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计划生育服务站经费收支状况及加权移动平均数法分析预测未来工作的发展趋势
目的:了解探索计划生育服务站近6年和预测近期经费收支情况变化趋势,为今后的计划生育技术服务工作提供依据.方法:采用本站1996~2001年度会计预算、决算报表,运用时间序列加权移动平均数预测法进行了地方财政事业费拨款、专项拨款、有偿服务总收入、全站总收入、总收支相抵等项目变化趋势分析及近期经费收支发展趋势分析.结果:6年内全站总收入平均增长8.7%,事业费平均增长8.4%,有偿服务收入年平均增长1.5%.6年收支相抵,大体持平,略有亏空.未来经费收支用加权移动平均数预测法预测,经费收入、支出均有增长趋势,经费收入小于支出,略有亏空.结论:经费收入基本上能满足计划生育工作的需要,但形势不容乐观.
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2004~2008年伊春市疾控中心经费收支预测的探讨
对伊春市疾病控制中心五年的经费收支,即财政拨款、总支出及总支出中用于个人支出(工资、补助工资、其他工资、职工福利、社会保障费),用于业务和公务支出的费用,进行计算并建立灰色动态预测模型,预测未来五年经费收支状况,为财政拨款及内部合理使用经费提供一定的科学决策依据.
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黑龙江省疾病控制中心2001~2005年经费收支预测的探讨
本文对黑龙江省疾病控制中心五年的经费收支,即财政拨款、总支出及总支出中的用于个人支出(工资、补助工资、其他工资、职工福利、社会保障费),用于业务和公务支出的费用,进行计算并建立灰色动态预测模型,预测未来五年经费收支状况,欲为财政拨款及内部合理使用疾病控制经费提供一定的科学决策依据.
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浙江省县级疾控中心人员配置及经费收支状况调查分析
目的 分析县级疾控中心人员配置状况及经费收支情况.方法 通过调查问卷形式对公共卫生监测的疾控中心进行调查.结果 机构平均编制40人,在职51人.人员配置多的科室是办公室和门诊,其中门诊临聘人员比例高,以从事有偿服务为主.投入以本级财政为主,占总收入的45.6%,主要用于人员经费和专项经费.有偿服务收入占46.6%,主要来源于疫苗和门诊收入.结论 人员编制和财政投入相对不足,有偿服务仍然是机构的主要经费来源渠道,导致一定程度上的人员配置的偏向,重有偿服务轻公共服务.因而,需增加投入,控制有偿服务,使更多的人员从事公共卫生服务.
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疾控机构经费收支情况调查
公共卫生是关系到一个国家或一个地区人民大众健康的公共事业,公共卫生事业的发展要靠政府预算卫生支出做主要支撑.疾病预防控制(疾控)机构作为主要的公共卫生机构,所担负的服务项目是典型的公共产品.政府作为社会的组织领导者,对保护社会人群健康负有义不容辞的责任,这些健康相关服务项目必须由政府公共财政予以保证[1].
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四川省19个县血防站1998年人员分流经费收支调查分析
四川省19个县血防站1998年的扩大服务、人员分流和经费收、支等改革情况调查结果显示,当年这些站开展除血防以外、以医疗卫生为主的服务,分流了56.81%的人员,创造了占总额65.95%的收入,维持了机构的正常运转,弥补了血防经费和职工工资福利支出的不足。
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县疾病防控中心经费收支与人力资源管理策略
县疾控体系建设是我国公共卫生服务体系建设中的重要内容,长期以来致力于为基层群众提供良好的疾病预防、控制卫生服务。本文中分析了县疾病控制预防中心经费收支与人力资源管理工作中存在的主要问题,并对相应解决对策进行了重点探讨。
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歙县疾病预防控制中心人力资源及经费收支状况分析
歙县疾病预防控制中心由原县血防站、防疫站和石槽坞病院整合而成,系全额拨款事业单位,承担着全县疾病预防和控制任务,在保障全县人民群众身体健康工作中发挥着重要的作用.随着新医改政策的深入,县疾控中心承担公共卫生职能范围已有扩大,疾控工作的外延扩展并逐渐规范.目前,人员数量不足,人才结构不良,经费匮乏,机构承担的各项公共卫生工作职能履行不完善等问题突出,制约了县疾控中心的发展,对全县疾控工作造成了很大的影响.现将歙县人力资源及经费保障情况进行分析如下.