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PF医师费文献资料
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再次分配制度下PF医师费制度科内积分设计实践与思考
重点介绍了清华大学附属北京清华长庚院引入PF医师费制度科内积分的设计理念与实践情况.科内积分由行政职务、科内贡献、教学研究、主管评核、医疗质量与奖惩5部分组成.医院依据当前发展目标赋予指标不同比例分值,通过PF医师费制度科内积分的评核实践,有效提升了医师教学、科研的积极性与责任感,同时引导医院医教研分阶段协调发展.
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公立医院引入PF医师费的薪资结构制度设计探索
以清华大学附属北京清华长庚医院为研究对象,深入讨论在公立医院的薪资结构中如何进行PF医师费制度设计,使公立医院的医师薪资结构既符合行业标准交流语言,又充分运用PF医师费制度,实现薪酬的激励性,体现医师的技术价值,有效提升医院的工作效能,不失为现代公立医院薪酬制度改革的有效探索.