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医师考核文献资料
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病案信息在医师绩效考核中的价值
绩效管理是人力资源管理的核心,是立足现在看未来的考核办法,在注重工作数量的同时,更注重工作质量.在注重个人成就的同时更注重整体的发展.明确绩效标准和绩效目标是绩效计划的重要组成部分,行之有效的绩效考核工具是实现绩效考核目标的关键.通过改善个体绩效达成理想的组织绩效.
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医师考核档案管理工作之我见
随着国家对医师执业资格监管力度的加强,规范医师考核档案管理工作迫在眉睫.由于医师考核档案管理工作未引起管理层的足够重视,导致一些部门的工作重复,给此项工作带来很多困难.笔者就如何规范医师考核档案的收集、管理及利用等工作进行了深入的探讨,现将讨论结果报告如下.
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对执业医师违法行为的监管思考
本文通过剖析我国现阶段执业医师的监管难题及原因,提出从完善卫生立法、提高医师行业协会对医师的监管作用、形成立体高效的医师监管体系,建立执业医师的“驾照制度”和提高执法队伍水平等系列对策,以提高对执业医师的监管水平,保障人民群众的就医安全.
