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减人增效文献资料
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医院人事制度改革的探索与成效
文章总结了该院自1996年以来人事分配制度改革的做法和成效,主要有中层干部竞争上岗,行政后勤科室减人增效,专业技术职务评聘分开,人事档案交人才中心,不拘一格用人才等,改革力度较大,收效较好.
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对医院财务管理的几点看法
1.更新财务管理观念1·1经济效益管理观念:目前想要国家很多补助也膊不太现实,因此须靠自身努力,树立效益观念,增强管理意识,挖潜创收,降低消耗,减人增效,提高经济效益.