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医院科技管理文献资料
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加强科技工作打造医院核心竞争力
未来医疗市场的竞争实质上是医院核心竞争力的较量.医院要根据医学发展方向、自身资源状况和市场需求,提高对科技工作的认识,构建科学合理的科研格局,加强人才队伍和学科建设,提高科技工作管理人员素质,建立科学规范的科技管理制度,大力打造核心竞争力,通过核心竞争力取得可持续发展的竞争优势.
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加强研究生的联合培养努力提高医院科技水平
我院自20世纪90年代初开始与第三军医大学联合培养研究生以来,在总后卫生部和各级领导的关心和指导下,10多年来,联合培养研究生的工作取得了可喜的成绩.联合培养学科由初的普通外科发展到现在可以覆盖大内、大外科的共12个学科.研究生导师也由1名硕士生指导教师增列至1名博士生指导教师、22名硕士生指导教师.截止2003年,各学科共招收博士研究生10余名、硕士研究生40余名.此举不仅有效地缓解了我院高级专门人才的不足,还提高了科技干部的学历层次,从而促进了医院人才建设.目前,我院的联合培养研究生工作已成为第三军医大学学位与研究生教育的重要组成部分,同时也有力地促进了医院学科建设和科研水平地提高.现将我们的主要做法和体会报告如下.
