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某甲缩醛厂职业病危害因素调查评价
目的：了解某甲缩醛厂职业病危害因素状况，对超标岗位或工种提出控制措施和建议。方法：对甲缩醛厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查、检测和分析。结果：各工作场所作业工人接触毒物浓度个别工种或岗位不符合国家职业卫生限值标准要求；个别工作场所或工种的噪声强度和工频电场强度超过国家职业卫生标准要求。结论：该厂工作场所存在的职业病危害因素主要有甲醇、甲缩醛、甲酸，物理因素有噪声和工频电场等，个别工作场所中的职业病危害因素不符合职业卫标准要求，应该改善作业环境，加强个人防护，完善规章制度和措施，保护劳动者健康，降低职业病发生率。
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某中药公司职业病危害因素现状调查
目的：摸清某中药公司职业病危害因素状况，对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法：对中药公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等。制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。其余所测岗位接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。在该厂工作场所内13个工段，23个岗位或工种进行噪声检测，大声强97.5dB（A），小声强75.6dB（A），平均85.2 dB（A）,其中7个岗位或工种不合格，合格率69.6%。不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位。结论：某中药公司作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善，部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格，应改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康。
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2013年某复合肥厂职业卫生调查与评价
目的：了解2012年某复合肥厂存在的职业病危害因素，对其控制效果进行评价。方法：对复合肥厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：煤尘、噪声是该公司主要职业病有害因素，其他有害因素有CO、NH3等。煤尘合格率60%、噪声合格率53.3%。CO、氨空气检测均合格。结论：某复合肥厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善，部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格，应改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康，减少职业病发生。
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2013年某农资公司职业病危害因素现状调查
目的：摸清某农资公司职业病危害因素状况，对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法：对农资公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。在该厂工作场所内20个工段，29个岗位或工种进行噪声检测，大声强103.0dB（A），小声强65.6dB（A），平均88.2 dB（A）,其中13个岗位或工种不合格，合格率55.2%。在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测。其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准，接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外，其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准。结论：某农资公司作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善，部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格，应改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康。
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某甲醛厂职业病危害因素调查分析
目的：分了解某甲醛厂职业病危害因素状况，对超标岗位或工种提出控制措施和建议。方法：对甲醛厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查、检测和分析。结果：各工作场所作业工人接触毒物浓度个别岗位或工种不符合国家职业卫生限值标准要求；有30%的工作场所或工种的噪声强度超过国家职业卫生标准要求。结论：该厂工作场所存在的职业病危害因素主要有甲醇、甲醛、甲酸和噪声等，个别工作场所中的职业病危害因素不符合职业卫标准要求，应该改善作业环境，加强个人防护，完善规章制度和措施，保护劳动者健康，降低职业病发生率。
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某鞋业集团职业卫生调查分析
目的：摸清某鞋业集团职业病危害因素状况，对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法：对鞋厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果：工人未佩戴防尘口罩，打粗工、打磨工接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。工人也未佩戴防毒物的活性炭口罩、手套，各工种接触毒物（丙酮、甲苯）浓度符合职业卫生限值标准。工作场所大噪声强度98.0dB（A），小声强72.0dB（A），平均82.2dB（A），其中5个岗位或工种噪声强度不合格，合格率25.0%。结论：某鞋厂作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善，个别岗位或工种职业病危害因素检测结果不合格，应改善作业环境，加强个人防护，保护劳动者健康。
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某轮胎制造业职业病危害因素调查
为加强职业卫生监督,了解轮胎制造业卫生状况,为改善劳动条件提供可靠的技术依据,于2005年对某轮胎制造企业9个车间进行了职业病危害因素的调查、检测和卫生学评价.
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两种甲醇生产工艺职业病危害因素分析与研究
目的 探讨两种甲醇工艺产生的职业病危害因素及其对工作场所影响,为甲醇生产企业职业病危害防治提供依据.方法 通过时两种甲醇生产线的调查和分析研究,比较两种不同甲醇生产工艺的生产原料、主要化学反应、生产工艺过程、产品和中间产品;比较两种工艺工作场所职业病危害因素的异同.结果 粉煤气化生产甲醇工艺的主要职业病危害因素有CO、COS、H2S、NH3、HCN、CO2、甲醇、粉尘、噪声等;块煤气化生产甲醇工艺除可产生上述职业病危害因素外,还有苯、甲苯.酚、二甲酚、萘、蒽、重油、焦油、带支链多环化合物等职业病危害因素.结论 从职业卫生角度分析,粉煤气化生产甲醇工艺优于块煤气化生产甲醇工艺.
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玻壳生产企业工作场所职业病危害因素分析
目的 掌握该企业工作场所职业卫生学现状,了解作业工人接触各职业病危害因素的浓度(或强度)及其对工人身体健康的影响.方法 按照国家有关法律、法规和标准的要求,对该企业进行全面的职业卫生学调查,并对接触职业病危害因素的职工进行健康监护.结果 职业病危害因素检测结果,粉尘超标倍数较高,TWA和STEL高超标倍数分别为14.1和11.1;噪声超标率和危害程度级别均较高,其超标率为62.5%,危害程度级别高为Ⅲ级,占总检测点数的8.3%;高温作业分布范围较广,分级级别也较高,其中有70%以上的检测点高温作业分级在Ⅲ级以上.健康监护结果,接尘人员以胸闷、呼吸困难、X线胸片异常及肺功能轻度损伤为主;接触噪声职工以耳鸣、听力下降、疲乏、头晕、头痛、心电图异常、血压升高及听阈升高为主.结论 该企业严重的职业病危害因素是粉尘、噪声和高温,且粉尘和噪声对作业工人已经造成不同程度的健康损害.
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鹤壁市某医院医用X射线影像诊断的职业病危害控制效果评价
目的 对鹤壁市某医院放射诊疗建设项目进行职业病危害放射防护控制效果评价,以保障放射工作人员、受检者及公众的健康安全.方法 按照国家《建设项目职业病危害放射防护评价报告编制规范》GBZ/T181-2006,对某医院职业性危害因素进行检查并行综合分析.结果 该院新建放射诊疗工作场所职业病危害控制效果评价的结论符合国家相关标准要求.结论 该院新建建设项目在正常运行时,能够保障放射工作人员、受检者和公众的健康安全.
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浅谈职业病防治的问题与对策
职业病是一种慢性的病,轻微的中毒不容易被发现,更容易被忽视.防治职业病的关键在于预防.本文结合基层职业卫生现状及其卫生监督执法情况,为共同预防职业病的发生,保护劳动者的合法权益及身心健康,规范用人单位行为,保障经济的可持续发展,增强用人单位的国际市场竞争力,作一些探索,以供商讨.
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某500KV变电站职业病危害因素现状调查与评价
目的 摸清某500 KV变电站职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对变电站生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、电场强度等.各岗位、各工种、各设备电场强度和噪声强度均符合国家职业卫生限值标准.大噪声强度68 dB(A),小噪声强度46dB(A),平均57dB(A).大电场强度120(v/m),小电场强度1(v/m).结论 某变电站作业岗位或工种对场强和噪声危害因素的控制措施还不完善,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.
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某中药厂职业病危害因素调查与评价
目的 查明某中药厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对中药厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等.制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准,其余所测岗位符合.在该厂工作场所内13个工段、23个岗位或工种进行噪声检测,大声强97.5 dB(A),小声强75.6 dB(A),平均85.2 dB(A),其中7个岗位或工种不合格,合格率69.6%.不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位.结论 某中药厂作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.
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2010年某化肥厂职业卫生现状调查与评价
目的 了解某化肥厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对化肥厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.在该厂工作场所内20个工段,29个岗位或工种进行噪声检测,大声强103.0 dB(A),小声强65.6 dB(A),平均88.2 dB(A),其中13个岗位或工种不合格,合格率55.2%.在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测.其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准,接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外,其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准.结论 某化肥厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.
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2010年某合资水泥厂卫生学调查评价
目的 摸清2010年某合资水泥厂职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施.方法 对水泥厂生产场所存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 包装机包装工、包装机机修工、库底皮带巡检工、磨机巡检工接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.磨机皮带巡检工符合国家职业卫生限值标准.噪声岗位检测合格率为52.3%,噪声超标大的岗位主要有3号磨机房、北电机、2号库、3号库、4号库、5号库和6号库.结论 2010年某合资水泥厂粉尘和噪声有害因素接触岗位合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.
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某水泥厂年产100万吨水泥粉磨站工程项目职业病的危害因素识别与分析
目的：通过对建设年产100万吨水泥粉磨站工程项目的评价，系统综合的分析各种职业危害因素。方法依据国家职业卫生规范和标准，对本市新建建设年产100万吨水泥粉磨站工程项目生产工艺进行现场调查及检测对职业病危害因素进行全面识别。结果建设年产100万吨水泥粉磨站工程项目主要的职业病危害因素为石灰石粉尘、矽尘、水泥粉尘、石膏粉尘、砂轮磨尘、电焊烟尘、其他粉尘、一氧化碳、二氧化氮、二氧化锰、臭氧、噪声、工频电场、紫外辐射。该项目除4个粉尘作业点超限倍数和3个作业岗位接触的噪声强度超过国家职业卫生标准的有关要求外，其他作业点和岗位接触的职业病危害因素在相应项目规定的标准范围内。结论该建设项目进行全面细致的工程分析，以全面识别和分析建设年产100万吨水泥粉磨站工程项目的职业病危害因素。
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2011年某镇小水泥厂卫生学调查报告
目的 摸清2011年某镇小水泥厂职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施.方法 对水泥厂生产场所存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 包装工、机修工、皮带巡检工、磨机巡检工接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.水泥库巡检工符合国家职业卫生限值标准.噪声岗位检测合格率为43.3%,噪声超标大的岗位主要有磨机房、北电机房、201库、302库、411库、506库和309库.结论 2011年某镇小水泥厂粉尘和噪声有害因素接触岗位合格率较低,应该改善作业环境,落实控制措施,加强个人防护,保护劳动者健康.
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某棉纱厂职业卫生现状调查与评价
目的 摸清某棉纱厂职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施.方法 对棉纱厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 清花、梳棉、精梳、并条、粗沙、细纱岗位作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.络筒岗位作业工人接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准.对该厂工作场所内10个工段,23个岗位或工种进行噪声检测,大声强95.0dB(A),小声强72.4dB(A),平均85.7dB(A),其中17个岗位或工种不合格,合格率26.09%.结论 某棉纱厂作业岗位或工种接触粉尘和噪声危害因素合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康.
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预先危险分析法在某市地铁一期工程施工期间职业病危害风险评估中的应用
目的 通过识别与分析某市地铁施工期的职业病危害因素,探讨风险评估法中预先危险分析法在评价过程中的应用,并提出消除或控制危害因素的相应方法和措施.方法采用预先危险分析法对该项目可能产生职业病危害因素进行评价,探讨施工阶段应采取的防护措施.结果 该项目预先危险分析结果显示隧道铺装单元和辅助单元的危险等级为1级,隧道采挖单元、地面或隧道电焊单元及隧道装修单元的危险等级为3级,隧道采挖单元的危险等级为4级.结论 该方法可以有效地指导和建议企业在设计、施工过程中及日常管理中采取相应安全措施,降低工作场所毒物的浓度.
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深圳市南山区2009-2010年职业卫生监督结果分析
目的 了解南山区职业卫生状况,为制定职业病防控策略和措施提供科学依据.方法 收集2009年-2010年南山区职业卫生的现场经常性监督数据进行描述性分析.结果 辖区共有工厂企业3825间,存在职业病危害的有2203间,占57.59%;接触职业病危害人数为55034人,占16.42%;职业病危害因素主要有六种,依次为:噪声、粉尘、铅烟、苯及苯化合物、正己烷、三氯乙烯;存在职业病危害的企业主要分布在西丽、桃源办事处.结论 企业经营者责任意识及从业人员自我防护意识不强;须加强监督及宣传,提高职业卫生意识.
