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减压对策文献资料
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护士心理性损伤的原因分析及减压对策
目前 护理人员面临的压力源较多,护士压力水平偏高.如正确认识并面对压力,并掌握一定的应对技巧,减少控制压力来源,能够使护理人员具备健康的心理素质,护理队伍充满活力,提高护士的工作效率和生活质量,增强护士的自尊心和自信心,获得工作的成就感,提高满意度;同时也有利于提高护理管理效益.
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妇产科护理人员减压的对策探讨
目的:分析妇产科护理人员心理压力.方法:分析找出减压的措施,帮助护理人员减轻和消除心理压力.结论:加强科学管理,积极做好心理调压措施,积极提高自身素质,不断提高护理质量.
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血液专科护士职业倦怠及压力分析与减压对策的探讨
护理是卫生保健行业中压力大的职业之一,护士作为服务于人的职业群体,心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生极度的心身疲惫和情感耗竭等职业倦怠的表现,目的分析血液科护士产生职业压力的原因,探讨减压的对策,以消除血液科护士在工作中出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等情绪表现,提高工作效率、降低缺勤和辞职的倾向,从而提高护理质量.
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门诊输液室护士压力源现状及影响因素探究
目的:调查门诊输液室护士心理健康状况,分析压力源及影响因素.方法:选择上海市四所社区卫生服务中心符合条件的护理人员进行问卷调查,评定结果为阳性的对象运用工作压力源量表评价.通过专家访谈、心理咨询师进一步评估,找出心理健康问题,设计减压对策进行干预.2周为治疗周期,综合评价受试者症状改善情况.结果:工作负荷、医患关系、外部环境为前三位主要工作压力源.干预后各项自评表得分均显著降低(P<0.05),即心理健康状况明显好转,而患者满意度增加(P<0.05).结论:通过分析影响门诊输液室护士心理健康的压力源,有效落实减压策略,可以对其健康状况起到积极作用.
