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外企产线工人疲劳与情绪及睡眠质量的相关性研究
目的 探讨外企产线工人疲劳与情绪状态及睡眠质量的相关性,以便有效的调节情绪和睡眠,缓解疲劳,为人力资源管理提供依据.方法 采用随机整群抽样的方法,抽取某外企生产线工人586名,采用疲劳评定量表(FAI)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)及匹兹堡睡眠质量指数表(PSQI)对其进行测查.结果 与常模比较,外企产线工人SAS和SDS总分均高于常模(t=3.37～5.75,P＜0.01)；疲劳严重程度、疲劳对环境特异性与焦虑、抑郁、睡眠紊乱及白天功能紊乱呈正相关(P＜0.05或P＜0.01)；疲劳的心理后果与焦虑、抑郁及主观睡眠质量呈负相关(P＜0.01),与睡眠紊乱、白天功能紊乱呈正相关(P＜0.01)；疲劳对休息、睡眠的反应与焦虑、抑郁、主观睡眠及睡眠持续性呈负相关(P＜0.01)；与睡眠紊乱呈正相关(P＜0.01).结论 外企产线工人存有焦虑、抑郁情绪,其疲劳状况受焦虑、抑郁情绪及睡眠质量的影响.
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外企产线员工疲劳与心理健康的相关性研究
目的 探讨外企产线员工疲劳与心理健康的相关性.以期为缓解员工的疲劳状况提供理论依据.方法 采用随机整群抽样的方法,抽取某外企生产线员工586名,采用疲劳评定量表(FAI)、症状自评量表(SCL- 90)对其进行测查.结果 除躯体化、恐怖及精神病性因子外,与常模比较,外企产线员工SCL- 90其他因子分均不同程度的高于常模(t=2.01～9.18,P＜0.05或P＜0.01);疲劳严重程度与躯体化、抑郁及焦虑呈正相关(P＜0.01);疲劳对环境特异性与抑郁、焦虑呈正相关P＜0.01);疲劳的心理后果与强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、敌意及偏执正相关(P＜0.05或P＜0.01);疲劳对休息、睡眠的反应与抑郁、焦虑、恐怖呈负相关(P＜0.01).结论 外企产线员工的疲劳与心理健康状况密切相关.
