续护理学教育，以适应知识经济社会和护理学发展的需要。
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对聘用制护士实施准军事化管理的做法
从地方聘用合同制护士已成为军队医院缓解护士不足的主要手段.笔者所在医院自1990年开始使用聘用制护士,现已占全院护士总数的83%.过去,只局限于聘用制护士的业务技术管理,8h以外的管理是一个薄弱环节.聘用制护士业余时间管理,与医院护理工作有着密切的关系,抓好聘用制护士的业余时间管理,与抓服务态度和业务训练一样重要[1].因此,我院于2000年在烟台预备役部队的协助下,成立了聘用制护士预备役救护队,对聘用制护士的业余时间进行准军事化管理,严把了"三关",取得了较好的效果.
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对医大高职生业余时间行为倾向的调查分析
目的 了解和把握医大高职生业余时间行为取向,为引导他们健康成长提供重要依据.方法 通过文献资料法、问卷调查法和数理统计法对医大高职生进行调查研究.结果 医大高职生业余时间行为倾向呈多元化和积极向上的特点,且因性别、年级和家庭经济状况等原因的不同存在显著性差异.结论 应通过相应措施,纠正医大高职生业余时间不良行为倾向.
