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某医院人才队伍建设现状分析

陈川;陈宇平;姚欢;宋丹;刘武
关键词: 人才 建设现状 对策

摘要: 在医药卫生体制改革逐渐深入、竞争日益激烈的多元化市场中,人才是一所医院得以生存和发展的源泉和重要保障,谁拥有了高层次人才群体,谁就抓住了核心竞争力中具决定性的要素[1],因此医院必须培养和造就一支素质高、战斗力强,能够担当重任的人才队伍,以适应新的形势和新的挑战.

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