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“9S”管理法文献资料
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“9S”管理法在分娩室低年资护士管理中的应用
目的:探讨“9S”管理法在分娩室低年资护士管理中的应用效果,以提高低年资护士的综合素质.方法:将“9S”管理法运用于分娩室低年资护士管理中,培养护士良好的工作习惯,提高护士的工作热情和敬业精神.结果:“9S”管理法对提升低年资护士综合职业素养、树立良好形象有着积极作用.结论:“9S”管理法有助于分娩室低年资护士掌握分娩室的工作特性,规范产科管理工作,提高工作效率,提高患者满意度.
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“9S”管理法在临床技能中心管理中的应用
本文通过对探讨“9S”管理法在临床技能中心管理中的应用价值。总结“9S”管理法的应用，能有效解决技能中心存在的不同类型的问题，在激活/催化/提高技能中心工作人员工作效率和劳动价值/有效提升个人行为能力与素质的同时，更有利于技能中心的整体管理质量和教学质量的持续改进。
