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基层卫生监督所文献资料
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基层卫生监督所绩效评价BSC&KPI的建立
目的:把BSC&KPI工具引入基层卫生监督所的绩效评价,设计出适合基层卫生监督所的组织绩效评价指标体系.方法:采用访谈、参与式调查等方法对某基层卫生监督所的组织内外环境、人员现状、组织结构、工作职责、管理相对人现状、目标体系等进行深入分析;借鉴平衡记分卡(BSC)的逻辑框架设计关键绩效指标(KPI);采用模糊评价法对平衡记分卡进行量化和直观评价.结果:借鉴平衡记分卡的理念,设计基层卫生监督所组织绩效评价的BSC&KPI体系,可以全面衡量基层卫生监督所的组织绩效.结论:成功建立基层卫生监督所绩效评价BSC&KPI体系.
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特区基层卫生监督(预防保健)所工作初探
特区(经济发达地区、下同)基层卫生监督(预防保健)所是属于街道办事处管理的卫生防疫机构,是特区特办的一件新生事物,她脱胎于原街道人民医院防保科(组).由于工作需要,特区街道办事处将防保科(组)从人民医院分出,让她成为一个独立的单位,行使她原来的职能.卫生监督(预防保健)所的成立,无疑给当地人民带来了好处,使广大群众的健康安全得到了保障.由于她刚刚成立,在人事制度上、工作操作中都会存在一些值得研讨的东西.下面笔者就这些特区、各级卫生行政部门及大家共同关注的问题进行探讨.
