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刘建:激励机制助航医药分开
2012年5月18日,《北京市公立医院改革试点方案》出台,北京市医改的目标是让人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医院发展添活力.首都医科大学附属北京友谊医院(下称"北京友谊医院")承担了医改的6项任务,改革进程以优质护理为突破口,以医药分开为标志性动作,以人事绩效分配改革为激励机制,以实现现代化医院管理为目标.北京友谊医院率先实施医药分开.各地医药分开采用不同的模式,北京的医药分开没有以调整价格作为医药分开的主要手段,这与北京的城市背景相关.