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120调度员基本素质对院前急救效率的影响分析
本篇文章首先就120调度员基本素质对院前急救效率的影响进行阐述,从掌握充足的急救知识、明确各急救分站地区分布信息、具备较强的专业素养、善于语言交流四个方面入手,对120调度员具备的基本素质进行解析,并以此为依据,提出院前120调度员培训要点.
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镇江市120调度员工作压力调查分析与对策
针对镇江市120调度员工作压力做了调研分析,提出120调度员工作解压对策,以促进120指挥调度工作的健康发展.
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120调度员工作的安全隐患与对策
通过对120调度员在工作中存在的安全隐患的分析,提出加强素质建设,重视业务学习,培养综合指挥和协调能力,减轻心理压力的对策,以促进120调度工作的健康发展。
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探讨120调度员对院前急救的护理指导
目的:通过120调度员对院前急救的护理指导,提高急救的应对能力,减少院前急救患者的死亡率及致残率.方法:120调度员调派急救车前往救治后,利用电话与患者及家属进行急救护理指导,讲解关键步骤及急救方法,为挽救生命赢得先机.结果:120调度员利用电话,根据患者不同的病情,给予及时、准确、安全有效的急救护理措施,控制了危急的症状,有效的提高了抢救的成功率.结论:120调度员通过院前急救护理指导,为患者急救赢得了黄金时间,大多数患者急危重症状得到了及时控制,提高了急救质量和效率,改善了患者的愈后,取得了满意的效果.
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120调度员首接负责制对院前急救的影响
本篇文章首先就120调度员首接负责制对院前急救的影响进行阐述,从电话接待、人员安排、现场急救三个方面人手,对院前120调度工作要点进行解析,并以此为依据,提出120调度员首接负责制应用对策.