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以"托管制"改革为契机进一步深化医院人事制度改革
近年来,我院在狠抓医疗服务质量,不断提高医院管理水平,促进医院经济效益和社会效益快速增长的同时,率先跨出一步,在 2001年与市卫生局签订了"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制"合同 (简称"托管制" ).并且以"托管制"为契机,从人事制度、分配制度及全成本核算为切入口,大胆探索,实现"三大转变",即:用人机制上评聘分开;分配机制上档次拉大;成本核算上高效低耗.
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围绕大局抓落实三大转变促实效--厦门市全面推进工贸企业安全标准化提升工程侧记
“现在全市都动起来了,各级政府、安监部门以及其他相关部门都动起来,齐抓共管,特别是规模以上企业,也都积极行动起来。我们全面培训,全面动员,然后一家一家指导,一家一家评审过关。”近日,说起厦门市在新一轮安全生产标准化建设情况时,厦门市安监局副局长庄少生动容说道,此次厦门是“真刀真枪、真金白银、真抓实干”去推动企业安全生产标准化工作。
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医改规划如何落实
日前,在中国人民大学医改研究中心主办的医改论坛暨“十三五”规划座谈会上,与会学者对国务院印发的《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》进行了分析和解读,并对未来医改怎么走提出了自己的观点.医改落实三大转变国家卫生计生委体改司卫生计生监察专员姚建红:“十三五”医改规划有3个转变:第一从打好基础向提升质量转变.第二从形成框架向制度建设转变.第三从单项突破向系统集成、综合推进转变.
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“熟人医疗模式”的回归
我国家庭医生签约服务正在稳步推进,在一些省市开展的家庭医生签约服务试点也摸索出很多实践经验.笔者认为,推广家庭医生签约服务,将带来医疗领域的三大转变.第一,建立“家庭医生一专科医生一家庭医生”的闭环诊疗模式.居民通过与签约家庭医生建立契约关系,可以获得稳定连续的家庭医生服务.家庭医生充分了解签约居民的身体状况和过往病史,可以在疾病预防、慢病管理与康复护理等方面提出更具有针对性的建议.如果居民所患疾病超出家庭医生能力范围,家庭医生会将居民转诊到二级、三级医院的专科医生处继续治疗.居民手术后或病情转入稳定期后,再转到基层医疗卫生机构由家庭医生负责康复护理与慢病管理.