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包容型领导对护理人员组织绩效及授权行为的影响
目的 探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用.方法 2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查.共发放问卷293份,有效回收问卷251份.采用描述性统计、Pearson相关分析及多元线性回归分析方法分析和处理数据.结果 251名护理人员包容型领导量表得分(5.28±1.184)分,授权行为量表得分(5.25±1.216)分,团队绩效量表得分(5.71±1.233)分.Pearson相关分析显示,包容型领导与护理人员授权行为、组织绩效呈正相关(r值分别为0.742、0.605;P＜0.05),护理人员授权行为和组织绩效呈正相关(r=0.615,P＜0.05).多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护理人员授权行为和组织绩效具有正向预测作用,护理人员授权行为在两者之间扮演部分中介效应.结论 包容型领导方式能提升下属护理人员高水平的授权感知,从而直接或间接地提高护理组织绩效.
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保健品作药品宣传能否按假药处罚
问:近日,执法人员在稽查中遇到这样一种情况:某厂的代理销售人员对他们生产的某眼睛保健产品进行宣传与销售,在产品的包装盒上与说明书中都标明这是一种保健品,没有仿造药品的说明,但查获的用于宣传的影像资料和宣传文字材料中,以及销售人员的讲解中都强调这是一种纯中药制剂,它对人眼的疗效如何,并标有功能主治范围.对这种情况该如何处理,稽查人员有着不同的看法.第一种意见认为:销售人员对该保健产品冒充药品进行宣传与销售,按照《药品管理法》第四十八条第二款第二项应认定为假药,应当没收产品并对其进行处罚,同时还要将查处情况移交生产厂家所在地的药品监管部门,以确认这种宣传是部分代理商的个人行为还是生产厂家的授权行为,若是生产厂家的授权行为,可由生产厂家所在地的药品监管部门对厂家进行处罚;第二种意见认为:该保健产品包装盒与说明书都标明这是一种保健品,没有仿造药品的说明,只是销售人员进行宣传时冒充了药品,这是一种违法广告行为,应移交到工商部门进行处罚.这种情况该如何处理,还请专家给予答复.(东营市食品药品监督管理局河口区分局胡正伟)
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护士感知的领导-部属交换质量与授权行为相关性研究
目的 了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性.方法 采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析.结果 护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为得分为5.26±1.14,领导-部属交换质量与授权行为呈正向相关性(r=0.65,P＜0.01).结论 护士感知到的领导-部属交换质量和授权行为处于较高水平且存在较大偏差,高水平的领导-部属交换质量可提升护士感知到的授权行为,医院护理管理者应给予护士更多的支持、帮助与关怀以提升其感知度.
