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论如何提高科研事业单位专业技术人才招聘的有效性
招聘工作对于任何一个单位的发展来讲都是至关重要的,尤其是对科研事业单位而言,既要面对单位对具有开拓创新能力、能在科研道路上新辟路径的专业人才的迫切需求,又要面对事业单位流动性不高、易进不易出的双重难题,因此在实际工作中对人才的甄选就显得格外重要.这就要求科研事业单位在招聘工作中把握好人才的人口关,不断提高招聘的有效性.