首页 > 文献资料
-
浅谈医院重点专科建设
医院的重点专科建设是一项长期的系统工程,也是一项战略性的任务.强化医院重点专科建设是医院发展的必然趋势,重点专科的数量在一定程度上决定了医院的特色是否为人熟知,医院的知名度是否高以及医院是否能够实现可持续发展.本文主要讨论了医院重点专科的意义;重点专科的遴选和评估;通过重点专科建设实现医学可持续发展以及重点专科建设方法等.
-
以创建重点专科为契机提高医院内涵建设
该院是一所二级乙等医院，日常诊疗工作中，儿科患者占一半以上。2013年，医院通过了二级医院复核评审；同时医院儿科参加了镇江市重点专科的创建工作。以儿科重点专科建设为契机，提高医院整体实力，保持医院不断向前发展。该院在2013年二级医院复核评审的基础上，对照等级医院复核评审标准，提出以“加强专科建设，提升医院整体实力”为目的，实现“专科精、综合强，立足本地，辐射周边”的治院战略目标。2014年初，儿科参加了镇江市重点专科的创建工作，对照《市级重点专科管理规定》《市级重点专科建设评分标准》，通过创建儿科重点专科的建设，带动全院加强科室内涵建设。重点专科建设，带动和促进全院学科建设的整体发展，促进专科的医疗质量、技术水平和综合实力的提高，促进医院可持续发展，是提高内涵建设的重要途径。
-
试论临床重点专科建设项目的成效及建议 ——以西南两省的重点专科项目为例
目的 结合西南两省国家临床重点专科建设的现状与取得的进展,梳理问题,总结经验,为下一阶段的建设提供借鉴.方法 对样本省国家临床重点专科建设进行分析,梳理重点专科建设前后医院发展的对比.结果 国家临床重点专科经过5年建设取得了阶段性成果,达到预期效果和规划目标,无论从专科建设,还是从"一带一路"辐射、人才队伍建设、创新及项目监管等方面都为临床专科的医疗技术和科研水平的提高极大地注入了可持续发展的活力.结论 对临床重点专科建设的资金配套、项目管理和人才培养等方面提出一些建议.
-
基于临床医疗数据看某院全国重点专科(肿瘤科)的发展
选择其中具有代表性的某院肿瘤科,对该科2005～2009年门诊住院数据中出院病人治疗转归情况、医疗工作量、出院病人的性别、年龄、疾病种类、区域来源和发挥中医药特色优势等指标进行分析,展现了该专科近几年的医疗工作发展情况；继而对该分析结果进行讨论,强调了肿瘤科作为国家中医药管理局重点专科在本院、乃至全国确实起到领头羊作用,同时指出科室在长期规划、突出中医药特色优势方面尚需进一步加强.文章对政府及医院自身评价国家中医药管理局重点专科建设成果、制定今后工作计划提供了一定的参考.
-
以动态管理方法促进重点专科建设发展
重点专科建设是医院一项长期的根本性任务,是促进医院全面发展的重要途径,对重点专科建设的管理尤为重要.我们在专科管理中探索出月度检查、季度评价、年度考核的过程动态管理方法,取得了较好的成效.文章分别从完善组织体系、规范医疗行为、提高临床能力、突出特色优势、合理人才结构和提升科研水平六个方面探讨了动态管理方法.
-
以重点专科建设为途径保持发挥中医药特色优势
中医医院重点专科建设是保持发挥特色优势的有效途径,是提高中医临床疗效的有效措施.文章针对医院重点专科建设存在中医药特色优势未能充分发挥的问题,提出了重点专科建设发展要以实施诊疗方案为手段,以提高临床疗效为核心,以人才梯队建设为根本,以科研学术发展为动力,以制度机制建设为保障,来强化、彰显、突出、提升和发挥中医药特色优势,以重点专科建设提高医院的核心竞争力,促进医院的持续发展.
-
地市级中医院重点专科建设的难点及发展对策
地市级中医院已成为国家重点专科(专病)项目建设的重要力量,这既表现了地市级中医院的实力,也体现了国家对地市级中医院发展的重视.文章分析了重点专科建设目前存在的难点,从加强领导建立专科管理体系、加大投入提升专科综合实力、严格管理逐步完善制度规范、发挥优势提升专科技术水平、注重培养形成合理发展梯队、加强研究逐步提高科研能力、加强交流建立专科学术网络等方面提出了解决重点专科难点的发展对策.
-
以重点专科建设为抓手提升专科医院核心竞争力
目的:探讨重点专科建设在专科医院发展中的意义和作用.方法:分别从医院行政管理、学科发展、人才培育、科研教学等角度,总结了四川省骨科医院推进重点专科建设促进医院发展的经验.并从三甲医院的发展需要、医院品牌战略发展的需要、亚专业培育发展的需要等角度,阐释了重点专科建设对于专科医院的意义,总结了不足.结果:以重点专科建设为抓手,可以有效促进专科医院亚专科的发展,推进医院的学科建设和学术地位.结论:制度建设是重点专科建设的保障,人才培养是重点专科建设的目的和实现形式,医疗技术和科教工作是重点专科建设的具体体现形式,学科发展和学术影响力的提升是重点专科建设成功的标志.
-
护理重点专科建设中高层级中医护士培养模式的构建与实践
目的 在中医护理重点专科建设过程中,探讨高层级中医护士培养模式的构建与实践.方法 根据遴选标准,选取36名护士作为高层级中医护士接受培训.护理部以重点专科建设为契机,制订有针对性的高层级中医护士培养模式并实施.结果 培训后高层级中医护士在中医理论知识、中医操作技能和业务查房能力的得分均高于培训前,差异具有统计学意义(P＜0.01).高层级中医护士认为培训对开拓科研思路、协调组织能力、教学能力、中医辨证能力的作用显著.结论 在护理重点专科建设中构建高层级中医护士的培养模式,并合理设置培训方式、培训内容,有利于提高中医护士的直接护理能力和综合素质.
-
2012年中华医学会变态反应学分会委员会换届选举会议纪要
根据<中华医学会专科分会管理规定>,中华医学会变态反应学分会委员会换届选举会议于2012年10月27日在陕西西安召开.参加此次会议的人员有中华医学会杨民副秘书长、组织管理部张辉主任、徐宁和胡俊;变态反应学分会尹佳主委,林小平、李添应、洪建国副主委及全体委员.会议主要内容包括总结第3届委员会工作、表彰卸任委员、选举第4届委员会委员、常委、侯任主委和副主委.
-
以护理重点学科指标体系促护理学科内涵建设
本文从重点专科建设项目、国家临床重点学科建设项目的考核指标体系，探讨指标体系的差异对护理学科内涵建设的推动力；倡导重点学科与重点专科的一体化建设，重视护理学科发展中的标准化和规范化，进一步拓展护理服务领域等方面加以论述。
-
成都郊县医院临床重点专科建设现状调查
目的：调查分析成都市郊县医院临床重点专科建设的现状，为探索县级医院临床重点专科建设思路、评估标准及管理办法等提供参考。方法采用自制问卷调查了解成都市郊县医院临床重点专科建设情况，随机访谈成都市郊县医院领导、职能科长、临床科室主任、学科带头人对临床重点专科建设的建议，利用焦点小组讨论收集课题组成员意见，并使用SPSS 17.0统计学软件进行描述性分析。结果成都市郊县22家县级公立综合医院中有14家医院(占医院总数的63.64%)共建设了69个临床重点专科(省级5个、市级4个、县级29个、院级31个)，分别分布在骨科、普外科、心血管内科、呼吸内科、消化内科等19个专业；只有郫县卫生局制定了县级临床重点专科建设管理办法和评估指标体系，22家县级公立综合医院均未制定院级临床重点专科评估标准。结论成都市郊县医院要提高对临床重点专科建设的认识，加大对临床重点专科建设的投入，改变临床科室的专业设置模式，制定适合县级医院的临床重点专科评估标准，规范临床重点专科的管理，增加省市级临床重点专科数量，充分发挥临床重点专科的能力辐射和技术带动作用。
-
浅谈重点专科的护理管理
重点专科是根据该科在医院的实际情况经上级主管卫生部门批准建立的.护理管理应按照重点专科建设达标标准,培养与其配套发展的护理人才队伍,不断提高专科护理水平.在综合医院中,重点专科的护理科研要追踪医学发展,并进行创新性研究,对发展医院、乃至整个卫生事业都起着重要的意义.
-
大力推进重点专科建设实现疗养院跨越式发展
目的 三军联勤后,为了更好地保障疗养质量.方法 要提高和确保疗养质量,就要突出一个"特"字,重视一个"专"字.结果 以保障疗养质量为目标,加强重点专科建设,才能促进疗养质量的不断提高.结论 在新形势下,只有突出医疗特色、重点专科,才能推进疗养院建设又好又快地发展.
-
州市级医院全面开展优质护理服务的做法和体会
目的:总结开展优质护理示范工程活动及临床护理专业重点专科建设过程中的做法和体会.方法:采取了转变观念,提高认识,改变自己,从我做起,分析问题,找准对策,先行先试,改变排班,重组职责,转变模式,强化内涵,细处着手,改善体验等系列措施.结果:护士责任感明显增强;护士工作战线缩短,工作效率提高;护士学习专业知识自觉性增强;护士创新积极性增高;护理服务满意率提高;护士职业自豪感增强.结论:护理改革需改变自己,影响别人,带动医院,全面改革.
-
坚持科学发展观着力提升医院整体水平
医院以科学发展观为统领,坚持做强综合医院实力、做优中西医结合特色的发展思路,通过进一步强化内部人才教育和培养,加强医疗质量、科研管理和重点专科建设,为医院可持续发展提升核心竞争力打下了良好的基础.
-
成都市县级公立综合医院现状分析
目的 了解成都市县级公立综合医院的业务能力、重点专科及科研论文等基本情况.方法 自行设计调查问卷,实地走访调查22所医院.结果 22家医院中有5家(22.73％)为三级乙等医院,11家(50.00％)为二级甲等医院;博士研究生、硕士研究生所占比例分别为0.11％、2.65％,高级职称、中级职称与初级职称人数之比为1.00∶3.00∶6.86;共有省级重点专科5个,承担国家级科研课题3项.结论 近年来成都市县(区)级公立综合医院得到了一定程度的提高,但总体发展水平参差不齐,人员结构有待完善,重点专科建设及科研能力还需进一步增强.
-
维吾尔医医院重点专科建设的重要性与管理
通过分析新疆和田地区维吾尔医医院国家级“十一五”“十二五”重点专科建设在推动医院发展过程中起到的重要作用，以及总结此期间开展重点专科建设工作的实践经验与建设成果，说明开展重点专科建设对医院总体服务水平、医疗技术水平和科研创新能力的提高，以及对传统优势资源的推广应用、建设专科人才梯队的合理优化，能够起到极为重要的作用。同时，通过对重点专科建设成果的推广，充分发挥建设专科区域示范与辐射作用，以提高维吾尔医药医疗服务质量，以便为更多的患者服务。
-
医院重点专科发展过程阶段论
讨论医院重点专科发展过程的阶段划分及特征,对于我们在重点专科建设中正确地把握方向、恰当地评估成效和有力地予以推进都有十分重大和现实的意义.本文把医院重点专科发展过程分为科室建设、学科建设、科学建设阶段,并从功能目标、效率效益、人才队伍、场地设施、技术设备、技术特色、教学培训、科学研究、文化氛围、能级水平十个方面对各阶段的特征进行归纳描述.三个阶段各具不同内涵特征,又存在相互内在关联,具有方向性、连续性、可加速性、交叉性和包涵性等规律.
-
医学专科能力评审的争议及规避策略
医院的医学重点专科建设是医院发展的重要战略,如何认定某医院某专科为地方的重点专科,是一个系统工程.地方卫生行政主管部门如何把握评审认定标准,展示政府执政的公正公平,是十分敏感的问题,它蕴藏着很大的风险.在重点专科的评定过程中如何体现政府形象,规避行政风险,需要认真探讨.结合某市重点专科检查的实际情况进行分析,就此种争议及规避策略提出建议.
