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某市医疗卫生机构卫生工作人员反映问题的调查分析
目的 调查分析某市医疗卫生管理工作中存在的问题,为完善医疗卫生管理政策提供信息依据.方法 抽样调查某市及县区医疗卫生工作人员,对调查对象进行频数分析和全序列频数分析.结果 该市医疗卫生机构卫生工作人员反映的问题依次排在前五位的是"卫生工作人员工资待遇低"(36.46%)、" 专业技术知识的培训次数少"(9.52%)、"医院工作环境差、职业暴露高"(9.08%)、"工作任务重、工作压力大"(7.44%)、"人员不足、人才缺乏"(7.14%),前五位问题频数之和占总问题的69.64%,所占比重较大,需优先解决.结论 排在全序位频数表中前五位的问题是需要优先解决的问题,增加卫生人员专业知识的培训次数,能有效促进其他问题的解决.医疗卫生机构应完善卫生人力资源制度的管理和开发,提高卫生人才队伍建设.
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江苏省居民健康档案建设现状与对策研究
目的 调查江苏省居民健康档案建设管理运行机制和应用现状,探寻其中存在的问题,为科学有效地开展居民健康档案建设、提高居民健康档案的建设质量提出合理化建议.方法 采用访谈和问卷调查的形式,调查和分析县级卫生行政部门、乡镇和社区卫生服务机构居民健康档案建设和使用情况,以及各级机构工作人员和居民对健康档案工作的满意度.结果 2008-2010年3年期间以县为单位平均累计投入105.1万元用于居民健康档案建设,居民健康档案建设条件基本成熟,总体建档率达到76.5%,以孕产妇人群建档率高,糖尿病患者建档率相对低.92.0%的医务人员认可健康档案建设,89.7%的居民认为从健康档案中受益,但仍存在重硬偏软、健康档案建设发展不均衡等问题需要解决.结论 地方政府需要在政策和资金上予以保证,既要加大投入、统一规划,又要加强人力资源建设和建立有效的管理和激励机制;业务上应遵循由简到繁、由点到面、分步实施的原则,确保居民健康档案建设又好又快发展.
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中国西部县级医疗机构卫生工作人员职业认同情况
目的 了解我国西部县级医疗机构卫生工作人员职业认同情况及影响因素.方法 2015年1-5月,采用整群随机抽样方法,对中国西部5个省15所县级人民医院的445名卫生工作人员进行问卷调查,运用因子分析和多元线性回归进行分析.结果 调查对象总体职业认同(3.54±0.16)分,其中工作价值观(3.60±0.14)分,职业态度(3.40±0.09)分,社会支持度(3.35±0.09)分,患者认可度(3.71±0.06)分;因子分析结果显示,特征值＞0.8的因子共有4个,方差累积贡献率为75.23％,工作价值观对职业认同的方差贡献率大(52.35％),提取的4个公因子分别命名为工作价值观、职业态度、社会支持度、患者认可度;职业认同的综合指数模型为:y=工作价值观×0.52+职业态度×0.10+社会支持度×0.07+患者认可度×0.06;多元线性回归显示,卫生工作人员总体职业认同的影响因素为性别、学历、月收入、编制,回归方程:Y=-1.825+0.348×性别+0.249×学历+0.235×月收入+0.375×编制.结论 西部县级医疗机构卫生工作人员职业认同水平相对偏低,并且学历水平较低,有编制的卫生工作人员职业认同水平相对较高;多方面共同努力提升西部县级医疗机构卫生工作人员整体职业认同水平.
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卫生工程人员在建设项目职业病危害预评价中的重要作用
目的 探讨卫生工程人员在建设项目职业病危害预评价工作中的重要作用.方法 通过对没有卫生工程人员参与意见的某化工公司进行建设项目职业病危害控制效果评价,测定其熔硫装置工作时产生的粉尘、二氧化硫、硫化氢.结果 该装置未加装除尘或收尘设备,造成工作面二次扬尘污染,6号皮带、助力槽阀、2号筒仓粉尘浓度的均值分别为9.34、7.90、21.20 mg/m3.工作面有二氧化硫和硫化氢逸出,浓度分别是0.19～1.34 mg/m3和0.57～4.05 mg/m3,且未加装有效通风过滤装置.结论 缺少卫生工程人员参与的职业病危害预评价的建设项目质量难以保证.
