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温州市基层护理管理者批判性思维能力与领导创新能力的调查研究
目的:了解基层护理管理者批判性思维能力与领导创新能力的现状及其相关性.方法:采用横向调查法,以83名临床一线护士长为调查对象,采用批判性思维能力测量表和领导创新能力量表进行调查.结果:护士长批判性思维能力总分为(294.60±91.04)分,具有相应批判性思维能力,其中寻找真相(39.35±15.92)分,开放思想(38.24±18.85)分,自信心(39.48±15.30)分,处于较低水平.护士长领导创新能力总分为(22.51±7.88)分,具有一定领导创新能力,其中联想力得分低.高职称、长期从事管理工作、有培训经历和在ICU急诊从事管理工作者CTDI-CV得分较高,组间比较,差异有统计学意义.批判性思维能力对管理者观察力、预见力、决断力、执行力和联想力,具有显著的正向影响.结论:基层护理管理者具有一定的批判性思维能力和领导创新能力,批判性思维对领导创新能力存在显著的正向影响.
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广元市综合医院护理管理者评判性思维与 领导创新能力的相关性研究
目的 探讨综合医院护理管理者评判性思维与领导创新能力的现状及其相关性.方法 采用横向调查法,以95名临床一线护士长作为调查对象,采用《评判性思维能力测量表》、《领导创新能力量表》进行调查.结果 ①护士长评判性思维能力总分为(294.60±91.04)分,具有相应的评判性思维能力,其中寻找真相(39.35±15.92)分,开放思想(38.24±18.85)分,自信心(39.48±15.30)分,处于较低水平;②护士长领导创新能力总分为(22.51±7.88)分,具有一定的领导创新能力,其中联想力得分低;③高职称、从事管理年限、有培训经历及在ICU急诊从事管理工作者CTDI-CV得分较高,组间比较差异有统计学意义(均P<0.05);④评判性思维能力对管理者观察力、预见力、决断力、执行力和联想力具有显著的正向影响.结论 综合医院护理管理者具有一定的评判性思维能力与领导创新能力,评判性思维对领导创新能力存在显著的正向影响.
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加强领导创新工作开创社区卫生服务工作新局面--青岛市社区卫生服务实践与思考
几年来,我市认真贯彻卫生部等十部门<关于发展城市社区卫生服务的若干意见>和省政府<关于发展我省城市社区卫生服务的若干意见>精神,以中荷社区卫生服务合作项目为契机,结合创建全国社区卫生服务示范区活动,大力发展城市社区卫生服务机构.
