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浙江省不同经济类型和不同规模企业的流动工人职业卫生现况调查
目的:比较浙江省不同经济类型和不同规模企业的流动工人职业卫生现况的差异.方法:采用分层随机抽样方法,选取浙江省324家企业,对其危害因素监测和健康监护等职业卫生现况进行调查.数据采用SPSS 15.0统计软件的卡方检验进行分析,P<0.05为差异有统计学意义.结果:小型企业存在粉尘超标点的比例为28.29%,明显高于大型企业(0%).小型企业的合同签订比例为83.74 %,明显低于大型企业(100%).为流动工人提供上岗前体检的私营企业比例为46.67%o,小型企业的比例为50.81%.为流动工人提供离岗体检的比例在所调查的所有企业中均普遍偏低,股份制企业开展比例高,也仅为46.73%.不同规模的企业在流动工人的职业卫生培训比例上差异也有统计学意义(P<0.05).结论:浙江省不同经济类型和规模的企业中,流动工人职业卫生防治工作的开展和落实情况存在较大的差异,其中小型企业和私营企业应该成为职业卫生管理机构的监管重点.
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浙江省流动工人职业健康现况调查
随着我国经济的发展,越来越多的农村劳动力开始向城市转移.截至2009年,我国流动人口的数量已经达到2.11亿[1].流动人口的涌入在促进流入地经济快速发展的同时,也给流入地政府的卫生管理工作带来了很大的挑战.由于流动工人大多从事着城市中"苦、脏、累、险"的工作,因此他们面临着比当地工人更为严重的职业威胁.
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80家工业企业流动工人职业卫生服务现状与需求调查
目的 了解工业企业内流动工人的职业卫生服务现状,并进行职业卫生服务需求调查.方法 统一设计调查问卷,采用面对面的调查方式对80家企业的3586名流动工人进行调查.结果 流动工人上岗前和在岗期间进行过体检的分别占34.91%及44.03%,上岗前接受过职业安全卫生知识培训的占44.00%,在岗期间接受过培训的占12.77%,知道有关职业卫生政策法规的占33.85%.分别有74.90%及73.37%的流动工人有参加职业健康检查及参加卫生知识培训的要求,31.57%的流动工人要求重视对流动工人的劳动保护,18.40%及13.47%的流动工人分别要求改善劳动条件及缩短劳动时间.结论 流动工人的职业卫生服务状况令人担忧,应进一步提高职业卫生服务水平,满足流动工人的基本职业卫生服务需求.
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工业企业流动工人职业卫生状况调查
目的 了解工业企业内流动工人的生活、工作现状与特点、接触职业危害的情况及所造成的影响.方法 统一设计调查问卷,采用面对面的调查方式对80家企业的3586名流动工人进行调查.结果 流动工人文化水平较低,缺乏职业卫生知识和自我保护意识,工作流动性大,工作时间长,劳动条件差,从事有毒有害作业的人数较多,工伤发生率高.结论 流动工人的工作中存在很多职业卫生问题,加强流动工人的职业卫生工作已迫在眉睫.
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某企业流动工人心理健康调查
目的 了解某劳动密集型企业流动工人的心理健康状况及其影响因素.方法 采用典型抽样方法对深圳市某大型外资劳动密集型企业的910名流动工人进行调查,所有调查对象知情同意并独立匿名完成问卷填写.自报心理健康状况以贝克焦虑量表、贝克抑郁量表、一般健康问卷进行评定.结果 该企业流动工人自报焦虑症状阳性者占7.2％,自报抑郁症状中重度者占25.4％,自报一般健康状况较差者占76.4％;不同年龄流动工人对自报抑郁症状的影响差异有统计学意义(X2=21.968,P＜0.05),对自报焦虑和一般健康状况影响差异无统计学意义(X2=6.616、12.498,均P＞0.05);流动工人对工作环境职业危害担心程度不同对心理健康状况的影响差异有统计学意义(X2抑郁=47.289,X2一般健康=21.087,均P＜0.05);流动工人工作感受不同对自报抑郁和自报一般健康状况的影响差异有统计学意义(X2抑郁=52.406,X2一般健康=17.327,均P＜0.05);对自身心理健康关注的不同对自报抑郁状态影响差异有统计学意义(X2=17.714,P＜0.05);是否愿意深入了解心理健康知识对自报焦虑状态影响差异有统计学意义(X2=6.145,P＜0.05).结论 流动工人自报心理健康状况较差,与年龄、是否对接触职业有害因素担忧、重视心理健康知识、重视个人心理健康有关,应加强有针对性的职业健康教育及职业心理健康教育.
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深圳市龙岗街道流动工人的职业健康监护现况
目的 了解流动工人职业健康监护情况,分析流动工人职业健康监护中存在的问题,为相关部门对流动工人的管理提供参考.方法 对深圳市龙岗街道在有职业病危害企业工作的1200名流动工人进行现场问卷调查,对调查数据进行统计分析.结果 流动工人上岗前、在岗期间职、业健康检查率分别为17.1％、57.3％；流动工人职业健康监护率远低于固定工人；职业健康检查费用以用人单位支付为主.结论 流动工人职业健康监护状况不容乐观,应加大职业健康监护监督力度；职业健康检查双重标准现象突出,应规范企业用工制度；健康检查费用未能全部实现由用人单位承担,应调整工伤保险的工作机制.
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北京地区某行业流动工人职业卫生知识态度行为调查分析
目的 调查、分析北京市某行业接触职业病危害因素的流动工人的职业卫生知识、态度、行为,为降低和避免职业病的发生、发展,顺利、有效开展干预活动,促进职业人群健康,提供基础数据和防治意见.方法 采用面对面问卷调查的方法,监督被调查者独立、逐项、完整填写问卷,用EpiData 3.0建立数据库,应用SPSS 11.5软件对问卷内容和结果进行统计分析.结果 有效问卷457份,对《中华人民共和国职业病防治法》认知度相关知识正确应答率为79.3％,对职业卫生知识应答正确率为74.4％,对职业卫生态度应答正确率82.3％,对职业卫生行为应答正确率65.4％.职业卫生态度的高准确率与职业卫生行为的低准确率出现不平衡性.结论 应长期、定期开展职业卫生知识培训,职业卫生培训应分层次开展,将职业健康教育与一般健康教育相结合,充分调动职业人群自身的积极性,大力配合政府、用人单位及职业卫生服务等部门,联合做好职业健康监护工作.
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分析某非煤矿山流动工人尘肺病体检结果
目的:探讨某非煤矿山流动工人尘肺病情况及存在的问题.方法:选择某非煤矿山2013年2月～2014年2月间从业的180名流动工人,获取180名工人的资料,并就其尘肺病检查结果进行分析.结果:180名流动工人中,11名工人患上尘肺病.所有患者经X线片检查显示有明显类"p、q"影样改变的有3人,占27.27%,均为从事粉尘作业的工人.结论:非煤矿山流动工人从事的作业繁多,流动工人的职业史较为复杂,属于尘肺病的高危人群,因此要加强对流动工人职业健康的管理,加大宣传力度和职业卫生监管,以提高工人自身的意识,终起到预防尘肺病的作用.
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北京市流动工人职业健康监护现状及影响因素分析
目的 调查北京市5个区县内存在职业危害的企业,了解流动工人职业健康监护状况.方法 采用分层随机抽样的方法,选取北京市158家企业和2094名流动工人进行现场问卷调查,对调查结果进行统计分析.结果 158家企业组织岗前、在岗期间、离岗职业健康体检和建档的比例分别是47.5%、92.4%、32.2%和81.6%;2094名流动工人岗前、在岗、离岗职业健康体检率和监护档案建档率分别是41.1%、65.0%、3.3%和53.3%;职业健康体检的费用以用人单位全额支付为主;职业健康体检率在合同工高于非合同工、在高收入水平高于低收入水平且在大规模企业高于小企业,其间的差异有统计学意义(P<0.01),而在不同企业类型间的差异无统计学意义(P>0.05).结论 接触职业危害流动工人的职业健康监护现状不容乐观,规范用工、收入水平和企业规模是职业健康体检的影响因素.
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中国流动工人密集城市东莞自杀案件的法医学特点
目的 探寻东莞自杀案件规律特点,为自杀的干预研究提供科学依据.方法 采用描述性研究方法对2010至2013年间东莞地区所有自杀案件(共计1 000例),从自杀者性别、籍贯、年龄、婚否、自杀地点、自杀方式、自杀时间的选择等方面进行回顾性分析,并设立2010至2013年间东莞所有死亡案件随机1 000例进行对照,采用SPSS 11.5统计学软件进行检验分析.结果 男女性别比1∶1.69.自杀者婚姻状况与自杀危险性无明显相关.发生自杀年龄高峰在80～岁、70～岁.自杀案件高峰出现在3～6月,低在11～2月;高峰时段为24:00,比低例数时段(2:00)高出7倍多.高坠自杀者多选择4～6楼作为起跳点.结论 近年来东莞地区的自杀案件未见减少趋势,影响自杀的因素复杂多样,需作进一步流行病学研究.
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北京市5个区流动工人职业健康监护实施情况调查
因素之一,提示需进一步完善流动工人职业健康监护工作.
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中小微型企业流动工人职业卫生知信行分析
目的 探讨中小微型企业流动工人职业卫生知识、个人防护用品(PPE)使用态度和行为现状及3者间相互关系,为职业健康促进干预提供参考.方法 采用多阶段分层抽样法抽取广东省中小微型企业接触职业有害因素流动工人853名,调查其职业卫生知识、PPE使用态度和行为状况.结果 被调查流动工人职业卫生知识得分为(6.93±1.74)分;主要接触粉尘、有机溶剂工人中分别有65.72％、62.40％的工人认为工作中有必要使用PPE,分别有21.25％、16.80％的工人能有效使用PPE;中型企业流动工人的职业卫生相关知识、企业免费提供PPE时工人PPE有效使用率较高(P＜0.001);工人PPE使用态度与行为之间呈正相关(Spearman等级相关系数分别为0.317、0.305,P＜0.001),但接触不同有害因素工人的知识与态度、行为之间关系不同.结论 应加强对中小微型企业职业卫生监督管理,有重点地开展职业健康教育培训,增强流动工人个体防护意识,提高工人健康水平.
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嘉兴市流动工人职业健康监护工作探讨
目的 探索如何进一步规范嘉兴市乃至全省、全国的流动工人职业健康监护工作.方法 在全市范围内以职业病危害多发企业为重点,集中开展"保障劳动者健康权益-职业病防治万家企业行"专项行动;开放市场,加强职业健康检查机构能力建设;对职业健康监护工作进行网络直报,实行信息化管理.结果 进一步规范了本市工业企业中作业工人尤其是流动工人的职业健康监护工作.结论 本市的职业病防治工作初现成效,但还需进行更深入的调查研究,细化企业职业健康监护监管细则,加强对职业健康检查机构的考核,推动流动工人职业健康监护的网络化管理.
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金华市中小型企业流动工人职业卫生现状调查
目的：比较金华市中、小型规模企业的流动工人职业卫生现况差异。方法采用分层随机抽样方法，选取该市100家中、小型规模企业，对其职业病危害因素监测和职业健康监护等职业卫生现况进行调查。结果本次共调查了58家中型企业和42家小型企业。2种规模企业职业病危害因素定期检测率，化学毒物、物理因素的超标率，防护用品的提供率，职业卫生的建档率分别比较，差异均无统计学意义（礸2值分别为1.97、0.26、2.37、0.70、1.18，P＞0.05）。粉尘超标率比较，差异有统计学意义（礸2＝4．37，P＜0.05）。2种规模企业岗前、在岗、离岗职业健康检查的受检率，异常复查率，告知率，职业健康监护档案建档率分别比较，差异均无统计学意义（礸2值分别为0.39、1.50、3.14、0.66、0.20、2.14，P＞0.05）。2种规模企业职业卫生培训率比较，差异有统计学意义（礸2＝5.48， P＜0.05）。中型企业的合同签订率和职业病危害告知率分别为98.28％和79.31％，小型企业的合同签订率和职业病危害告知率分别为88.10％和69.05％。中型企业的流动工人医疗保险投保率和工伤投保率分别为63.79％和86.21％，小型企业分别为33.33％和73.81％。结论该市中、小型企业中，流动工人职业卫生防治工作的开展和落实情况存在较大的差异，小型企业是职业卫生管理机构的监督管理重点。
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某非煤矿山流动工人尘肺病体检结果分析
目的 了解非煤矿山短期招用的流动工人职业病危害状况.方法 对某矿山短期招用的143名流动工人体检结果分析.结果 143名流动工人中有明确从业史45人,从事粉尘作业30人,包括在煤矿和其他矿山采矿、冶炼作业、木工、隧道工、陶瓷作业、水泥厂等行业;X线胸片有明显类"p、q"影样改变7人,占4.89%.结论 矿山作业流动工人职业史复杂,是尘肺病高危人群,应加强对流动工人职业健康管理,加强作业场所职业卫生监管,有效预防尘肺病的发生.
