精神病科护理不良事件原因及护理对策分析

目的:对精神病科护理不良事件的发生原因进行分析,并研究护理对策.方法:本次研究选取的研究对象为2016年11月11日至2017年11月12日期间在我院精神科进行治疗的精神病患者90例,统计护理不良事件分类情况,对出现护理不良事件的原因进行分析,并制定针对性的护理对策.结果:暴力行为、跌倒、肌注部位硬结在护理不良事件分类中所占比例较高;护理人员因素占护理不良事件发生原因的74.44%,且工作年限在1-3年的责任护士更容易导致护理不良事件发生.结论:在精神病科临床工作中,需按照护理不良事件的发生因素制定并落实相应的防范措施,降低护理不良事件发生率,保证患者的安全.

精神病科护理不良事件原因分析及对策探究

目的:总结并归纳精神病科护理期间不良事件发生情况以及针对患者的不良事件可以采取的对策.方法:我院于2017年11月开始对精神病科患者实施针对性护理,选择2017年11月至2018年2月期间我院精神病科的30例精神病患者为观察组研究对象,同时纳入2017年8～11月精神病科的30例精神病患者为对照组研究对象,回顾性分析两组患者不良时间的发生情况,分析精神病科护理不良事件原因及对策.结果:观察组不良事件发生率为36.67％(11/30),而对照组的不良事件发生率为86.67％(26/30),观察组不良事件发生率明显高于对照组,两者之间相差较大,而P<0.05,数据从统计结果思考,具有参考价值;观察组一级和二级不良事件的发生率明显低于对照组(P<0.05),差异有统计学意义.结论:针对性护理可有效降低精神病科患者的不良事件,对许多时间具有较好的预防作用,可以被推广应用.

整体护理在精神病科的实施与效果评价

资料与方法自1998年6月起,选择首次住院的符合CCMD-2-R诊断标准的精神分裂症的男病人作为观察对象,将其按住院顺序分成2组,即实验组和对照组,至1999年12月,共收治218例,祛除具有遗传史及意外死亡病例42例,余176例,其中,实验组84例,平均25.7±7.2岁,对照组92例,平均30.3±9.4岁,两组病人在年龄、文化程度、家庭经济情况上无明显差异(P＞0.05).

我国奇缺精神病科医生

谈对精神科病人的入院介绍

精神分裂症是一组病因未明的精神病,具有感知、思维、情感、行为等多方面的障碍和精神活动的不协调以及精神活动与环境不协调为特征的一种常见的精神病.多起病于青壮年,一般无意识障碍及智能障碍,病程多迁延.多数精神病人对疾病缺乏自知力,病情程度越重,自制力缺乏越明显.多数病人入院被劝说,诱导或强制而来,因而抵触情绪较大,有的病人入院后出现逃跑或自杀等现象.对新病人的入院介绍工作,可使病人在感知上形成一个较具体的第一印象,为今后的角色适应及心里护理奠定基础.良好的入院介绍可消除病人对入院的恐惧心理,稳定情绪,使其在住院期间处于接收治疗及护理的佳状态.

“六防”风险评估表在降低精神科住院患者意外事件中的效果

目的:分析风险评估表在降低精神科住院患者意外事件中的效果.方法:将287例精神科住院患者按入院时间分为对照组和实验组,对照组143例,为2012年1～7月的住院患者;实验组144例,为2012年8月～2013年2月的住院患者.对照组采用常规治疗与护理;实验组采用自行设计的“六防”风险评估表(防外跑、防冲动、防藏药、防跌倒、防噎食与防自弃)进行风险评估,并依据评估结果将风险分为低、中、高三个等级,实施分级护理干预,比较两组意外事件发生率.结果:对照组发生意外事件26例,占18.18％;实验组发生4例,占2.78％,差异明显(x2=18.72,P＜0.01).不同年龄、性别的意外事件发生率差异无统计学意义(P＞0.05).对照组不同病程、不同分型的意外事件发生率差异具有统计学意义(x2分别是14.59、7.08;P＜0.05),其中病程1年以下和精神分裂症患者的意外事件发生率高(x2分别是24.03、23.57;P＜0.01);实验组不同病程、不同分型患者的意外事件发生率的差异不具有统计学意义(P＞0.05).结论:精神科住院患者采用自制风险评估表进行分级护理,可有效降低意外事件的发生率.

综合护理干预对控制精神科老年患者院内感染的效果

目的 探讨综合护理干预对精神科老年患者院内感染的影响.方法 选择2010年4-9月入住上海市精神卫生中心分部4个老年病房住院治疗的老年精神患者共330名,其中2个病房169位患者作为干预组,另外2个病房161位患者作为对照组.对照组进行一般常规护理,干预组在常规护理的基础上给予综合干预,应用自制医院感染调查表来统计两组院内感染发生率.结果 护理干预组院感阳性率为14.2％,而对照组院感阳性率为31.7％,两组院感发生率比较差异有统计学意义(x2=0.00,P＜0.01).结论 综合护理干预有效降低了老年患者院内感染的发生率,对控制住院老年患者院内感染的发生有积极意义.

精神科护士工作满意度的调查与相关因素分析

目的 了解影响精神科护士工作满意度的相关因素及其与职业价值观的相互关系.方法 采用护士职业价值观量表和护士工作满意度量表,对某三级甲等精神专科医院204名护理人员的职业价值观、工作满意度进行调查.结果 被调查者工作满意度为中等水平;影响精神科护士工作满意度的因素有职务、就业类型(合同护士或正式护士)和职业价值观,其中职业价值观量表评分与护士工作满意度显著正相关(P＜0.05).结论 不同职务、就业类型和职业价值观对精神科护士的工作满意度影响明显;护理管理者应重视护士职业价值观的教育.

压力管理培训对精神科护士心理健康及压力应对方式的影响

目的 探讨压力管理培训对精神科护士心理健康及压力应对方式的影响。方法 对北京市某三级甲等精神专科医院92名护士进行压力管理培训，于培训前和培训后l周分别采用症状自评量表（SCL-90）及压力应对方式(CSQ)问卷进行评定。结果 压力管理培训前SCL-90中躯体化因子得分为(1.63±0.48)分，高于国内常模(1.37±0.48)分，差异有统计学意义(t=7.58,P＜0.01)，培训后得分为(1.40±0.33)分，与常模比较差异无统计学意义(t=0.96,P＞0.05)，培训前后得分比较差异有统计学意义(t =6.96,P＜0.01)；SCL-90中其他因子在培训前得分除恐怖、偏执因子外均显著高于国内常模(P＜0.05)，培训后得分与国内常模比较差异均无统计学意义(P＞0.05)，培训后各因子得分均低于培训前，差异有统计学意义(P＜0.05)。在应对方式问卷培训前后自身对照，培训后解决问题、求助因子得分均比培训前提高(P＜0.05),幻想、退避的因子得分均比培训前降低(P＜0.01)。结论 对精神科护士进行压力管理培训可提高其心理健康水平，有助于其采取有效的压力应对方式。

风险评估管理在老年精神科病房中的应用

目的 探讨老年精神科病房开展风险评估管理后,护士对患者情况的掌握及有效防止意外事件发生的作用.方法 选取2010年1-12月老年科某病房60岁以上的56名住院患者作为研究组,以2009年1-12月该区60岁以上的55名住院患者作为对照组.对照组给予常规护理,研究组在此基础上实施风险评估管理,主要包括:医生评估患者的病情变化、治疗方法、用药以及药物的副作用等,护士每周评估患者否具有摔伤、噎食、压疮的风险,并制定针对性的护理措施.分别于研究前后比较护士对两组患者情况的掌握及意外事件的发生情况.结果 护士对对照组患者情况掌握的总得分为(77.36±1.26)分,对研究组患者情况掌握的总得分为(85.60±3.07)分,两组比较差异有统计学意义(t=11.690,P＜0.01)；对照组意外风险发生45例,对照组发生19例,两组比较差异具有统计学意义(x2=13.87,P＜0.05).结论 开展风险评估管理有利于护士对于患者病情掌握和意外风险的防范,从而提高护理质量.

精神科“六防”风险评估表在降低住院患者意外事件中的应用

目的：探讨精神科“六防”风险评估表在降低住院患者发生意外事件中的应用效果。方法按入院时间将233例患者分为对照组和干预组，将2011年5月至2012年2月住院的116例患者设为对照组，将2012年3-12月住院的117例患者设为干预组。干预组患者入院后，护士运用自制精神科“六防”风险评估表（防冲动、防外跑、防藏药、防自弃、防跌倒和防噎食）进行风险评估，根据评分结果划分为高、中、低三个风险等级，实施分层护理干预，而对照组接受常规治疗和护理。比较分析两组患者意外事件发生率。结果两组患者意外事件发生次数、发生率进行比较，干预组发生3例，发生率为2．56％，对照组发生24例，发生率为20．69％，两组比较差异有统计学意义（χ2＝18．67，P＜0．01）。不同性别、年龄患者意外事件发生率比较差异无统计学意义（ P＞0．05）。干预组不同分型、不同病程患者意外事件发生率的差异无统计学意义（P＞0．05）；而对照组不同分型、不同病程患者意外事件发生率差异有统计学意义（χ2值分别为14．63，7．79；P＜0．05），精神分裂症和病程1年以下患者意外事件的发生率高，两组组间比较差异有统计学意义（χ2值分别为23．62，23．45；P＜0．01）。结论采用精神科“六防”风险评估表对住院患者进行分层护理，可有效降低意外事件的发生。

她用爱托起精神病患者的一片蓝天——记第42届南丁格尔奖获得者张桂英

张桂英,女,1970年出生,1990年毕业于四平市卫生学校,中共党员,本科学历,副主任护师.现任吉林省神经精神病医院精神科护士长,吉林省护理学会精神病科分会委员.

她用爱托起精神病患者的一片蓝天——记第42届南丁格尔奖获得者张桂英

张桂英,女,1970年出生,1990年毕业于四平市卫生学校,中共党员,本科学历,副主任护师.现任吉林省神经精神病医院精神科护士长,吉林省护理学会精神病科分会委员.

住院精神病员出走的分析及对策

精神病是由于多种因素所导致的人脑机能活动失调,出现认知、情感、意志和行为等方面的异常或各种精神活动能力的削弱,以致对外界环境的统一性或和自身精神活动的协调性遭受破坏,精神病人由于受病态影响、对自己的疾病缺乏自知力,不能很好配合治疗或拒绝治疗,甚至不愿住院而出走.因此,可给患者和家庭造成巨大损失,给社会安定造成危害.防止住院患者出走是精神病科护理工作中较为棘手的问题之一[1].

浅谈精神科护士的职业素质

精神科护士的服务对象是患有精神疾病的患者,在精神病科从事护理工作,具有工作量大、繁杂事多、专业性强、紧张度高的特点.这就要求从事精神科工作的护理人员,必须具备良好的道德与心理素质、扎实的护理学基础、精湛的护理技术和丰富的精神科专业知识.

精神科护士睡眠状况调查及应对措施

睡眠不足或睡眠不稳,会导致注意力降低、记忆减退、情绪改变及其他心理障碍问题,研究精神科护士的睡眠状况及相关因素,从而提高护士心身健康、工作能力和生活质量是十分重要的.1 对象和方法1.1 对象随机抽取山东省3家医院精神科护士135名,年龄19～50岁,平均30.8岁±5.9岁,文化程度均为中专以上.

综合医院精神科会诊185例分析

现将我科为非精神科患者提供的185例会诊资料分析如下.

精神科意外事件39例原因分析

目的:讨论精神科护理工作中存在的安全隐患与意外事件之间的关系,对其进行原因分析,提出防范对策.方法:对39例意外事件进行回顾分析.结果:通过多方面有针对性的防范对策,意外事件发生明显减少.结论:认为精神科意外事件发生有管理、制度、人员、服务、技术、患者等方面原因,只有通过综合管理和防范措施,才能有效地减少意外事件的发生.

精神科低年资护士心理压力调查及对策

随着医学模式的转变,对护理质量提出更高要求[1],精神科护士尤其低年资护士在紧张繁重的工作中承受着巨大的精神、心理压力[2],我们对此作了相关调查,现将结果报告如下.

精神科住院患者临床用药调查

通过对精神科住院患者精神药物的使用情况进行回顾性调查,了解目前精神科临床用药现状,现将结果报道如下.1 对象和方法1.1 对象我院2001-01～2001-12精神科出院患者,按CCMD-3的诊断标准均符合分裂症的诊断.其中首次住院683例,2次住院21例,3次以上者11例.