首页 > 文献资料
-
人性化保护性约束在ICU护理管理中的应用价值分析
目的 探究ICU护理管理中应用人性化保护性约束的应用价值分析.方法 选取2017年7月-2018年5月该院ICU科室患者84例,将其分为对照组和实验组,每组患者42例.对照组给予常规护理管理,实验组给予人性化保护性约束护理管理,对比两组患者焦虑、舒适度、恐惧及护理人员工作质量、服务态度及健康教育的总平均分.结果 实验组患者的焦虑、恐惧等心理情况显著少于对照组(P＜0.05);实验组患者的舒适度显著优于对照组(P＜0.05);实验组患者的护理质量服务态度及健康教育的总平均分显著高于对照组(P＜0.05).结论 ICU护理管理中应用人性化保护性约束取得了较佳的护理效果,使患者在治疗中缓解了不良情绪,提高舒适度,同时减少治疗中并发症的发生,使患者在良好的护理管理中达到疾病的康复.
-
绩效考核在呼吸内科护理管理中的应用
目的:分析绩效考核在呼吸内科护理管理中的有效应用和应用效果.方法:于2015年7月～2017年6月期间,随机选取常山县人民医院120例呼吸内科患者和30名呼吸内科护士,作为本次临床研究对象.于2015年7月～2016年6月期间行常规临床护理管理,考核前;于2016年7月～2017年6月期间加行绩效考核,为考核后.总结绩效考核措施,分析其应用效果.结果:考核后护士的工作积极度高于考核前(P＜0.05);考核后护士的理论知识评分高于考核前(P＜0.05);考核后护士的技术操作评分高于考核前(P＜0.05).考核后护士的患者满意度高于考核前(P＜0.05).考核后医生的满意度高于考核前(P＜0.05).结论:分层管理在临床护理管理中的应用效果显著,调动护士工作积极性,提升护士专业技能,获得了科室医生和患者的双重认可.
-
探讨护理风险管理在头颈肿瘤外科护理管理中的应用
目的 探讨护理风险管理在头颈肿瘤外科护理管理中的应用.方法 2011年1月,通过对拟定科室突发事件及护理风险预案、明确护理风险管理职责,优化护理工作流程,护理风险识别,提高护理人员风险管理意识与风险识别能力,加强护理风险监控等措施,将护理风险应用到头颈肿瘤外科护理管理中,比较2010年和2011年头颈肿瘤科的患者满意度、发生护理风险、患者表扬人士、护理投诉.结果 2011年患者满意度明显高于2010年,且2011护理风险事件和护理投诉也少于2010年,2011年患者表扬人数高于2010年13倍.结论 护理风险管理应用在头颈肿瘤外科中,可以有效的较少护理风险事件和护理投诉,明显提高患者满意度和患者表扬人数,其值得临床推广和应用.
-
护理安全管理在老年患者护理管理中的应用
目的:探讨护理安全管理在老年患者护理管理中的应用效果.方法:选择2016年2月~2017年2月入住我院的老年患者150例,按照护理管理措施分为两组,各75例,其中对照组进行常规护理,观察组在常规护理基础上进行护理安全管理.比较两组的安全管理效果评分、护理质量、对护理人员投诉率及护理满意度等.结果:观察组安全管理效果评分、护理质量、对护理人员投诉率及护理满意度等各项指标,均显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),有可比性.结论:护理安全管理用于老年患者护理管理中效果显著,可有效提高护理安全管理效果,减少安全问题的发生,进一步提升护理质量,具有良好的临床应用效果.
-
激励机制在护理管理中的应用价值探讨
目的:探索激励机制在护理管理中的临床应用.方法:选取我院的100例护理人员,分为观察组和对照组,每组各有50例护理人员,对照组采用常规管理机制,观察组采用激励管理机制.结果:观察组的护理人员文件书写评分与护理质量评分显著优于对照组(P＜0.05).结论:激励管理机制在护理管理中效果确切.
-
人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果
目的:本文就人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果进行研究.方法:选取我院脑外科在2017年3月--9月期间收治的104例患者,按照入院先后顺序进行分组,实验组与参照组各52例;实验组患者住院期间,对脑外科实施人性化护理管理,参照组患者住院期间则对脑外科实施常规护理管理,较比二组患者的并发症发生率及护理满意度.结果:实验组患者的并发症发生率为3.85％,护理满意度为98.08％,参照组分别为19.23％、84.62％,组间数据对比P<0.05.结论:在脑外科中实施人性化管理模式有助于提高科内护理质量,进而减少相关并发症,同时也使患者对护理服务更加满意.
