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对进口食品的刑法规制研究
随着全球经济一体化趋势不断加强,世界各国之间的贸易往来愈加密切,无论是在食品贸易方面还是其他贸易方面,在数量和品种上有了更大的诉求,贸易食品规模增加,相伴随而来的是进口食品安全问题,对于贸易往来有着较为深远的影响.就我国当前进口食品贸易法规建设现状而言,内容缺失现象严重,存在较大局限性,导致在实践应用中缺乏有效依据.由此,本文主要针对进口食品的刑法规制进行研究,结合当前法律法规建设现状而言,如何更为有效的保护我国进口食品安全,满足消费者对于食品安全的需求等问题成为当前迫切需要解决的问题,以求为我国进口食品安全提供更加权威的法律保障.
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食品生产企业检验室存在的问题及其监督管理对策
为提升生产企业的检验能力和日常监督管理水平,本文分析食品生产企业的检验室建设现状和存在的问题。结果发现,食品生产企业的检验室建设存在较大隐患,解决在环境、管理、人员水平等方面存在的不规范问题是当前食品安全监管工作的重点之一。
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医院感染信息化建设现状与发展趋势
随着新医改的不断深入,2012年卫生部、国家中医药管理局发布了《关于关于加强卫生信息化建设的指导意见》,要求把卫生信息化建设作为保障医药卫生体系有效规范运转的八项措施之一,建立实用共享的医药卫生信息系统,大力推进医药卫生信息化建设,以推进公共卫生、医疗、医保、药品、财务监管信息化建设为着力点,整合资源,加强信息标准化和公共服务信息平台建设,逐步实现统一高效、互联互通.
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医德医风建设的现状与对策
医德医风建设关系到医院的长远建设和外在形象,并且是医院核心竞争力的重要组成部分.医院是医德医风建设的重要载体,必须对医德医风建设予以高度的重视,加强建设医院医德医风,为广大人民群众提供优质的医疗服务.
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人口和计划生育信息化建设现状、问题与对策
信息化是当今世界的大趋势,是我国加快实现工业化和现代化的必然选择.坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走新型工业化路子,是党中央在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段作出的重大战略决策.根据国家信息化建设和电子政务建设的总体要求,积极务实地推进人口计生信息化建设,"将给人口和计划生育带来革命性变化".
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海南省琼中县CDC实验室能力建设现状与对策
目的 为了解琼中县疾病预防控制中心实验室(以下简称“中心实验室”)检测能力的现状,更好地利用现有人才与实验室资源,为县CDC应对实验室建设的新要求而制定新规划提供对策.为建立健全突发公共卫生事件应急机制等提供科学依据.
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医院病案统计信息系统建设现状及思考
电子病历涵盖患者医院诊治的所有信息,充分利用上述信息将病案统计信息系统构建出来,可与临床回收、保存病案并开展编码、数据统计与质控需求相满足,将病案管理质量增强,进而将医疗数据统计的准确性提升.该文分析医院病案统计信息系统建设的现状,并提出相应对策.
关键词: 医院病案统计信息系统 建设现状 思考 -
舟山海岛地区卫生监督体系建设现状调查
目的 为掌握舟山市各级卫生监督机构人、财物现状,为促进舟山市卫生监督规范化建设提供本底资料.方法 采用横断面调查方法,以调查表形式对舟山市市、县(区)5家卫生监督所及16家卫生监督乡镇派出机构建设现状进行调查.结果 舟山市市、县(区)、乡镇三级卫生监督机构体系建立已完成,但现有的人、财、物等条件还不足以适应当前卫生监督工作的需要.结论 政府应进一步加大对卫生监督事业的投入,提高卫生监督服务水平.
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北京市东城区卫生信息化建设现状与对策
卫生信息化建设对全民健康保障体系的建立和医疗卫生体制改革目标的实现有着十分重要的作用.北京市东城区高度重视区域卫生信息化建设,经过多年的努力,取得了一定的成绩.本文对北京市东城区在数字化医院、社区卫生服务、公共卫生体系、电子政务等方面的卫生信息化状况进行了概述,分析了区域在信息化建设中存在的问题,并提出了北京市东城区在“十二五”期间的卫生信息化发展目标及相应对策.
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重庆市卫生信息化工作现状及发展方向
信息化是提高卫生管理和服务水平的重要手段已逐渐成为大家共识.近几年.重庆市重视卫生信息化建设,使重庆市卫生信息化建设处于一个快速发展的阶段,并取得了较好的建设效果.与此同时.重庆市的卫生信息化也面临着诸多难题.本文围绕重庆市卫生信息化建设现状、存在问题、今后思路等方面进行介绍和研讨.
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唐山市医院信息化建设现状调查与发展对策研究
信息化建设是医院现代化建设的重要组成部分,也是提高医院管理工作效率和医疗工作质量的重要途径,是信息时代医院发展的必然趋势.为了解近年来唐山市各级医院信息化建设取得的成绩、存在的问题,探讨医院信息化建设的发展对策,本课题采用问卷调查、座谈会调查和实地调查的方式,从医院信息化的软硬件装备、医院信息系统(HIS)建设情况、人员和机构设置、资金投入、信息化工作难点和建议等几方面对医疗卫生单位信息化建设现状进行调查分析,共调查唐山市乡、镇以上医院共85家,其中市级医院15家(三甲医院3家,二甲医院12家),县级医院30家,乡、镇医院40家.
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我国三级医院医疗信息集成平台建设现状调查分析
目的:本文旨在通过分析我国三级医院信息集成平台建设现状,挖掘当前集成平台发展存在的问题.方法:本文通过文献研究出医疗集成平台发展总体现状,并通过《全国三级医院信息互联互通标准化建设情况调查报告(2015年度)》获取信息集成建设现状的相关数据,描述性分析医院医疗集成平台建设的具体情况.讨论:当前集成平台发展存在建设缺乏统一规划,数据标准化程度不高、难以共享,数据安全存在漏洞及隐患,上下级信息平台间标准化集成不强等问题.建议:整体规划适宜的集成平台、强化医院信息集成平台标准化及信息安全建设、深化上下级医疗信息集成程度等,为我国三级医院医疗信息集成平台发展提供思路和方向.
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妇幼保健院建设现状及特点
近年来,随着政府部门对医疗卫生事业的不断投入,妇幼保健院的建设如火如荼,它们的建成将更好地优化本地区医疗资源的配置,促进和保障妇幼保健事业快速发展.目前,妇幼保健院建设现状如何?设计特色有哪些?为此,记者专访业内相关专家,请他们从专业的视角来进行一次立体解读.
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医院建设4点注意事项——访北京市医院建筑协会会长李志库
目前很多医院都在新建和改扩建,力图通过增加建筑面积,吸引更多的就医者,然而盲目扩张的趋势同时也带来很多问题.北京市医院建筑协会会长李志库,对当前医院建设现状以及破解措施,有自己独到的见解.
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上海市儿童医疗机构建设现状与发展方向
目前,上海市拥有儿科的医疗机构有179家,其中59家设有儿科床位,床位共计3474张.上海申康医院发展中心(以下简称"申康中心")负责上海市级医院中24家的资产管理,履行出资人职责,其中14家是申康中心直属.24家医院中有儿童专科医院目家,分别是上海市儿童医院和上海儿童医学中心;儿科特色综合医院1家,即新华医院.此外,还分别与解放军第二军医大学和复旦大学合作共建9家三级医院,其中儿童专科医院1家,即复旦大学附属儿科医院.2009年至2011年,上海市儿科门急诊人次增长18%,出院人数增长了26%.全市儿科病床使用率为104%,4家儿童专科医院病床使用率达到111%.
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医技科室建设现状与趋势
概念:理解不同、功能明确对于"医技"的概念,不同建筑师、设计师有着自己不同的理解,且对其用途和轮廓都有着清晰的认识.<综合医院建筑设计规范>(2010 报批稿)中的医技科室包括:药剂科、检验科、医学影像科、放射科、核医学、超声科、病理科、中心供应、输血科等.而有些设计师常把手术部也列入医技范围内.
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地震灾害紧急救援队建设现状及能力分级测评
本文在对我国地震灾害紧急救援队伍建设情况进行统计调查及研究,对省级救援队伍实地调研的基础上,分析了我国地震灾害紧急救援队伍在队伍组织结构、制度建设、装备配备、队伍培训、后勤保障、队伍的启动及响应等方面能力建设现状及存在的问题,借鉴联合国国际救援队伍能力分级测评工作及美国搜救队能力建设经验,以我国地震灾害紧急救援队伍能力分级测评工作为抓手,针对我国地震灾害紧急救援队伍建设过程中出现的问题和不足,提出可行性建议,推动地震灾害紧急救援队伍能力建设.
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地震应急避难场所规划编制标准研究
本课题为山东省地震局2011年合同制项目,课题组在对国内外应急避难场所规划建设现状和问题进行分析的基础上,结合《淄博中心区地震应急疏散规划》编制实践和《山东省地震应急避难场所分类技术标准》起草,参考应急避难场所规划建设有关标准和规划设计规范,按照“综合比较、充分衔接,资源其享”的原则,对地震应急避难场所规划编制标准进行了专门研究,提出了地震应急避难场所规划编制标准框架.课题主要分规划内容研究、规划技术指标研究、规划基础资料研究、规划成果要求研究四个部分.
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山东省医药卫生三个重点建设工程的现状调查与对策建议
目的 了解山东省20年医药卫生重点学科建设现状和存在问题并探讨发展对策.方法 收集1993-2013年原山东省卫生厅批准设立的全部医药卫生重点学科并进行数据统计分析.结果 全省医药卫生机构20年间共建设了99个重点专业、71个重点学科和115个重点实验室,综合性医院拥有数量占74.38%,济南、青岛、潍坊3市拥有数量在全省平均值以上,省立医院和齐鲁医院各以25个居单位拥有量首位,以三级学科名称为规范名称的占63.16%,有10个学科名称在三类重点工程项目中同时出现,涉及71个项目名称.结论 山东省推进医药卫生三个重点建设工程20年取得显著成绩,但存在区域分布不均、公共卫生重点学科少、学科命名混乱等问题,建议修订管理办法、统一规范命名、加强过程监管、平衡学科发展.
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综合医院人力资源建设现状调查分析
目前,我国医院正处在人事制度的转轨时期,作为事业单位,传统人事制度对医院的影响根深蒂固,同时,人力资源管理的概念已经由企业管理领域正逐步渗透到医院管理领域,对医院的人员管理制度产生了重要的影响.我们对全国14个省、市、自治区514名院长进行调查,了解目前我国医院人力资源管理制度实施的现状,对医院人力资源管理的总体情况和人员培训状况进行了分析,为医院制定人力资源管理策略提供参考.