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医院中层后备干部培养模式初探
文章结合该院在中层后备干部培养过程中存在的问题,着重介绍了通过完善学习机制,建立导师制和挂职锻炼制来加大后备干部的培养力度,从而取得了一定成效.
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医院中层后备干部管理模式初探
后备干部的选拔和培养,是加强干部队伍建设、储备优秀干部人才的重要举措.采用医院中层干部的选拔任用新模式,扩大选拔范围、因人制宜开展个性化培训、实行动态管理和富有成效的激励机制,将为医院的可持续发展提供有力的保障.
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浅谈加强和改进公立医院中层干部监督工作的对策及建议
公立医院干部工作中,加强和改进干部监督工作是一项重要而紧迫的任务.本文结合党的十九大报告有关监督工作的重要论述,通过对当前形势下公立医院干部监督工作存在的缺陷及原因分析,提出了公立医院干部监督工作中可行性的对策和建议,以期加强和改进公立医院干部监督工作,为公立医院建设发展提供参考.
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急性黄斑旁中心中层视网膜病变临床特征
目的 分析急性黄斑旁中心中层视网膜病变(PAMM)的临床特征. 方法 采用回顾性系列病例观察方法,收集2016年1月至2017年12月在河南省立眼科医院确诊为PAMM的11例11眼临床资料,包括一般情况、眼科常规检查、彩色眼底照相、红外线成像(IR)、频域光相干断层扫描(SD-OCT)、光相干断层扫描血管成像(OCTA)、荧光素眼底血管造影(FFA)、视野检查和多焦视网膜电图(mf-ERG)检查.对其临床表现、诊断要点及治疗情况进行分析. 结果 11例患者中男9例,女2例;年龄50 ～ 71岁,平均60岁.10例有系统性疾病史,其中高血压病者3例,高血压并发颈动脉粥样斑块者1例,糖尿病并发颈动脉狭窄者2例,高血压并发糖尿病者2例,颈动脉粥样斑块者2例,另外1例是胸部外伤.PAMM表现为眼前暗影伴轻度视力下降,病程在1周内.佳矫正视力(BCVA)为0.6～1.0,视野检查示中心、旁中心暗点或敏感度下降.mf-ERG检查示8眼黄斑中心区P1波振幅密度降低.彩色眼底照相示黄斑旁灰白色病灶者8眼,无明显病变者3眼.IR发现11眼黄斑旁弱反射.FFA检查均未见荧光素渗漏.SD-OCT示11眼均有黄斑旁内核层(INL)强反射带.OCTA检查示11眼病变区黄斑旁视网膜深层毛细血管(DCP)密度稀疏.治疗后,3眼中心暗影变淡,11眼视力均未改善. 结论 PAMM多见于年龄大的男性,并伴有系统性疾病.PAMM病变位于黄斑旁视网膜中层,病变隐匿,形态和功能检查联合应用有助于确诊,但治疗效果不佳.
