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双人办公在疗养旺季的实施及体会
疗养旺季时疗养任务重,办公班护士既要负责疗养员的出入院接待,受理、传达各种通知,又要进行电子病例的录入与医嘱的校队与执行,即使经验丰富的护士在入院集中时也会感到力不从心.
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高干病房星级服务的实施
随着医疗卫生事业改革的不断深入,提高医疗护理服务水平以满足人们日益增长的健康需求[1].改进服务理念为现代护理服务质量赋予了新的内涵[2].高干病房服务的对象具有特殊性,依据患者需求提供不同层次的护理服务显得非常必要,服务模式由过去的符合医院诊疗需要的标准化、规范化,向符合患者需要的家庭化、宾馆化、一体化、多元化、人性化转变[3].我科共有护士9名,其中护师7名,护士2名;本科学历2名,大专学历7名,大专生均本科在读,平均年龄26.9岁,都是从普通病房优中之优选拔而来.床护比1∶0.5.自2002-07至今共收治患者879例,其中男853例,女26例,年龄34～102(平均84.17)岁.现将护理情况介绍如下.
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人性化服务在临床护理中的应用
随着人们对健康需求及生存期望值得提高,护理人员如何尊重、理解、关爱患者,如何为患者提供温馨的"人性化服务",如何赢得患者的满意、家属的信赖、社会的认可.必须把人文关怀融入医疗护理服务的全过程.2010-04医院启动"优质护理示范工程"活动以来,我科率先展开示范病房工作,进一步优化工作流程、环节,制定高危人群、重点环节的紧急预案,实行护理责任包干制,改变了护理模式,由以往的功能制班次变为现在的把患者"包"给护士,明显提高了护理服务质量和患者的满意度,取得了较好的成效.现总结如下.
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护理不良事件92例原因分析与防范对策
目的 减少和避免护理不良事件的发生.方法 对三门峡市中心医院2010-01-2010-12所发生的92例护理不良事件进行分析.结果 通过分析、讨论不良事件,引起护理人员重视,大大减少了不良事件的发生率.结论 落实患者安全目标,杜绝护理并发症,减少不良事件.
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分级护理制度存在的缺陷分析
本文旨在分析分级护理制度在划分依据、护理内容及实施过程中存在的缺陷和不良影响,总结针对缺陷采取的各项对策,并在此基础上探讨改进分级护理制度的方法,以期进一步提高分级护理质量.1 分级护理制度存在的缺陷1.1 分级护理制度的划分依据不足1.1.1 划分依据不够充分 随着疾病种类的增多,患者病情变化较大.而且在“以患者为中心”的整体护理模式下,仅以病情为依据确定护理级别显得很不全面.
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护理文化在传染病医院护理中的作用
作为医院主体的护理部门,护理质量的高低将直接影响到医院的声誉,重新诠释护理文化的含义,创建与时代相适应的新观念、新文化,满足人们对服务需求的不断提高,一方面提高了护理质量,另一方面也增强了医院在市场上的竞争能力[1].1 护理文化的作用护理文化是护理人员在长期的护理实践活动中形成的能约束自己思想和行为、凝聚其归宿感的共同的理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和[2].
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急诊患者院内交接单的设计与应用
急诊科是抢救急危重症患者的场所,是医疗、护理工作的前线.急诊工作的特点是病情紧急、不可预见性大、病谱广、医疗纠纷多.防范护理差错和事故,确保护理安全已成为现代护理管理工作的重点[1].危重患者的管理是医疗护理活动中重要一项[2],而急危重患者的转运、检查环节是质量控制、减少纠纷的重要环节之一.我院从2008-01使用自行设计的急诊患者院内交接单,经过3 a的临床应用,取得了良好的效果.
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设置行为缓冲期与减少新护生护理风险探讨
目的 避免或减少实习初期的护理风险,确保护理安全.方法 从2008年开始在护生实习初始阶段设置行为缓冲期,通过划分护生级别,强化风险意识,健全爱伤心理；培养带教队伍,提高带教待遇,实行双层培训,增强院级监控,严格综合考核,保持适当压力等管理方法.结果 2008-2010年与2005-2007年相比,实习护生风险事件减少了57％.结论 设置行为缓冲期可以大大降低护生风险发生率.
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泌尿外科临床实习带教体会
临床实习是医学生从理论学习转向临床实践的重要阶段,实习期间对每例患者的诊断与治疗都是一次临床实践过程,通过反复多次的临床实践,不断的丰富临床经验,才能成为一名优秀的医疗工作者.因此实习期间的实践过程中带教老师起着重要的桥梁作用,实习期带教老师的以身作则,言传身教,对每位实习生都有着潜移默化的作用.泌尿外科有自己的学科特点,笔者总结了近几年来的泌尿外科实习带教问题并进行总结.现报道如下.
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高速公路大型车祸的现场管理与院前急救
目的 探讨雾天高速公路连续撞车事故致众多重症多发伤、复合伤的现场管理与院前救护.方法 回顾分析2000-01-2010-01临颍县人民医院20例次雾天高速撞车事故的现场管理与院前救治方法及结果.结果 20例次大型车祸现场死亡30人,重伤70人,轻伤60人.结论 建立一个自上而下的急救网络是应对大型意外交通事故的关键和前提,现场有效的分诊和紧急抢救是保证患者生命的关键,正确的转运方法可以有效的减少患者的再损伤.
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医院传染病疫情报告管理存在问题分析及对策
我院相继制定了更加规范的疫情报告管理制度,配备了疫情管理专报人员,建立了院内自查监督机制和考核奖惩制度,使我院的传染病管理工作逐步规范化,传染病疫情漏报率明显下降.但是,通过上级主管部门和本院的多次检查发现,传染病疫情报告仍存在一些问题,离《传染病防治法》[1]的要求还有较大差距.笔者现将发现的问题和难点以及解决的对策简述如下,以便使医院传染病疫情报告管理工作更加符合传染病法律法规要求.
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有关护理文化中护理专业价值观的探讨
护理文化(Nursing Culture)是护理事业中所反映的一定历史时期的文化特质,其起源基于人类对文化及其属性、范畴、功能、价值的认识[1].护理文化是医院文化的重要组成部分,是医院文化的子文化,具有与医院文化相同的特性.所谓医院文化,是在对企业文化的直接借鉴基础上形成的具有鲜明行业特色的文化[2].它是指医院在长期的发展过程中培育形成的,为医院成员所共有的思想作风、价值观念、道德规范和行为准则.
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血库管理工作在血站工作中的重要意义探讨
随着我国输血事业的发展,血液安全越来越受到社会的关注、重视.各级采供血机构的工作也相应地逐渐走向正规化与法制化的轨道,规范化、标准化的管理将是血站管理的重要手段.其中做好血库管理即是血站实现全面发展安全输血事业的一个及其重要的环节[1].本文从唐山市中心血站血库的工作职能和服务职能等方面,浅谈血库全方位保证临床输血的重要作用.
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将志愿服务引入医院导诊的探讨
门诊导诊是医院与社会的接口,可折射出社会对医院的认同程度和医院在社会上的形象,导诊又是医院运转的起点,直接反映出医院接诊的效率和管理水平[1],所以导诊工作不容忽视,尤其是在医院门诊量不断攀升,医患矛盾激烈的今天,做好导诊工作不仅有利于疏通日益增长的门诊人群,使医院的门诊工作做到井然有序,而且有利于缓解医患矛盾,提升医院良好的社会形象和竞争力.
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低年资护士对护理风险防范不足的原因分析及对策
目的 了解低年资护士发生护理安全投诉事件的原因.方法 将2008-2010年解放军第309医院低年资护士发生的10例护理安全投诉事件进行总结分析.结果 护理安全投诉事件的发生与低年资护士专业知识欠缺、技能操作不熟练、预见性不足、应急应变能力差、沟通能力与技巧欠缺、环境角色适应不良、职业意识及法律意识淡薄等有关.结论 加强低年资护士岗前培训、强化其法律意识及职业意识、尽快提高她们的综合素质,可以提高低年资护士的安全防范意识,预防护理纠纷的发生.
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开放式实验室管理系统在护理实验室中的应用
目的 应用开放式实验室管理系统,提高护理实验室的科学管理.方法 通过现代网络技术,以校园网为平台,实现护理实验室管理的系统化、规范化、快捷化、信息化.结果 通过实验室的开放式管理,不仅减少了实验室人力物力的消耗,使实验室管理更加合理化,大限度地实现了资源的利用；还提供实验教学管理服务,完成计划内的各种实验课程；并且结合各实验室实际情况,开展面向学生的开放服务,让学生有机会在课外开展实践和创新.结论 开放式实验室管理系统提高了实验室管理效率和实验室利用率,为学生提供了更多的动手机会；有助于实现个性化的实验教学；培养学生的综合能力和创新精神.
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北京地区基层社区护理服务运行现状调查
目的 了解北京地区基层社区护理服务运行现状和存在问题,为构建新型基层社区护理服务管理体系和运行机制提供依据.方法 采用方便抽样,对北京市大兴区、昌平区、延庆区39所社区卫生服务中心的65名护理管理者、316名护士及300名居民进行问卷调查.结果 基层社区基本护理服务管理制度尚不完善,资金投入不足和人力资源配置不足,护理服务内容较局限.结论 政府应加大基层社区卫生服务资金投入,基层社区卫生服务中心管理者应加强护理人力资源建设,完善整合机制、激励机制和护理安全保障机制.
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由实习生组长参与学生临床实习管理的实践
本文介绍了实习生组长参与学生实习管理的实践与效果,即将各校实习生组长组织起来参与教学管理,在学生实习期间每月进行2次督导检查,并进行综合分析和改进.通过实习生组长参与学生实习管理,有助于促进临床实习带教和学生实习行为的规范性,调动实习生的积极性,为加大临床教学考核力度提供依据.同时,可增进师生之间的感情,密切师生关系.
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在临床带教过程中实施人性化管理的做法
介绍了在临床带教过程中实施人性化管理的做法.印:①教学方式的人性化:包括正确的人性化意识、带教计划程序化、采用多媒体教学方式和赏识教育法.②评价机制的人性化:包括双向反馈和双向考核.③学习环境的人性化:包括融入护理团队、强调护士长参与带教、合理的护理实践和信息共享等.
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灾难救援护理团队的训练与管理
某医院灾难救援护理团队在历次地震塌方救灾中,灾后15 min内即金员全装集合到位,30 min内便出发奔赴灾区,到达后即刻投入救援,且能完善自我保障,可实现救援连续性.针对我国灾害救援护理团队现存问题,对该院灾害救援护理团队的心理准备、人员配置及分组、体能及协同训练、物资储备等方面进行介绍.
