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工作连通行为文献资料
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心理脱离在工作连通行为与工作、家庭冲突间的中介作用
目的 探讨企业管理人员工作连通行为、心理脱离和工作—家庭冲突之间的关系.方法 采用工作连通行为量表、心理脱离量表和工作—家庭冲突量表,对288名企业管理人员进行调查.结果 ①相关分析表明,工作连通行为与工作—家庭冲突的时间(r =0.26,P＜0.01)和精力(r=0.22,P＜0.01)维度显著正相关,心理脱离与时间(r=-0.39,P＜0.01)和精力(r=-0.29,P＜0.01)维度显著负相关；②线性回归分析表明,心理脱离在工作连通行为与时间冲突(β=0.22,P＜0.01)和精力冲突(β=0.16,P＜0.05)之间均起部分中介作用.结论 工作连通行为可以通过心理脱离预测工作—家庭冲突.
