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医院人性化体检工作之我见
随着现代医疗水平的不断创新与发展,人们生活水平的不断提高,人们对生活质量以及健康质量的要求也越来越高,定期的健康体检已经成为人们预防疾病进行自我健康保健的重要手段,很多医院成立了专门的体检中心,但目前大都医院体检部门存在体检针对性不强、体检质量不高、体检后延伸服务不全及信息管理不严格等问题,为了促进医院体检工作的健康发展,必须树立“以人为本”,加强人性化的体检服务理念,本文主要从完善设施配套,丰富服务内容、加强人员配置,提高体检质量以及建立个人体检档案等四个方面来具体阐述实现医院体检人性化的重要性.
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医院体检科质量管理存在的问题及应对策略研究
伴随着目前医疗事业的飞跃,以及医疗检查手段的改进,获得的检查结果也比以往更为精确.体检科质量不但包括体检医疗技术质量,而且还包括医疗服务质量.该文提出当前医院体检科质量管理过程中存在的主要问题是体检行业质量控制标准不够健全、科内人员的业务技术能力表现欠佳,体检后续信息反馈严重延迟.提出改善体检科质量管理的应对策略是要注重体检流程的质量控制,重视医院人才引进与管理,强化职工培训和教育,加强体检科的人性化服务措施.
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官兵体检中心理健康水平测评及分析
目的:测评加参体检官兵的心理健康水平并分析其影响因素.方法:采用中国军人心理健康量表(CMMHS),对来我院体检的官兵3200例进行心理健康水平测评.结果:官兵心理不健康检出率为10.4%,其中新兵心理不健康检出率为12.7%,老兵为8.6%.总分值与官兵的年龄及职务呈正相关,与文化程度、性别和城乡呈负相关.结论:参加体检官兵的心理健康总体水平低于中国军人常模,应做好有针对性的心理干预.
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健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用研究
目的 探讨健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用方法和效果.方法 选择某事业单位连续两年来本院体检中心进行职工体检者200例为研究对象,2017年5月～2017年6月采用常规服务模式,设为对照组,2018年5月～2018年6月采用一体化服务模式,设为观察组.比较普通体检两组平均耗费时间、体检者对体检中心服务满意度及体检2个月后两组自身健康状况知晓率.结果 观察组平均体检耗时为(1.97±0.26)h,明显低于对照组的(3.64±0.72)h(P<0.05);观察组体检者对体检中心服务满意率为99％,高于对照组的91.5％(P<0.05);观察组体检者2个月自身健康状态知晓率为96.00％(192/200),高于对照组84.00％(168/200)(P<0.05).结论 健康管理一体化服务模式能够改善体检效率,提高体检者的满意度,创造良好的口碑,同时能提高体检者的健康保健意识,降低体检者健康危险因素,值得推广应用.
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健康教育在医院健康体检中的应用效果观察
目的：探讨健康教育在医院健康体检中的应用效果。方法选取我院体检中心的体检者200例进行体检和问卷调查，在6个月后再进行体检和问卷调查，比较体检者在2次体检中对自身健康了解情况，相关疾病防控知识掌握情况，健康教育前后体检异常指标改变情况。结果健康教育后体检者对身体健康知晓率及疾病防控知识增加（P<0.05），体检异常指标明显好转（P<0.05）。结论在体检中应用健康教育提高了人们对自身健康和疾病防控知识的了解，养成健康行为，促进健康。
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浅谈医院健康体检中心的内部运营管理
在我国,健康体检的发展目前正处于健康产业链的起步阶段,但对整个健康产业的发展具有十分重要的作用[1-2].而专业的健康体检机构目前可以分为两类,一类是医院所属的专业体检中心;一类是商业性投资的专业体检机构.目前在体检中心的管理经验上,商业性体检机构积累了比较丰富的经验,其成功的管理模式可以供医院健康体检中心参考借鉴,以达到完善内部运营管理的目的,更好地为消费者提供高质量的体检服务.
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运用健康管理思想指导医院体检中的实践
本文根据体检人群健康状况的分析和慢性病的发病特点,探讨在体检中心开展健康管理.通过为客户认真做好体检,建立健康档案,加强检后服务等措施,为体检人群进行健康管理,达到促进健康的目的.
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创医院体检品牌提升体检服务形象
为创医院体检品牌、提升体检服务形象,文中阐述了开拓体检市场、增加体检效益的重要性,提出加强体检质量管理、改善服务环境、传承医院文化、引入市场营销等措施,以达到打造品牌形象,更好地为部队、为社会提供优质体检服务的目的.
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窥探促进医院体检中心信息化快速建设的意义及作用
社会经济的快速发展让人们的生活水平有了很大程度的改善,也正是在这种情况下人们越来越重视自己身体健康问题,对健康的需求也越来越高.健康体检是在科技快速发展局势下兴起的一个全新的医疗行业,想要对其综合实力和管理水平不断提升,就要加快信息化建设的速度,从而为人们提供更加优质的服务,保证体检中心管理水平不断提升.
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医院体检男性糖化血红蛋白水平与高血压发病风险研究
目的：探讨医院体检男性糖化血红蛋白（HbA1c）水平与高血压发病的关系。方法选择来我院体检的120例男性作为研究对象，要求患者在体检后两年内每3个月来院进行复查，保留患者的完整资料，按照复查结果是否为高血压将体检对象分为高血压组（58例）和非高血压组（62例），比较两组患者两年内HbA1c水平。结果高血压组患者的HbA1c水平显著高于非高血压组；患者出现高血压的人数与HbA1c水平的增高呈正比，且HbA1c水平越高，高血压出现的风险越大，差异均有统计学意义（均<0.05）。结论 HbA1c水平与高血压的发病存在一定联系，且HbA1c水平越高，高血压出现的风险越大，体检时应注意HbA1c水平的变化，对高血压进行及时地预防与治疗。
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医院体检中心医院感染的预防与控制
目的：对医院体检中心医院感染的预防与控制进行分析。方法：回顾性分析我院体检中心感染危险因素并结合危险因素对感染预防、控制进行强化，通过针对性措施执行，观察医院体检中心感染的预防与控制效果。结果：对照组的感染率为17.31%，观察组的感染率为6.12%，两组比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：在加强医院体检中心医院感染的预防与控制的过程中需要强化医院感染控制意识、规范灭菌操作、加强针刺管理并采取正确途径对医疗垃圾进行处理来提升感染预防控制效果，为体检工作者提供保障。
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医院体检中心护理安全隐患分析及应对措施
目的 分析医院体检中可能出现的护理安全隐患,并探讨采取有效的护理干预措施所取得的效果.方法 以2014年1月~2014年12月期间,接受体检人群中出现的16例存在护理安全隐患病例为观察对象,综合性护理评估后对上述患者采取有效的护理干预.结果 16例存在护理安全隐患病例中,低血糖和高血压急症各5例,心动过速6例,由于护理干预及时未出现危及生命医疗纠纷事件.结论 在医院体检中,针对可能存在护理安全隐患的情况进行分析,便于对出现安全隐患的患者采取应对措施,而有效的护理干预措施避免了医疗纠纷,使得医院体检中心的护理质量和管理水平得到增值.
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浅谈体检管理系统在医院信息化中的应用
目前,随着信息技术的发展,各医疗机构都已使用了信息化服务手段,健康体检的信息化服务也实在必行.
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医院人性化体检工作之我见
随着社会经济的发展,人们物质生活水平的提高和健康意识的增强,定期体检已成为人类健康保健的潮流.建立专业化体检中心,对医院发展及健康管理均有重要意义.如何把体检中心做大、做强,为受检者提供快捷、方便、全方位的优质服务,我们从实践中体会到"以人为本"的服务理念是根本.在现今竞争非常激烈的市场经济时代,只有转变观念,牢固树立"人性化"的服务理念,以体检者利益为高准则,才能赢得生存和发展的机会,才能在市场经济大潮中立于不败之地.实行一站式服务,不断优化体检流程,改进服务项目,完善服务功能密切相关,是实行人性化服务的具体体现.
