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医院奖金分配存在的问题与应策
广义的奖金是指管理者从利润中抽取适当的份额用于奖赏和激励有突出贡献的群体或个体的物质刺激,它是社会主义市场经济发展的必然产物.医院奖金分配是否合理在一定程度上体现医务工作者的劳动价值,但它涉及多方面的制约因素,如成本投入比例的确定,医疗设备的效益,技术进步及创新的实用性,科室协作及协调中的利益关系,直接效益和间接效益的产生方式等.本文结合医院实践,探讨医院奖金分配存在的问题和应策.
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计划免疫控制效益评价中存在的问题及探讨
计划免疫的经济效益是指由于实施计划免疫减少发病、死亡、残疾而节约的病家费用和社会负担,分直接效益和间接效益两个方面.
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信息化管理在提高医院效益中的作用分析
深化医药卫生体制改革为卫生信息化建设提供了前所未有的发展机遇,医院信息化建设到将会带来了哪些效益,将结合山东省千佛山医院实际,对产生的效益大化进行分析.
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铁矿“寒冬季”挡不住安全“热火天”——马坑矿业安全生产见闻
马坑铁矿是国内著名的特大型磁铁矿床之一.当前,矿产品价格震荡,短期需求放缓,给企业经营带来颇多压力.在这种情况下,马坑矿业的安全生产工作开展得怎么样?是否存在“重生产、轻安全”?带着诸多疑问,近日,记者来到地处龙岩市新罗区的福建马坑矿业股份有限公司.得悉记者来意,马坑铁矿矿长任浩哈哈一笑,底气十足地说道:“不管外部环境怎么样.我们马坑矿业始终把安全放在第一位——宁可企业利润少一点,直接效益少一点,也要保障安全方面的投入.我们是国有大矿,就必须承担更多的社会责任.”马坑人如是说,亦是如是做.