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探究如何加强基层护理工作管理控制医院感染
目的:探究加强基层护理工作管理的方法,从而预防、控制院内感染.方法:在本医院内,通过健全医院内控制感染的制度、加大对护理工作人员的培训、严格落实控制感染的措施的方法加强基层护理工作管理.结果:通过加强基层护理工作管理,降低医院感染现患率.结论:健全医院内预防控制感染的制度、加大对护理工作人员的培训、严格落实控制感染的措施等这些方法,加强了基层护理工作管理,有效地预防、控制了医院感染.
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用团队管理模式对基层护理工作进行管理的效果探析
基层护理工作的质量是由护理人员的服务质量所决定的，而护理人员的服务质量直接体现在患者的住院体验上。团队管理模式是一种新型的医院管理模式，加强护士的职业素养，提高医院医护人员之间的协作水平，团队管理模式与基层护理工作的有力结合，将会取得显著的效果。本文通过对团队管理模式直接作用于基层护理工作的情况进行分析，总结其在病患身上体现出来的终效果，并对此提出改进意见。
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基层护理工作中护患矛盾的成因及对策
随着我国医疗事业的不断发展,如何构建患者与医疗机构之间的良好关系成为了亟待解决的问题.护理工作作为医疗事业的重要组成部分,在社会大环境中不断向前发展的同时,也遇到了重重困难和阻碍.基层护理工作中所呈现出的护患矛盾无疑是这些困难和阻碍较有特点的部分.本文以基层护理工作中的护患矛盾为例,探讨其成因和对策.
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用团队管理模式对基层护理工作进行管理的效果探析
目的：探讨用团队管理模式对基层护理工作进行管理的效果。方法：对我院内科的12名在编护士在实施团队管理护理模式前后的相关护理资料进行回顾性研究。在实施团队管理前后，分别随机抽取80位患者对护理服务的满意度进行调查。在实施团队管理前后，分别随机抽取60份护理文书对其书写的规范性进行评价。在实施团队管理前后，分别向这12名护士进行问卷调查，调查的内容为护士对护理管理工作的满意度。然后，比较在实施团队管理模式前后患者对护理服务的满意度、护理文书书写的合格率及其对基层护理管理工作的满意度。结果：实施管理前，患者对护理服务的满意度为78.8%，护理文书书写的合格率为73.3%。实施管理后，患者对护理服的务满意度为91.2%，护理文书书写的合格率为88.3%。实施管理后患者对护理服务的满意度及护士护理文书书写的合格率均明显高于实施管理前，二者相比差异具有显著性（p＜0.05）。实施管理后护士对基层护理管理工作的满意度明显高于实施管理前，二者相比差异具有显著性（p＜0.05）。结论：用团队管理模式对基层护理工作进行管理可显著提高患者对护理工作的满意度及护士对基层护理管理工作的满意度。此管理模式值得在医院管理工作中推广使用。
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浅谈基层护理工作的缺陷与对策
随着医疗市场的发展,护理工作也由"以疾病为中心"的护理模式转变为"以人为本,以患者为中心"的护理理念,而在系统化、整体化优质护理服务广泛开展,护理管理也已走上强调人性化管理.护士也由原来的单纯执行医嘱,规范各项技术操作,转变成为医疗工作中的健康宣传、心理疏导、与患者沟通的主导者,成为患者与医生沟通的桥梁.但因各种因素的影响,护理工作的相对滞后,严重制约了基层护理工作的提高,越来越无法适应医疗市场,满足不了广大患者的护理要求.现就基层护理工作的缺陷与对策谈谈自己的浅薄的看法.
