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在职训练文献资料
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低年资护士应急能力的培训与提高
我院是一所县市级综合性医院,近5年分配护士51人.随着ICU成立,重危病人及时转送ICU救治,病房抢救机会明显减少,低年资护士缺少锻炼机会,遇到危重病人抢救及病情突然变化时不知所措,缺乏灵活性和主动性.如何提高低年资护士的应急能力是目前护士在职训练的重要内容.现将我们的一些对策总结如下.
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300例运动员心电图分析
1 资料与方法 将湖南省体工大队在职训练的300名运动员进行常规12导联心电图检测分析。其中男140例,女160例,年龄16~25岁。入队前心电图检查均正常,且有3年以上的运动生涯。……
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新训卫生员在职训练的几点做法
现将我们对新训卫生员在职训练的几点做法报告如下:
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建立聘用护士院内外进修机制的方法和效果
随着近年来军队医院编制的调整,聘用护士进入军队医院,并逐步成为医院护理队伍的主力军.我院护理队伍中聘用护士占护士总人数的2/3,抓好这支队伍的在职训练,提高护理专业技能是护理训练工作的当务之急.鉴于护理学是一门应用学科,实践性极强,因此训练的主要途径之一是实践[1].2001年初,我院设计了聘用护士院内外进修方案,经过两年多的实践,收到了预期的效果,现介绍如下.