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岗位编制文献资料
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德国橡山医院病区护士岗位编制的核算方法与管理
2002年9月至2003年2月,我被医院选送到德国乌尔姆大学附属橡山医院护理部进修学习,参与了该院的部分护理管理工作,特别是对病区护理人员岗位编制的核算方法很感兴趣.笔者认为该方法不仅能科学地统计住院病人的护理需求量,准确地计算护理人员的工作时间,而且还能够合理地确定护理人员的岗位编制,现介绍如下.
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你的简历过关吗?
广州本土一家大型化妆品企业针对营销系统举行了一次全省范围的人事招聘工作,公司计划招收的岗位编制为22人,总共收到应聘者个人简历3200余份.初选后的700余份简历交给了人力资源经理和笔者.我们一人一半开始复选,人力资源经理主要以资历、学历和简历三个指标进行评估筛选,笔者则主要以应征者在本行业的资历、任职企业背景、近3年的历史业绩和操盘规模以及渠道客情资源五个方面作为甄选依据.