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新毕业生文献资料
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新毕业生职业生涯规划与管理初探
2008年8月,我院经过严格考核择优录取了一批新毕业生,在办理了一切入院手续走上新岗位后,仅仅过了2个月的试用期,一名新职工提出辞职申请,是什么原因让这个刚经历择业竞争充满信心踏人职场的年轻人选择辞职呢?
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床边护理查房模式在外科新毕业生带教中的应用效果
目的 探讨床边护理查房模式在外科新毕业生临床带教中的应用效果.方法 将2008年～2012年的新毕业生88名,按学历各半分为两组,对照组和试验组,对照组44名采用传统一对一带教法,试验组44名采用传统带教与床边护理查房模式相结合的方法带教.3个月结束时,进行理论和临床技能考试,同时发放住院患者满意度调查表.结果 两组新毕业生的理论、临床技能考试成绩、患者满意度调查结果比较,差异均有统计学意义(P＜0 05).结论 床边护理查房模式带教可提高外科新毕业生的带教质量,提高带教人员自身的综合素质.
