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TOPSIS法和RSR法相结合在疾控机构绩效考核中的应用
目的 TOPSIS法和RSR法相结合对县级疾控机构开展综合绩效评价提供手段条件,为了解三明市十二县区疾控机构取得的工作成效和综合能效提供依据.方法 采用三明市县级疾控机构2012年8类35个项目101个指标的绩效考核评估得分,应用TOPSIS理想解排序及RSR分档法结合对其进行综合绩效的分析评价.结果 经TOPSIS法计算Ci值按顺序排名结合RSR法分档比较,三明市十二县(市、区)的疾控机构2012年综合绩效评价为:宁化、永安、泰宁为优,尤溪、沙县、建宁、梅列、大田、清流为良,三元、将乐、明溪为一般.方差分析F=19.310,P＜0.05,方差齐性检验:P=0.230 ＞0.05.结论 应用TOPSIS理想解排序法和RSR秩和比法相结合评价三明市县级疾控机构的综合绩效,在统计分析方法上较好地解决了两者应用的局限性,评价结果与实际情况较为相符,可较好地解决评估得分的客观科学性,对稳步提高绩效评估考核工作质量具有较高的推广应用价值.
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基于Topsis法和RSR法模糊联合的医疗联合体实效评价
目的 分析成都某医疗联合体内各医院的实际运行效果,为决策者制定相关政策提供参考依据.方法 运用Topsis法、秩和比(RSR)法以及二者模糊联合的方法,对牵头医院及县医院的相关情况进行综合分析评价.结果 各医院加入医疗联合体后综合效益均得到改善.结论 用Topsis法、秩和比(RSR)法以及二者模糊联合的方法对各医院加入医疗联合体前后的综合效益评价结果基本一致,结果更加科学、准确、客观.
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乙炔生产过程中职业病危害因素分析与防治策略
目的 探讨采用TOPSTS法与RSR法进行综合分析的科学性;针对该厂职业病危害防护措施,提出可行性建议.方法 运用职业卫生调查的方法,明确该厂产生的职业病危害因素.采用TOPSTS法及RSR法进行综合分析的统计学方法,确定危害较大的工作地点,分析其对劳动者健康的影响.结果 确定10种职业危害因素、乙炔净化间Ci值为0.6630,排位为第一;发生间Ci值为0.5042,排位为第二.结论 乙炔生产过程中,采用TOPSTS法及RSR法职业危害分析的具有科学性;应该对乙炔净化间、发生间的劳动者进行重点防护.
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社区卫生服务机构绩效考核指标体系的分析
目的 探讨社区卫生服务机构绩效考核指标体系,为社区卫生服务机构人员绩效考评提供客观依据.方法 利用TOPSIS法、RSR法、现场调查法和文献检索等方法对社区卫生服务机构绩效考核的文献进行定量分析.结果 一级指标服务数量、服务质量和满意度的总效度为0.7895,说明本量表具有较高的效度.结论 社区卫生服务机构完善的绩效考核指标,能提高其服务效率和服务质量,对社区卫生服务健康可持续发展起着积极的推动作用.
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某院临床科室医疗质量评价
目的：综合评价医院临床科室医疗质量，为医院加强管理提供参考依据。方法选取10个具有代表性的医疗质量指标，采用因子分析法、TOPSIS法和RSR法评价医院2015年27个临床科室的医疗质量。结果医疗质量较好的科室是妇产科、显微骨三科二组，较差的科室是血液病科和肿瘤一科。结论综合运用多种评价方法，可以充分利用原始数据信息，使评价结果更加客观、合理。
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基于组合熵权RSR法评价某医院2006-2015年医疗质量
目的 分析某院近10年的医疗质量发展状况,促进医疗质量的提高.方法 应用组合熵权秩和比法对2006-2015年全院医疗质量进行综合评价.结果 10年间加权RSR值差异较大,但总体呈上升趋势,2007年医疗质量低,2014年医疗质量高.医疗质量被分为好、中、差三档,2006-2008年归为“差”,2009-2012年归为“中”,2013-2015年归为“好”.结论 医院医疗工作呈现良好的发展态势,组合熵权秩和比法能科学合理地评价医疗质量,为医院管理工作提供决策依据.
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应用TOPSIS法与RSR法综合评价南通市儿童免疫接种率
目的 综合评价2002-2012年南通市儿童计划免疫基础免疫状况,为有效提高免疫接种工作质量提供依据.方法 采用TOPSIS法和RSR法相结合,运用SPSS 21.0软件,分析南通市儿童计划免疫基础接种率.结果 南通市2002-2012年出生儿童的基础免疫各疫苗剂次接种率均＞95％,达到免疫规划相关工作要求;基础免疫接种率总体上呈上升趋势;小年龄组起始接种月龄早的疫苗剂次接种率高于起始接种月龄较晚的疫苗接种剂次接种率.结论 南通市2002-2012年出生儿童基础免疫接种率保持在较高水平,接种率呈增长趋势,起始接种月龄相对较晚的疫苗接种不及时现象明显.
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应用TOPSIS法与RSR法综合评价医院医疗质量
目的 对某院住院医疗工作质量进行综合评价,了解其变化趋势,为加强医院管理提供客观、科学的决策依据.方法 应用TOPSIS法与RSR法2种不同的统计学方法 对该院2001-2010年住院部的9个有代表性的医疗质量管理指标进行统计学分析.应用Excel进行TOPSIS评价,建立评价指标的数据矩阵,采用倒数法将评价指标数据同趋势化,并使数据归一化.确定指标的优值和劣值,分别构成优值向量Z+和劣值向量Z-,计算各评价单元指标值与优值和劣值的距离,计算各评价单元指标与优值的相对接近程度(C值),按接近度大小对各评价单元优劣进行排序,C值越大,表明被评价对象越接近优水平.采用RSR法进行评价时,病死率、院内感染率和平均住院日为低优指标,其余按高优指标进行编秩.根据RSR法计算公式求出被评价对象的Y值,运用佳分档准则,结合合理分档数表,得出各年度医疗质量分档排序结果.结果 医疗质量优的是2009年、2008年,表现为良的是2010年、2007年、2006年,较差的是2002年和2001年.评价结果 与医院发展的实际情况相一致,医疗综合质量呈逐年上升趋势.结论 TOPSIS法简单易行,在医疗工作质量综合评价中的应用具有灵活性和广泛性;与RSR法相结合能科学地、真实反映评价结果,评价结果 为医院医疗质量管理提供了可靠的信息,为医院建设起到价值导向作用.
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应用TOPSIS法和RSR法评价社区卫生服务中心的工作绩效
目的 了解福州市社区卫生服务中心工作绩效情况.方法 用统一评估标准进行考核,对资料应用TOPSIS法与RSR法进行评价分析.结果 福州市社区卫生服务中心的整体水平较好,但优劣中心的差距较大.结论 应用TOPSIS法与RSR法相结合能够较准确地评价社区卫生服务中心的工作绩效.卫生行政部门还需加强中心的管理与指导,以促进整体水平的进一步提高,缩小差距.
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Ridit法与RSR法相结合评价临床科室风险等级
目的 探讨正确评价临床住院科室风险等级的方法.方法 运用Ridit法和RSR法相结合评价临床住院科室风险等级.结果 风险系数(Ki)=各科室平均Ridit值+各科危重病人占用床日比值,并结合RSR法,将Ki值分为4档,即将临床科室风险分为4个等级:一级是风险低,二级是风险一般,三级是风险较高,四级是风险高.结论 风险系数Ki值比较客观,也反映了临床住院科室所承担的风险,并可用于绩效评价和效益工资分配中,使综合评价和内部分配充分体现临床科室所承担的临床风险.
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加权TOPSIS法与RSR法相结合在医院综合评价中的应用
目的 探讨加权TOPSIS法与RSR相结合在医院综合评价中应用的优越性.方法 运用加权TOPSIS法与RSR法相结合评价临床住院科室的综合效益并与年人均绩效工资进行比较.结果 按加权TOPSIS法计算出各临床科室指标值与优值相近接近度Ci值,结合RSR法,将Ci值分4档,即将临床住院科室的综合效益分为优、良、中、差4个档次.结论 加权TOPSIS法与RSR法相结合,既能保留TOPSIS法敏感反映各指标之间差异的优点,又能利用RSR法来解决TOPSIS法不能合理分档的问题,所以,此法是一种比较科学的综合评价方法.
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TOPSIS法和RSR法相结合在医院医疗质量综合评价中的应用
目的对某二级医院1998-2002年医疗工作质量进行综合评价.方法采用TOPSIS法和RSR法相结合进行统计分析.结果医疗质量呈逐年上升趋势.1998年、1999年为一般;2000年、2001年为良;2002年为优.结论本文应用TOPSIS法对评价对象进行排序,又结合RSR法对排序结果进行优劣分档,使医疗质量评价更合理、更科学.
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RSR法与灰色关联分析相结合判定影响医院业务收入的主要因素
目的确定医院收入的影响因素.方法采用RSR法与灰色关联分析法.结果两种方法得到的结果大致相同.结论影响医院收入的主要因素为手术人数、入院人数、周转次数、平均住院日.
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RSR按任意系数编秩进行综合评价的SAS实现方法
目的给出了RSR接任意系数编秩进行综合评价的SAS实现方法,并与其他多元统计方法进行比较.方法编写SAS程序.结果得到了用实例进行综合评价的结果.结论用SAS实现RSR按任意系数编秩进行综合评价准确、快捷,且比主成分分析、样品聚类分析等多元统计方法有一定的优越性.
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应用RSR法综合评价某院住院病人疾病构成
目的 根据近4年住院病人疾病构成的变化情况,适当调整病床分配, 优化医疗资源配置,提高医院的整体水平和效益. 方法 应用RSR法分别计算RSRR和RSRC,根据RSRR和RSRC进行和谐分析及排序和分档. 结果 各专科的发展极不平衡:近四年住院疾病排位上升的是肿瘤和精神行为障碍,排位下降的是传染病和寄生虫病以及损伤和中毒. 结论 近4年住院病人的疾病构成发生了很大变化,不同年度疾病构成有显著差异.各病区的床位数也应作相应的调整,以满足病人就医的需求及各学科发展的需要.
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应用RSR法对产科病人入院时间的分析
通过对1995-2002年某院每月产科入院病人数占年产科入院病人总数的构成比进行统计分析,找出产科病人入院时间的规律,以便医院根据各月份产科入院病人的多少做好安排和准备,确保产科以高水平和高质量的医疗服务满足病人就医的需求.
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加权TOPSIS法与RSR法相结合评价住院科室综合效益
运用科学的统计方法对住院科室进行综合效益评价,可以比较合理公正地评价各住院科室的综合效益,并为医院领导提供综合的统计信息及为医院管理决策提供科学依据.
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应用Ridit法与RSR法相结合评估广州东部6家二甲综合性医院住院病人疗效
目的 通过对住院疗效结果进行综合分析评价,以便在今后工作中更好地提高医疗质量,服务病人.方法 用Ridit法与RSR法相结合对6家医院的出院病人疗效情况进行统计分析、判断和评价.结果 用Ridit法开发区医院的R值为0.550 3,其次是五院的R值为0.537、市三院的R值为0.525 6、市附属一院的R值为0.523 9、八院的R值为0.517 7和九院的R值为0.500 0.结合RSR法,以概率单位(Y)为自变量,RSR值为因变量,回归方程为R(S)R=0.459+0.014Y.方差分析,F=6.483,P＜0.01,反映出线性回归方程有统计学意义.将住院疗效分为好、中、差3档,综合评价为“好”的是开发区医院、五院;综合评价为“中”的是市三院、市附属一院、八院;综合评价为“差”的是九院.结论 运用Ridit法与RSR法相结合进行综合评价,可以直观、有效地反映出医院各年度医疗服务质量管理情况.结果显示,九院的住院疗效较差,应引起医院相关部门重视.
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TOPSIS法结合RSR法在综合医院工作效率方面的评价实证
目的：分析当地同级别综合医院的运营效率。方法采用医疗服务能力、医疗效率、患者负担等3类8个指标,通过TOPSIS法和RSR法相结合的方式对省内同级别10家三级综合医院进行统计论证。结果10家被评价医院中,H7和H3综合评价好,H8综合评价差,其余7家医院综合评价中。结论 TOPSIS法结合RSR法综合评价医疗单位具有操作简单,灵活性强,评价结果呈现枣核形,符合社会认知。
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综合TOPSIS法和RSR法对医院运行管理的评价
目的 了解2016年某市7家公立医院的运行管理情况,为卫生行政和医院管理部门决策提供科学依据.方法 分别应用RSR法、TOPSIS法、TOPSIS和RSR相结合的方法,从医疗服务效率、管理水平、医疗费用、医疗服务质量、满意度5个方面17项指标对医院运行管理进行综合评价和分析.结果 通过RSR法分为优、良、中3档,其中医院B为优档,医院F 、G为良档,医院A 、C 、D 、E为中档;通过TOPSIS法得到的 Ci值由大到小分别为医院B 、医院A 、医院G 、医院D 、医院C 、医院E 、医院F .通过TOPSIS和RSR相结合的方法分为上、中、下3档,其中医院A 、B为上档,医院C 、D 、E 、G为中档,医院F为下档.结论 TOPSIS法和RSR法联合使用,能客观、全面、科学地反映医院运行管理情况,与医院的实际情况相符,适宜在医院运行管理评价中推广运用.
