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责任小组制在呼吸内科护理管理质量提升中的应用效果
目的:探究责任小组制在呼吸内科护理管理质量提升中的应用效果.方法:2017年1～6月呼吸内科病区实施责任小组制管理,2016年6～12月仍采用传统管理模式,以201 6年工作情况为对照组,以2017年工作情况为观察组,比较两组护理管理质量评分及护理不良事件发生率,并采用问卷调查法了解两组患者的护理满意度.结果:观察组的基础护理、专科护理、健康教育、护理记录评分均显著高于对照组(P＜0.05);观察组护理不良事件发生率显著低于对照组(P＜0.05);观察组患者护理满意度显著高于对照组(P＜0.05).结论:将责任小组制管理模式应用于呼吸内科护理管理,能够有效提高护理管理质量,减少不良事件发生率,改善了患者的护理满意度.
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分层级连续性责任小组工作制的实施与效果
的积极性,提高护理质量.
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责任小组制护理业务查房对护士批判性思维能力的影响
目的：探讨责任小组制护理业务查房在培养护士批判性思维能力应用中的效果。方法改进护理查房的模式和优化查房流程，将原来1名责任护士完成护理查房全过程，改为责任小组制，在N3级护士指导下，小组成员协作完成护理查房中问诊、护理查体、多媒体汇报、提出护理问题、护理措施、小结等全过程；增加N3级护士围绕此病的专题讲座、质控组追踪评价和护士长考核。比较分析实施前后护士批判性思维能力测评量表( CTDI-CV)得分情况。结果实施1年后，护理业务查房使护士批判性思维能力总分从(270±1.95)分提高至(301±2.01)分，实施前后比较，差异有统计学意义(t＝2.911，P<0.05)；护士CTDI-CV量表7个特质得分均高于实施前，除寻找真相特质、认知成熟度特质外，差异均有统计学意义( P<0.05)。结论改进后的护理查房，增加护士求知欲和自信心，提高护士分析问题和批判性思维能力。
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责任小组制护理模式的实施与效果
探讨实施责任小组制护理模式的效果.在试点病房划分责任小组与区域,改变分工方式与排班形式,责任小组承包一定数量的病床,小组成员共同对所管患者实施整体的连续护理服务.同时加强管理与完善支持保障系统及监督检查机制.实施责任小组制护理后,促进了基础护理质量的持续改进与提高,降低了护理缺陷、患者投诉的发生率,确保了护理安全,密切了护患、医护关系,实现了护理质量及患者、护士、医生满意度的同步提升.
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分组晨间交接班在低年资护士安全管理中的实践
目的：探讨分组晨间交接班模式在低年资护士安全管理中的应用及效果。方法改变传统交接班模式，采取责任组长负责下的分组交接班，交接班以接班者主导，接班护士在了解分管患者情况的基础上再参加晨会交班和床边交接。对改进前后护士对患者整体情况知晓度、患者对护理服务的满意度和护理安全质量进行评价。结果晨间护理交接班改进后，低年资护士对患者整体情况知晓度、患者对护理服务的满意度和护理安全质量方面均有提高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论改进晨间交接班模式，充分发挥责任组长的骨干作用，对提升低年资护士安全意识，规避护理风险起到了积极作用。
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责任小组制在手术室护理中的应用研究
目的:考察责任小组制护理对手术室护理质量、患者满意度及护理人员专业技能的影响.方法:选择2016年1月至12月我院240例手术室患者为研究对象,按随机数字表法分为干预组(120例)和对照组(120例).对照组予常规手术室护理,干预组经责任小组制护理.比较干预后的护理质量、护理人员专业技能及护理满意度.结果:(1)干预组护理质量,在护理差错率、患者投诉率、切口感染率等均低于对照组(P＜0.05).(2)组护理人员的专业技能评分包括术前准备、消毒隔离、术中护理配合、理论知识均高于对照组(P＜0.05).(3)干预组患者对护理满意度(97.50％)与对照组(84.17％)比较的差异有统计学意义(P＜0.05).结论:责任小组制护理可提高手术室护理人员的专业技能、护理质量和患者满意度.
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责任小组制整体护理模式中交接班的改进
目的 探讨责任小组制整体护理模式中交接班的改进.方法 设计交接班工具,改进交接班流程,比较改进前后效果.结果 患者病区跌倒和压疮发生率分别由0.44％和0.59％降至0.13％和0.25％,交接班时间显著缩短,护士对患者整体情况的知晓度,各项护理措施落实评分及患者满意度显著提升(均P＜0.05).结论 改进后的交接班方式有利于提高工作效率和患者满意度.
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责任小组制整体护理在老年住院患者压疮管理中的作用
目的 探讨责任小组制整体护理在老年住院患者压疮管理中的作用.方法 采用改进管理压疮方法,比较改进前后效果.结果 患者压疮发生率由2.12％降至1.22％.结论 实施责任小组制整体护理有利于降低老年住院患者压疮风险的发生率,提高护理质量.
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责任小组制在呼吸内科护理管理质量提升中的应用效果
目的:研究责任小组制在呼吸内科护理管理质量提升中的应用效果.方法:选取在我院呼吸内科接受治疗的患者80例为样本,按照随机分组的方法,将其平均分为观察组和对照组.对照组患者配备传统的护理工作小组,观察组患者配备了应用责任小组制工作团队的护理人员,采用针对性的护理方法.结果:采用了责任小组制的护理工作小组,在对观察组患者进行临床护理的工作中,各方面的表现均比较优异.患者的满意度较高,对比结果差异具有统计学意义(<0.05).结论:责任小组制在呼吸内科护理管理实践操作中,体现出了较好的应用效果,值得在各科室进行推广与应用.
