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激励理论在护理管理中的应用

徐丽;凌宇;容凯

摘要: 做为护理管理者要调动护士的积极性,就要采取科学的管理方法,才可以收到事半功倍的效果,而激励理论就是很好的科学方法.激励对于人的行为起着至关重要的作用,是一切内心要争取实现好条件,包括希望,愿望等所产生的一种动力,这是一种内心状态.激励就是运用这种内心状态及职工心理需求,激发职工工作动机的一条现代化管理原则.激励理论的目的就是调动人的积极性.目前管理心理学中的激励理论主要有需要层次论,双因素理论,期望理论及公平理论.

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