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鱼的典故
鱼,在古代肯定是美味中的美味.春秋战国时,好像是信陵君的一个门客,因得不到重用,便整天愁眉苦脸地跟自己的宝剑窃窃私语(史称弹铗而歌):"长铗归去兮,食无鱼,出无车."无鱼可食,仿佛也成了怀才不遇的一个标志.
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闲说"怀才不遇"和"大材小用"
很多人工作后,一心想做出一番成绩来.可是一天到晚干的都是简单的工作,有些甚至是小学生都能干的工作,便觉得领导对自己大材小用,不好好做工作,言行举止中有意无意地透露出来些许不满.
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知足者常乐
笔者有不少朋友,其中的一位,每每与之相会,他总是对工作现状牢骚满腹,对人际关系怨天尤人.给我的印象,似乎是时时处处受人欺侮,大有怀才不遇、英雄无用武之地的天大委屈.与之说话,根本算不上是交谈,基本上是他一人滔滔不绝地诉苦,绝不亚于听一场"诉苦会".而且,每次都是旧曲重奏,老调重弹,我的耳朵几乎都听出了"茧子".
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偏执型人格:问题究竟在哪里
心理分析无论是小王还是小杜,都是偏执型人格障碍.这种人格障碍的特征是多猜疑,表现为多疑、敏感、主观和具有强烈的报复心理.患者一方面自我评价过高,自命不凡,总感到怀才不遇,受到压制或迫害;另一方面在遇到挫折或失败后,则埋怨、怪罪别人,推诿客观,容易与他人发生冲突.
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今天你"橡皮"了吗
职场橡皮人每人重复做同样的工作,麻木了;工作中有突出表现,本应得到晋升却没有被提升,失望绝望麻木;怀才不遇,心绪积郁,工作马虎应对,对周边不闻不问,麻木不仁;工作没动力没压力,纯粹混日子,麻木了;被表扬被批评了,左耳进右耳出,无所谓,习惯了……这些都足职场"橡皮化"的表现.对批评表扬无所谓,没有梦想,难以找到乐趣,不发表意见,做事没效率,不参与集体活动,不接受新事物,这些都是"橡皮人"的典型特征.如果一个职场死气沉沉、没有灵魂,员工工作犹如行尸走肉,这可是十分可怕的事情!不幸的是,我们的社会已经出现了不少这样的职场"橡皮人".